もともと人材業界について全く知識がなかったので、JACリクルートメントについてだけでなく、人材業界の企業が普段どのようなことを行なっているのかを体感することができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
フィードバックの際、社員の方々が我々に寄り添ってわかりやすく解説してくださった。社員の方々同士も楽しそうに会話をしており、非常なオープンな社風だなと感じた。
自己成長の機会
人材についてだけでなく、コンサルタントとしての能力も磨くことができた。企業の課題を特定し、解決に導くまでのロジカルな思考を身につけることができた。
参加者の印象
同じグループだった学生は全員ロジカルな思考やコミュニケーションに長けており、自身に足りない能力に気づくことができた。
本選考の難易度
面接が少し特殊で突発的な質問に対してその場で思考し回答する必要があったが、それも含めて面白い選考だった。
本選考への影響度
早期選考のルートがあり、また選考の際に活用できる情報をインターンを通して学ぶことができた。

