リブ・コンサルティングのインターンシップ情報

実施日程

2026年3月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳過ぎの男性

試験科目

非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入られた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→GD→退出

試験科目

言語、非言語

実施日程

2025年4月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、GD開始。

試験科目

記憶が定かではないが、言語形式で一般的なSPIなどと近いものだったように記憶している。

実施日程

7月中旬

学生時代に頑張ったことは何か？（400文字）

私は大学の○○サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は○○%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先輩後輩の壁が厚く、技術レベルの差により練習への参加意欲が著しく低下していた。第一の施策として、レベ...

大切にしていること

私は「一人では生きていけない」という考えを大切にし、常に周囲への感謝を忘れないようにしている。私は大学受験時、◯◯が病気になり、勉強と看病を両立する困難な日々を送った。その中で、◯◯の存在の大きさを痛感し、周囲の支えが自分の成長に欠かせないものだと気づいた。この経験を通じて、日々の当たり前が多くの人の助けで成り立っているこ...

学生時代頑張ったこと（400文字以内）

アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯を確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯を開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレッスンでは参加者の目標が多様であるため、万...

学生時代に最も力を入れたこと

◯◯への留学中、◯◯で◯◯の子どもたちの貧困や学習機会の不足について学び、実際の現状はどうなっているのかと思い、現地の小学校を訪問しました。多くの問題を学んでいくなかで人権問題や貧困問題の解決の難しさを再認識しました。この経験から、問題解決には多くの人々に現状を知ってもらうことが重要だと考え、語学学校のグループ授業で自発的...

大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先...

学生時代に力を入れたこと

大学1年生の時から続けているアルバイトです。この店には◯◯があります。多くの店員が「めんどくさい」という理由で活用していなかった中、◯◯だと考え挑戦しました。『◯◯』を目標に◯◯していましたが、1ヶ月経っても◯◯はいませんでした。そこで、実際に「また来たい」と思っていただくことが重要だと考えました。そのために、◯◯したりと...

【設問①】志望理由

顧客と一体となった伴走を通じて、業界横断的なゲームチェンジを引き起こしたいからだ。企業が生き残るには、利益創出のみを目的とした事業を、社会貢献を通じた利益創出を成し遂げられる事業へと変化させる必要がある。企業には常識を覆すような経営改革が必要だ。貴社の経営戦略と事業開発に関する強みは、社会から必要とされるような経営改革を成...

コンサルティング業界を志望する理由と、コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいことについて記載ください（400字以内）

志望理由は二つある。 一つ目は、私の就職活動の軸として、日本企業の国際競争力向上に貢献できる人材になりたいという想いがありコンサルティング業界を志望しているからだ。中でも貴社が魅力的だと考える根拠は二点ある。一点目は、企業を芯から元気にするという理念の下、徹底した現場介入主義の姿勢を取っているからだ。この点は、顧客に寄り添...

コンサルティング業界を志望する理由と、”コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいこと”について記載ください（400文字以内）

私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、お客様に深くコミットして貢献ができるからだ。私はアルバイトや部活動において、自身の指導や行動によって成果が出た際に他者の成長に貢献することや、感謝の言葉をもらえることに強く喜びを感じた。コンサルタントとしてお客様に寄り添って課題解決に貢献することで、常にモチベーシ...

就活の軸

大きく2つある。多様なプロジェクトに携われることと、若手の裁量権である。コンサルティング業界は適合しており、さらに貴社は20-30代のコンサルタントが多く活躍している為、志望している。