アデコの本選考の情報

内容

会社についての説明 部署ごとの説明 その中でも特にsvについて

注意した点・感想

オンラインのため、服装には気をつけるが、礼儀などは気にする必要はなかった。しかし、カメラはオンのため見た目はしっかり準備しておくこと。質問する時間もあるため、その時間で自分の疑問を消化しないと、次からの選考で困ることがあるかもしれない。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の雰囲気がとにかくいい。会社に行った時も通り過ぎる人全てが挨拶してもらったり、ウェルカムな雰囲気だったから。

内定後の課題の有無

まだ分からない

内定後の拘束

まだ分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職に就いたお偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

受付横の椅子に座って待機していると、面接官本人が迎えにきてくれる。部屋まで案内されるのでノックとかはしなくていい。 終わった後もエレベーターまで送ってもらえるのでそこで少し話すこともできる。

質問内容

これまでの面接内容がしっかり共有されているため、用意した志望動機を話すことはあまりなかった。なぜ会社に興味を持って、なぜ希望する部署に興味を持ったのかなど。自分のやりたいことと一致していると話すと、その自分のやりたいことはどのような経験から考えたのかなど、深掘りの質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい雰囲気の面接官でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

会社の志望動機、部署の志望動機、私は初め異なる部署で選考を受けており落ちたが再チャンスを頂き受けたので、なぜ、その部署に興味を持ったのか、前志望していた部署よりもなぜこっちの方が自分に合っているのかを聞かれた。 学生時代に組織やグループで活動したエピソード

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断のみが約30分

対策方法

性格診断なので、自分の回答内容に矛盾がないようにすることが大事。あと嘘をつかないことと、同じマークばかりにすると特徴のない人みたいになるので、振り幅が大きいぐらいでいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

固い面接というよりかは話しやすい雰囲気を作って貰えた。 自分の質問にも細かく答えて貰い、時間を少しオーバーした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

会社の志望動機、部署の志望動機、学生時代の活動（大きな結果を残したエピソードよりも、グループや組織として活動したエピソード）、部署に興味を持ったきっかけ、仕事内容についての確認や本当に自身の希望していることとギャップがないかの確認

承諾/辞退理由の詳細

両面の転職エージェントを実施したいと考えており、そこにマッチしているため承諾した。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

今のところなし

経緯

最終面接終了後相互理解の場として人事面談が設定された

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから

質問内容

人材業界を志望している理由 アデコを志望している理由（軽め） 今までの面接やWebテストのフィードバック、一次面接から最終面接まで面接官がどのように私を評価しているのかを教えていただきました。 気になっているところの逆質問 内定の連絡

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、電話をかける。その後面接官が面接会場まで案内してくれる。

質問内容

雑談 法学部に進学した理由 法律関係の仕事にはつかないのか アルバイトについて 就職活動の遍歴 人材業界を目指した理由 数字を求められる環境だけど大丈夫か 他者のアドバイスを柔軟に採用できるか 逆質問

試験科目

性格

対策方法

特になし。自分に正直に答えるようにした。対策はいらないのでメールが来てからなるべく早く答えた。

当社への志望動機を教えてください。

「人財躍動化」という貴社のビジョンに強く共感し、働く人々の可能性を最大化する仕事に挑戦したいです。私はこれまで大学での理工学の学びを通じて、客観的な数値分析を用いて課題を解決する力を培ってきました。一方で、日々の生活やアルバイトの経験から、人が能力を最大限に発揮するためには、正しい数字の提示だけでなく、心に寄り添うアプロー...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。

私の強みは「感情に流されず、客観的な記録と分析によって課題を乗り越える力」です。この強みは、半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げる挑戦において発揮されました。当初はがむしゃらに練習を重ねていましたが、すぐに成長が停滞し、挫折しそうになる困難に直面しました。そこで気合いや根性に頼るのをやめ、毎日の...

当社バリューの中で、ご自身が発揮されてきたものをご選択ください。前問で選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

Courage と Collaboration コンビニエンスストアのアルバイトで、客数推移の分析をもとに業務効率化に挑んだ経験に表れています。当初、品出しの遅れを解消するために新しい計画を提案しましたが（Courage）、経験を重んじるベテラン従業員からは反発を受けました。そこで正論を押し付けるのではなく、相手の「作業...

志望動機

私は企業の課題を解決することで社会や個人に幅広く貢献したいと考えています。そして後輩もいない自分の仕事に集中できる新卒の時に、役職に就いた経験豊富な方々や多様な方と関わり自己成長に繋げたいと考えているため、人財業界を希望しています。多くの会社がある中で御社を志望した理由は、人を大切にし、ありのままの自分で働ける環境が整って...

