日本原子力研究開発機構（JAEA）

4.1

【説明会の具体的な内容】JAEAの研究者による講演、採用担当者によるJAEAの概要説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】原子力系の仕事なのかなというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】原子力専攻だけでなく、幅広い分野の方々が活躍している。　【このイベントを通しての感想】質疑応答...

【承諾/辞退理由の詳細】リモートワーク推進でほぼ在宅勤務かつ裁量労働制で完全に好きな時間に働ける。博士での研究とほぼ同じ内容であり、研究者としてキャリアをつめるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】2人・4倍　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長、人事、研究主幹など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、時間になったら会議室に移動し、面接が始まった。　【質問内容】あなたの長所は何か。研究者としてどのようなキャリアを歩んでいきたいか。博士号取得において不安な点はあるか。近年宇宙開発が進んでいるが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受けたい部署のセンター長や室長など　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス。5分プレゼンの後、質疑応答。　【質問内容】研究に関する事細かい質問が多かった。また、採用後にどのような研究を行いたいかなどの将来のビジョンも明確に聞かれた。今後研究者としてどうなりたいか、...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】100個くらいで20-30分　【対策方法】直感で答える

【志望動機】私は、宇宙や地球における元素の挙動に対する強い興味から、ミクロスケールの化学に焦点を当て、マクロスケールの現象を解明する「◯◯学」分野の研究を行ってきた。私が貴機構での研究職を志望する理由は、元素ひとつひとつの動きを頭の中で想像しながら地球や環境中で起きている自然現象を解明するために試行錯誤して研究するという分...

【承諾/辞退理由の詳細】原子力関係の研究は、今後も続くから。廃炉する方向になっても、放射性廃棄物の処理や研究には今後40年以上かかるとされているので自分が生きているうちは絶対になくならない業界だから。また、留学のチャンスもあるため勉強するモチベーションも保てると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介なし、たぶん重役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接直前に電話がきてオンライン会議にログインした　【質問内容】なぜ原子力業界に興味を持ったのか、なぜ民間ではなく国の研究機関なのか、両親は原子力関係の業界に就職することはなんて言っているのか、学生時代頑張ったことを通してな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介がなかったため不明だが、役職もちである可能性高い　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にzoom入出してくださいとの電話がはいる。zoomに入出し、面接官から質問ができったら面接終了。zoomから退出する。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、なぜ原子力に興味...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半　【対策方法】特にしていない

【ご自身の長所と短所を教えてください】私の長所は吸収力がある事です。特にこの強みは、長期インターンシップで発揮されました。長期インターンシップでは微生物の遺伝子組換えを行い、それを用いた化合物の量産化検討を行う事を目標に業務に取り組みました。微生物分野の実験はこれまで未経験だったため、部署関係なく社員の方にサンプルの分析や...

【質問内容】OBの方がしている研究について、そのほかの研究について、職場の雰囲気、上司の雰囲気、妊娠出産後の女性のキャリア、育休は取りやすい環境か、配属はどの程度希望がとおるのか、勤務地の移動はあるのか、仕事のやりがい、民間と研究所の違い　【注意した点・感想】失礼がないように質問はたくさん考えていた、できるだけ同じ大学出身...

【説明会の具体的な内容】事業説明や選考フローなど、質疑応答や福利厚生や新入社員研修なども　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】原子力の団体　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに原子力の安全な発展に貢献できる　【このイベントを通しての感想】NYとウィーンとパリでの派遣の仕事に関する解説が非常に...

【承諾/辞退理由の詳細】国の研究機関としての安定性　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】当面は無し　【採用人数・倍率】文系12人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コロナのため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに沿ったもので志望動機も聞かれたが、特に事務系職員としてどのように活躍できると考えているのかやどのような事業に携わりたいと考えているのかについて深く聞かれた。また原子力に絡み様々な政策んい対する政治的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに沿ったオーソドックスな質問が多く、そのなかで　面接官の方が気になった点について学生時代に力を入れたことや研究分野について尋ねられた。また、原子力関係についてどのようなイメージや政治的考えを持っている...

【試験科目】三科目　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【ご自身の長所と短所を教えてください（400文字以上500文字以下）】長所はチームを支える力である。文化祭の劇の練習が危機に陥った際に、人間関係を修復し、劇を成功させた。練習が進む中、役者と幹部が演技をめぐり対立し、分裂状態となった。根本の原因は原作の解釈にあると考え事態の打開を試みた。まずは全体練習を一時中断し、全体の他...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が興味を持っていた業界であり、その再先端の研究開発をしているから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】研究所によってどれくらいの人数がいたか分からないが、自分が内定をいただいた研究所では13人　【内定者の採用大学・学歴】埼玉大学、九州工業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきてからオンライン会議にログインした　【質問内容】自分が大学で取り組んでいる研究内容について、どういう目的で研究しているのか、その研究からどういうことを業務に活かすことができるか等、 原子力に携わることについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、研究所副所長等　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議にログインしたあと待機して、時間になったら始まった　【質問内容】何故、原子力に興味を持ったのか、また当機構に興味をもった理由、自分の長所と短所等エントリーシートに準ずる質問があった。 また、上司に簡潔に...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半ぐらい時間がかかった　【対策方法】SPIに似た問題であると連絡があったのでSPIの問題集を解いた。

【趣味・特技について記載してください。(50字)】私の趣味はサッカー観戦です。年に100試合以上は見ており、チームの戦術などを分析したりしています。　【ご自身の長所と短所を教えてください（500字以内）】私の長所は相手の立場に立って物事を考えることができる点です。長所を活かした経験に、研究室での出来事が挙げられます。私は学...

【ご自身の長所と短所を教えてください。】私の長所は目標を成し遂げるための成長意欲と考えています。その長所を発揮した経験としてゼミの研究が挙げられます。私は学部三年時にゼミを選ぶ際、これまで主軸に学んできた日本近現代史から日本古代史のゼミへ変更しました。当初時代の差異によって研究が追 い付けずにいましたが、私は卒業論文提出...