テクノアソシエ

3.9

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テクノアソシエさんはどの業界でどのように関わっているのかというところを詳しく説明していただきました。その後に専門商社に関する説明を踏まえて、グループワークで軽く10分程度ディスカッションし、発表しました。　【ワークの具体的な手順】会社としてどのようなことを行っているのかとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションと面接の練習を行い、社員の方からフィードバックを行うという内容でした。まずはグループディスカッションを行い、その後で面接練習がありました。そのあとで会社説明会や本選考の案内などがありました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション練習→面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、休憩を10分挟んで開始　【GDのテーマ・お題】企業の知名度をどうやって上げていくか　【GDの手順】①役割決め（書記やタイムキーパー等） ②与えられた条件をもとに各々が案を出し合う ➂案をまとめる（最終的な案は◯個ということではなかったため、良かった案を全員でまとめ上げた） ...

【承諾/辞退理由の詳細】拠点が多く、自分が望む場所で働けないリスクがあると考えた為。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には到着。交通費精算。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ専門商社を受けているのか ・企業選びの軸 ・現在の就職活動の状況について ・内定の有無 ・海外駐在員として行ってみたい国 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長 営業本部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはルームに待機　【質問内容】・一番頑張った学業とその深堀（かなり深掘りされます） ・学業以外で力を入れたこととその深堀 ・海外で働けるかどうか ・専門商社の存在意義について ・入社後にやりたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 かなり年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはルームに待機　【質問内容】・学業について ・留学した理由 ・その留学地を選んだ理由 ・アルバイトを始めた理由とその内容 ・その高校を選んだ理由 ・現在の大学、学部、学科を選んだ理由 ・部活動の面白...

【内容】1時間30分の企業説明に加えて30分のグループディスカッション。 お題は企業の知名度をどうやって上げていくか　【注意した点・感想】商社としてどういった働く方をするのか基本的なことを知ることができた。また、テクノアソシエで働いて良かったこと、嫌だったことの両方を教えていただき、どんな働き方をするのか具体的にイメージ...

【自己PR】失敗にめげずに改善し続ける粘り強さがある。私は◯点不足で終わった大学受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで将来活かすことができる力を付けることを目的に、1年次から給付型奨学金を受けながらアメリカの大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業の成り立ちから事業内容についての説明、入社後の流れや待遇など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネジにおける国内での知名度が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】既存顧客が多いが、これからは新規開拓も増やすなど現状にあぐらをかいていない　【このイベントを通して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ももたろうのお供として何を持っていくか、連れていくか。 正解はなかった。 面接対策では、学生時代に力を入れたことや座右の銘、今の大学を選んだ理由などが聞かれた。一人ずつフィードバックがあり、選考だったら合格不合格ということも言われた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】約30分（時間には余裕があるのでしっかりと答えることです）　【対策方法】ありのままの自分で回答することです。最終面接の前に行われたため、この性格検査をもとに最終面接でうそを言っていないかを確かめていると思われます。

【内容】会社の特徴、歴史、強み・弱み、扱っている商品、現段階のフェーズ、将来どのような取り組みをしていくか、人事担当者の体験談　【注意した点・感想】まず注意した点に関しては、少人数でカメラはオンだったので、身だしなみには気を付けた。感想は、人事の方は中堅の方で、とても温厚だった。また、会社の強みだけでなく、弱みや改善すべき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役、常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で人事の方に説明を受けた後面接開始。　【質問内容】なぜ今通っている大学を選んだか、就職活動の状況と弊社を志望する理由、留学先ではどのような生活をしていたか、留学を通して何を得たか、アルバイトについて、自分が苦手な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で待機後、全員が揃ったらスタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ってきた勉強、勉強以外で頑張ってきたこと、人生における最大の困難とそれをどのように乗り越えたか、なぜ弊社を志望しているのか、アメリカ大統領選挙でト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで待機後、面接官の方が入室したら開始。　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な内容（学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機）、将来弊社でどういったことをしたいか、留学中の出来事、趣味、特技、逆質問 逆質問の後に...

【自己PR】私の強みは、考え方や価値観の違う人とでも良好な人間関係を築くことができることです。◯◯へ交換留学をした際に、留学生同士で各国の◯◯について議論する機会がありました。しかし、文化や価値観の違いから口論になってしまい、これを機にクラス内の雰囲気はとても良いとは言えない状況でした。この問題を解決するために、私が彼らの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、交通費精算と面接の流れを教えられる。そして、面接部屋まで行き、終わったら、人事の方がエレベーターまで見送りしてくれる。　【質問内容】志望動機とその深掘り。なぜ海外で働きたいのか、もし行きたい国に行かなくても国内で一生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い、部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、少し待機。そのあと面接部屋まで案内された。終了後、その部屋に人事の方が迎えにきてくださり、エレベーターまで見送り。　【質問内容】◯◯大統領選挙は誰が勝つと思うか。学生時代に頑張ったこと勉強面と生活面の2つ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で呼び、案内される。そこで、履歴書などを提出して、面接スタート。終わったら、エレベーターまで見送ってもらえる。　【質問内容】なぜその会社で働きたいか、学生時代に頑張ってきたこと。どういった部署で働きたいかを聞かれた。思って...

【内容】会社の社風や歴史、海外展開のことなどを話していただいた。　【注意した点・感想】礼儀やマナーに気をつけました。とてもフランクに質問に答えてくださり、グループディスカッションの免除権を頂いたため、合同説明会などで積極的にアピールすることで、面接が通りやすくなるように感じます。おすすめです。