学生時代に頑張ったこと

私は現在を取り組み続けている◯◯課程に熱心に取り組んでいます。特に◯◯を熱心に取り組みました。グループ課題という形で行ったのですが、その際に積極的に参加しない人がいると、他の人の負担が増えていました。全員に役割と責任があるため、1人でも積極的に取り組まない人がいるとチームに影響が出ていました。その経験から、他者との関わるう...

自己PR

私の強みは、周囲の人と良好な関係性を築ける点です。自分とは異なる思考や性格をその人の個性として面白さを感じ、もっと知りたいと思うため、趣味や価値観が全く異なる人とも自然に良好な関係性を築くことができます。この柔軟な姿勢は幼少期からの読書習慣によって培われました。読書を通じて多様な考え方に触れ、人はそれぞれ異なる価値観を持つ...

当社への志望動機を教えてください。

私は、強みであるチャレンジ精神を発揮しながら自身も成長できる職種に就きたいと考えています。大学でサークルを立ち上げ、組織拡大に取り組む中で、規模が大きくなってもメンバー一人ひとりに寄り添うことを常に意識しました。具体的には、匿名意見フォームの導入を提案・実行し、隠れた課題を可視化して改善につなげました。この経験を通じて、人...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。

大学2年次に4か月間◯◯へ留学しましたが、学部での留学であるため、寮や授業は日本人が中心で、日本語のみで生活が完結してしまう環境でした。このままでは成長できないと感じ、参加可能な活動をネット上で模索しましたが、得られる情報には限りがありました。そこで現地大学を直接訪れ、キャンパス内で出会った学生に声をかけ続けました。当初は...

当社バリューの中で、ご自身が発揮されてきたものをご選択ください。前問で選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

CourageとCollaboration 大学1年時、仲間5人と◯◯サークルを立ち上げ、①広報強化と②参加率向上に挑戦しました。当初は試合出場に必要な人数と運営資金の確保が課題でした。半年間SNS運用とチラシ配りを続けましたが成果が出ず、他サークルを分析し内容や見せ方を改善し続けました。その結果、半年で◯◯人、今では◯◯...

学生時代に頑張ったこと

◯◯コンテストのメンターとして、担当学生と「◯◯」を目指した経験です。◯◯人の応募から選ばれた8名に対し、個別にメンターが付きました。担当学生は「◯◯で世界を元気にしたい」という強い想いはありましたが、内容は抽象的で、発表に自信を持てずにいました。そこで私は、まず彼女の原体験や価値観を丁寧に聞き出し、情報を整理することから...

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、継続的に実行する「計画力」です。その証として、大学在学中に◯◯カ国以上を渡航し、そのうち◯◯カ国を一人で訪れました。大学入学時に「◯◯カ国渡航」という目標を立てた際、費用や学業との両立の難しさから現実的に困難だと言われましたが、計画と管理次第で達成できると考えました。具体的には、学業...

弊社の理念のうち共感できる者を選び、選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

私が貴社の理念の中で最も共感したのは、「“人財躍動化”を通じて社会を変える」という考え方です。私は学生時代、◯◯の夢を語るコンテストでメンターを務めました。担当学生は強い想いを持ちながらも、自信がなく、自分の可能性を十分に表現できていませんでした。そこで私は対話を重ね、本心や原体験を引き出し、具体的な行動計画へと落とし込み...

志望動機

私は介在価値、他者貢献性を発揮しながら自分自身が成長することができる職種につきたいと考えている。私は大学生になってから今まで大手予備校でチューターとして活動していた。チューターとして担当生徒に寄り添い生徒の課題を解決し、志望校合格に導いた結果、生徒に私がチューターでよかったと言われ、介在価値を発揮しながら他者貢献することへ...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。（400文字）

私は困難に直面した際「目標を掲げ分析と実行を繰り返し努力し続けること」で対応した。私は高校時代野球部に所属していた。高校2年生の秋の大会では学年が一個下の後輩にのレギュラーの座を奪われてしまった。そこで私はレギュラー奪取を目標に掲げチームに足りない力、私に足りない力の分析し、解決するための練習を実施し、試合でアウトプットを...

弊社の理念のうち共感できる者を選び、選ばれた理由をエピソードも交えながら簡単に教えてください。

東進でのアルバイトをpassionを持って取り組んできた。担当している生徒を合格させるだけでなく、校舎全体の教務力改善に取り組んだ。具体的には昨年度最下位だった進学実績を1位にすることに挑戦した。校舎関係者全員が努力していても、評価されないことが悔しかった。進学実績グループ内1位を目標に掲げた。過去問実施率の低さが進学実績...

