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ツクルバ
本社：東京都
資本金：31百万円
売上高：80億9903万円（2025年7月期実績） 54億8300万円（2024年7月期実績）
従業員数：304名（2025年7月末、出典：有価証券報告書）
【口コミ4.28★早期選考直結】「誰かのため」に本気になれる場所。住宅×IT業界の未来を共につくる、1day＆2days経営戦略インターンシップ #新規事業立案 #28卒 #オンライン #対面
開催日程：07/27 (月) 02:00 他日程あり
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
MVV、事業内容、具体的な仕事内容、研修、キャリアステップ、社風、募集要項、質疑応答
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
会社のビジョンや働き方、価値観に共感できたため。また、面接フェーズでお会いした社員の方々のように、仕事を楽しめる人になりたいと思えたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
代表取締役社長
人事部長
Webテスト/本選考
試験科目
性格診断
リクルーター面談/本選考
経緯
カジュアル面談にて選考への参加希望を問われ、興味を持ったので参加した。
イベント/本選考
内容
会社の事業内容など概要を話していただきました。また、就活状況について話したり、逆質問もあったと思います。
これまで受けてきた会社の中で圧倒的に人の雰囲気がよく、「この会社の人たちと働きたい」と直感的に感じたから。また、面接期間中も相談に乗っていただける機会や面接をしていてありのままの自分を受け止めてもらえる雰囲気があり、等身大の自分で働ける姿が想像ができた。また、社員の方の「働いていて楽しい」といった仕事に対する熱意や目的意識...
取締役上級執行役員CRO
2時面接の際にもっと会社のことや人を知って欲しいとのことで面談を設定していただきました。
適性検査
採用チーム部長
簡単な言語と非言語
企業説明会後、カジュアル面談の案内がありもっと詳しく知りたいと感じたため、参加を希望しました。
言語・非言語
承諾理由としては、まず自分の就活の軸にしっかり当てはまる、とても魅力的な会社だったことが大きいです。それに加えて、将来のキャリアパスが明確で、自分がどのように成長していけるのかイメージしやすかった点にも惹かれました。そして何より、面談を通して触れた社員さんの人柄に心から魅力を感じ、「ここで働きたい」と思えたことが最終的な決...
CEO
人事部部長
人事部
留学の関係上ツクルバの用意している面接過程に添えない可能性があると判断したため、事前に面談を申し込見ました。
ツクルバの事業内容やその強み、会社の雰囲気がわかる説明会でした。
これまでの選考を通して、1学生としてではなく1人間として自分の奥深くと向き合ってくださったのがどうしても心に残り内定承諾。迷う事項は一つ一つ潰していったので大きな不安もなく承諾を決意。 家族や周囲の人々からは様々な意見を頂いたが、最終的には自分で懸念払拭をし自分の今ワクワクする方を選ぶという形で会社を決定した。
形式について記憶が曖昧のため上記のように入力しました。 内容はテストというより、適性検査？性格診断？みたいなもので、学力を問われるものではなかった記憶です。
周りの意見（親や学校）を受け、改めて内定承諾をどちらの会社にするか迷ってしまい、懸念を払拭するため2名の社員の方々にお時間をいただきました。
社長にあたる方
大手から転職された方のお話が聞きたいと伝えたところ案内していただいた。
二次面接後のステップ
部長
女性、新卒採用チーム
会社への興味はあったが、ベンチャー企業がどのような性質なのか疑問点がいくつかあったため、カジュアル面談を予約。
