LIFULLの本選考の情報

試験科目

プログラミング

各科目の問題数と制限時間

AIを使いながら30分間で課題を解いて、その後に1時間程度、現場社員（課題の作成者）の方から課題に対する質問が実施されました。

対策方法

日頃から生成AIの答え（コード）を丸々コピペするのではなく「なぜその答えになるのか？」や「このコードは合っているのか」という視点を考えていました。

承諾/辞退理由の詳細

会社が掲げている「利他主義」という考え方に非常に共感を持ったからです。また世の中の住まい探しの課題を解決できることに魅力を感じたからです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室。

質問内容

・自己紹介 ・これまで頑張ってきたこと ・自分の強み ・志望動機（なぜその会社でないとダメなのかの理由） ・入社してからどのようなことを行いたいのか ・逆質問←かなり長めに時間をとってくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

面接ではプログラミングのテストがありました。それは生成AIを使いながら解く問題です。 30分ほど課題を解く時間が与えられて、その後に現場のエンジニア社員の方から、解く時に意識したポイントなどを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室。

質問内容

・大学生活の時間の使い方の割合とその概要 ・チームで成果を上げた経験 ・高校時代に時間を割いていたこと ・どんな役割やキャラクターの人間であったか？ ・人生で最も辛かったこと&その理由&どう向き合ったか ・数十年後どんなことを自分の技術を用いて成し遂げたいか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室し、社員の方からの合図で退室する。

GDのテーマ・お題

「いい会社」とは？

GDの手順

グループ全員で時間内での時間配分を決め、アイデア出し→意見グルーピング→判断基準設定→意見まとめるという流れで進めました。

内容

企業理解を深める内容でした。事業の紹介や企業の強みを重点的に話していて参加者も100名弱いました。代表の話もあったのでタメになりました。

注意した点・感想

服装自由だったのでスーツを着る必要がなく、気楽に参加できました。質問を積極的にすることで評価が上がるということはないように感じました。自分が聞きたいことがあれば聞き、無理に聞く必要はないように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

案内されて入室し面接

質問内容

特に変わった質問はなかった。エントリーシートに基づいた面接で一次面接と同じような面接だった。最終面接ということもあり志望度や就活軸、企業とのマッチ度を問われていると感じた。対面は選考だとここだけなので人柄も見られていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア部門のトップの方と新卒のエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に課題の説明をされ、プログラムのコードを書く、エンジニアの人が書いたコードについて質問する。終わり次第30分ほど人事の方と面談。

質問内容

質問 なんの言語を使用したか 回答 Python 質問 コードの中で最初に実行される箇所はどこか 回答 該当する箇所 サンプルがあったのでどこを新しく足したのかも聞かれました。 最後にこのシステムで何が足りないのかやシステムの自己評価について質問されました。 何が足りないのかはこのシステムを作るにあたっての背景を意識し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名でした。1人は中途の方で1人は若い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

接続してから軽く挨拶をし、自己紹介、そこから質問され答えていき、質問する方が代わり質問をされる。

質問内容

質問 志望動機、自己PR 回答 実験の内容について答え、技術で人や社会に貢献したいといった内容について話した。 研究のチーム開発においてのリーダーとしての立ち回りについて話した。リーダーとしてメンバーのモチベーションにも配慮したことを強く話した。

自己PR

【課題設定→高い目標へのコミット】 私の強みは適切なアクションを起こすことで高い目標でも達成することが出来る点です。 長期インターンで約◯◯名の◯◯の中から選抜された◯◯名が担当する部門で、◯◯位を獲得しました。◯◯を伸ばすために注力したのは以下の3点です。 1点目は、徹底したペルソナ設定によるターゲットの明確化です...