ツクルバの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事、１９年新卒

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続して終わり

質問内容

入室して、まず初めにアイスブレイクの時間があった。 お互いの趣味について話したりした。その後、自分についての質問があった。 質問内容：今の就活の状況、なぜツクルバを知ってくれたか、なんで応募してくれたか、長所と短所

実施日程

9/5

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員 人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLからミーティングルームに入室

質問内容

ツクルバを知ったきっかけや、インターンシップに応募しようと思った理由を最初に聞かれました。 その後、就活の軸と、なぜその軸なのかを深掘りされました。 また、学生時代に頑張ったこと・力を入れたことを聞かれ、これも深掘りされました。

実施日程

2023年8月下旬

実施場所

恵比寿オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

戦コン出身の執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、待機部屋にて待機、選考、帰宅。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは何ですか？ どういう業界に興味はありますか？ なぜうちの選考に参加してくれたのですか？ 就活の軸は何ですか？ ケース問題 日本の◯◯を世界で有名にするにはどのようにすればいいですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

幼少期から現在まで簡単に教えてください 学生時代に力を入れたことは何ですか？ その中で乗り越えた困難は何ですか？ なぜ留学しようと思ったのですか？ なぜ◯◯を留学先に選んだのですか？ どのような業界を受けていますか？ 就職活動の軸は何ですか？ 他社の選考状況はどのような感じですか？

実施日程

2020年12月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

就活の軸

私が就活の軸にしていることは二つある。 一つ目は、空間づくりを通して◯◯させることである。 省略 そこで、空間には◯◯な力があるのだと感じ、そんな空間を提供できるような仕事がしたいと思った。 二つ目は、課題解決を常に意識して働ける環境である。 私は、飲食店でアルバイトをしている。 省略 このような、課題解決策を考えるのが楽...

働く上で大切にしたい価値観

私が働く上で大切にしたい価値観は、自己反省を怠らないことである。 この価値観を重視する理由は、自己反省は良好な対人関係を築く上で大切だと思うからである。 省略 自分の態度がお客さんの態度の変化に本当につながるのだと思い、自己反省をすることの大切さを感じた。以上より、より良い対人関係を築きながら働くために、自己反省を怠らない...

ツクルバに感じている魅力・興味があるポイント

貴社に感じている魅力は、お客様の要望に添った最適な物件をとことん探すという風土が根付いているところである。 私は、お客様の課題やニーズに向き合うことで、本当にお客様のためになるような働き方がしたいと思っている。 先日のカジュアル面談で、買い手が本当に納得して物件を購入できるように、お客様にとって最適なプランを提案したいとい...