当社への志望動機を教えてください。（なぜそのブランドを選んだのかも踏まえてご記入ください）

私は「相手の方に寄り添い、かつ求めているモノを見つけ出す仕事をしたい」と考えています。私はアルバイト先で店長や社員さんから相談事を受ける機会が多く、少しでも役に立てるように最大限考え、相手が求めているモノや意見を出せた時には、「◯◯さんに相談してよかった」と感謝の言葉を頂き、自分自身「人に寄り添うこと」に大きなやりがいを感...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えてください。

私は困難に直面した際、自身の強みである「目標に向けて諦めずに行動し続けること」を活かしました。高校時代の◯◯部での経験がその一例です。入部当初は経験があるにもかかわらず実力に大きな差があり、その悔しさが私の心に火をつけました。私は唯一の外部生として、部員◯◯人の中から◯◯人で構成されるAチームに選抜されることを目標としまし...

志望動機・ブランド選択の理由も含めて（400字）

私は、人々が抱える課題の解決やニーズの充足を通して豊かな社会作りに貢献し、人々の笑顔を創造したいという想いがあります。貴社は、他者が抱える課題の解決だけでなく、変化の大きい労働市場の未来を見据え、根本的な社会課題の解決など社会的貢献度の高い事業を展開しています。また、「人財躍動化」を掲げ、企業と求職者を繋ぐと共に、人々が生...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。（400字）

私の強みは「自己成長意欲を持ち、周囲を巻き込みながら課題解決が出来る力」です。塾講師のアルバイトでは、生徒への授業に加え、教室の電話・来客応対も業務の一環です。私は、生徒の保護者の方とのやり取りでの過度な緊張、マナーへの自信の欠如に不満を抱えていました。また、教室では定期実施のアンケート調査によって、課題の一つに保護者の講...

当社への志望動機を教えてください。（なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入ください）

私は働く人々の困難を少しでも解決できるようサポートしたいと考えています。このように考えたきっかけは◯◯歳にして未だに◯◯として働く私の祖母でした。待遇も悪く、身体の至る所に痛みを感じながらでも自分がやるしかないのだと働く祖母の姿に衝撃を受けました。少子高齢化による労働人口の減少はますます大きな問題になり、私の祖母のような人...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。

過去に直面した困難として、◯◯のアルバイトの経験を挙げます。知識ゼロで飛び込んだため、当初は◯◯や◯◯などの雑務しか任せてもらえず、自分の存在価値を見出せずに非常に悔しい思いをしました。この状況を打破するために私がしたことは2つです。1つ目は週1出勤だったところを、どんなに短時間でも週3出勤し、とにかく場数を踏みました。2...

当社への志望動機を教えてください。（なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入ください）

私が貴社を志望する理由は、貴社のビジョンである『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』に深く共感したからです。求職者と企業双方の環境や価値観などを深く理解し、ビジョンにもとづいたマッチングを実施していること、また「ビジョンマッチング」を通じて、就業後における求職者の躍動化、企業の発展における躍動化を可能とさせていることに...

ご自身の強みを交えながら、過去に困難に直面した際どのように対応したかを教えて下さい。

私の強みは、一人一人に深く寄り添い、他者を成長させる力です。この強みは塾講師のアルバイト経験において発揮しました。当初、学習指導する生徒には、勉強が好きで難しい問題をたくさん解きたい生徒もいれば、自分の苦手範囲を把握できていない生徒もいました。私は指導する中で、教えている内容や教材はみんな同じであるが、その理解の仕方は千差...

各質問項目で注意した点

志望動機では、理念やビジョンを通して自身がどのように入社後働きたいのかを意識しました。

あなたがこれまでで1番「躍動」したエピソードをあなたの強みを交えて教えてください。

高校生の時に体育祭という行事で幹部を務めたことです。 そこで私は場を俯瞰して瞬時に行動する力を発揮しました。 主な仕事内容は体育祭に向けて後輩や同級生にダンスを教えたり、競技の練習をしたりしました。 そこで目標として約250名いる団員に良い気持ちになってもらうことを掲げました。その為に団員に対し常に目を配ることを心掛けまし...

ビジョンに基づいた志望動機を教えてください（400字以内）

若手の成長を後押ししてくれる環境とサービスの豊富さ、長期的に働ける点の3点に魅力を感じました。 人材業界は商材として人材を扱い、目の前の方に自分次第で人に良い影響を与えることができます。 その上で貴社ではキャリア開発機会の提供や風通しの良さが魅力です。私は課題解決をする為にできることの幅を広げ、成長したいと考えています。 ...

各質問項目で注意した点

自分がどういう人だとアピールしたいのかを考えて書いた。