JALUXの通過ES・選考体験談一覧

志望理由、またjaluxで挑戦してみたいことは何ですか？（400文字以内）

貴社を志望する理由は、「日本と世界をつなぐ仕事に携わりたい」という想いがあるからだ。◯◯留学や海外旅行を通して、日本が好きだと話す多くの人々に出会い、日本人であることに誇りを感じた。また海外で日本の製品を目にする中で、日本のものづくりの技術や食文化の魅力を改めて実感した。同時に、日本の魅力を世界へ発信するだけでなく、世界の...

チームの常識や前例にとらわれず自ら主体的に働きかけて変革に挑んだ経験について記述してください。あなた自身の工夫や、周囲の働きかけを中心に記述してください。400文字

◯◯留学中、留学生と現地学生をつなぐ交流イベントの企画・運営に挑戦した。語学学校では日本人が多く、英語を話す機会が限られているという課題があった。また、現地の人々と交流する中で、日本に興味を持つ人が多いことに気づいた。そこで、従来は授業内交流が中心だった環境の中で、授業外でも交流できる場を新たに作ろうと考え、日本人留学生で...

自分自身を客観的にみて、評価できる点を一つ教えてください。

やってみようという挑戦力と行動力

試験科目

性格検査のみ（testnavi）

各科目の問題数と制限時間

性格検査・8セクション（30分程度）

対策方法

性格検査のみだったので、特に対策は行っていなかった。入ってからのすれ違いを避けるために、ありのままの自分をそのまま描くようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、控え室でリラックス後に面接室に案内され、そのまま帰宅。

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・理想のリーダー像とは ・プレッシャーを感じた瞬間は ・周りの人からどんな人と言われるか ・留学での経験について深掘り ・さまざまなことに挑戦できる原動力は何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると若手社員の人事の方に案内され、控え室で少しリラックスしながら話す時間があった。その後、面接室に案内され、終了後はそのまま帰宅。

質問内容

・インターンの感想 ・見ている業界 ・どんな仕事がしたいか →それに対する深掘り（なぜか、どのように実現するか、それをJALUXでしか実現できない理由） ・他の事業部で興味があるところと理由 ・周りの人からどういう人だと言われるか

自分自身を客観的に見て評価できる点を1つ教えてください（15字以内）

高い目標に自ら挑戦し完遂する点

自分自身を客観的に見て改善すべき点を1つ教えてください（15字以内）

質を追求し完遂に時間を要する点

各質問項目で注意した点

文字数が非常に少なく、アピールの場もほとんどないため、伝えたい部分だけを残して、読みやすく、わかりやすくすることを意識した。（特殊）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、そのまま面接開始。

質問内容

・学生時代に力を入れたことはなんですかーESに書いた内容をそのまま答えた ・学生時代に力を入れたことについて、周りの人からどのように思われていたと思うか ・リーダーシップを発揮した経験はあるかー塾講師としてのアルバイトの話 ・私が思う理想のリーダー像とは

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書を使用したり、他社のwebテストを受けて問題形式になれるようにした。

参加志望理由

貴社の新規事業立案プロセスを実践的に体感し、事業への理解を深めたいと考え、冬季インターンを志望する。航空・空港を基盤としつつ、リテールや食品、ライフサービスなど多様な領域を展開する貴社では、既存事業の枠にとらわれない発想が求められると理解している。今回のグループワークを通じて、社員の方々がどのように事業の“種”を見いだし、...

自己PR

既成概念にとらわれず一歩踏み出す「行動力」に自信がある。私は、属性や前例に左右されずに挑戦する経験こそが、自分の引き出しを増やすと考えてきた。この力を最も発揮したのが、◯◯地方への留学中に取り組んだ◯◯である。街中で見た◯◯の温かさに魅了され、現地文化を本気で学びたいと考え、◯◯語のみの授業に飛び込んだ。しかし、言語も技術...

各質問項目で注意した点

簡潔に、だが同時に状況が想像つくように書いた。例えば、留学中に自分がどのように感じてどのように行動したのかに重きを置いて書いた。

実施日程

1月後半

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

JALUXの就業体験に参加を志望する理由はなんですか？（300文字以内）

私は、多角的に事業を展開するJALUXの強みに惹かれ、貴社の就業体験に参加したいと考えている。JALグループのネットワークを活かし、航空を軸に陸・海・人へと広がる多様な事業をグローバルに展開する姿勢に、変化の激しい社会でも柔軟に対応する企業力を感じた。私は大学時代に海外留学や国際交流を経験し、異なる文化や価値観の中で他者と...

自己PR

結果が出るまで諦めずに取り組み続ける継続力が私の強みだ。◯年間続けた◯◯を辞め、大学から未経験で◯◯を始めたが、当初は実戦で通用せず出場機会を得られなかった。私はこの課題を基礎技術の不足と状況判断の欠如に分解し、改善に取り組んだ。特に実戦での迷いはプレー理解の不足に起因すると考え、夏季期間は毎日練習前後に計2時間の自主練習...

JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

私が貴社の就業体験に参加したい理由は二つある。第一に、航空という専門性の高い領域で独自の価値を生み出す事業モデルを理解したいからだ。航空業界に特化した商社という点が他社にはない魅力だと感じている。JALブランドを大切にしつつ、時代に即した挑戦を続ける柔軟性や、お客様に寄り添いながら地域の発展を後押しできる点にも惹かれている...

自己PRをしてください。（400文字以内）

私の強みは、課題を見極め、実行可能な形に落とし込む力だ。カフェのアルバイトでは、会社方針の◯◯人勤務体制の中で来店客数が伸び悩み、閑散時の稼働効率低下が課題だった。そこでスタッフ全員で現状を分析し、限られた人員でも成果を出せる仕組みづくりに取り組んだ。時間帯ごとに客層を分析し、朝の社会人向け無料◯◯配布、夕方の学生割引、サ...

JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

私の志望動機は、航空機への愛着と、そこから派生する貴社の事業への深い共感だ。航空機には「翼に数百人の命を乗せており、その命を大切に到着地まで送る」という絶対的な使命がある。数百万点の部品供給を通じ、その根幹を支える貴社の航空・空港事業本部に、重責ゆえの魅力と共に、その一翼を泥臭く、安全に、緻密に、確実に支え抜きたいという強...

自己PRをしてください。（400字以内）

私の強みは、アウェイな環境でも泥臭く相手の懐に入り込み、信頼関係を築く「対人突破力」だ。 この強みは、◯◯◯◯◯◯のインターンシップで、ローカルファン獲得のための街頭調査を行った際に発揮された。当初、私は自身の英語力があれば容易だと高を括っていたが、協力を一切得ることができず、難航した。原因は言語ではなく心理的な距離にある...

実施日程

九月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

JALUXの就業体験に参加を志望する理由は何ですか。

私は貴社の「航空」という専門性と「商社」の多角的な機能を掛け合わせた、独自のビジネスモデルに強く惹かれています。上流の調達から下流の販売まで一貫して関わり、付加価値を最大化させるプロセスを肌で感じたいと考え、志望いたしました。 私は長期インターンの事務局運営において、価値観の異なる関係者間の調整に注力し、個々の要望を丁寧に...

各質問項目で注意した点

航空と商社という2つの軸を掛け合わせた独自のビジネス領域に対し、自分の経験がどう紐付くかを論理的に説明するよう注意しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式。最初に自己紹介とアイスブレイクがあった。

質問内容

・自己紹介 →名前、大学、ゼミ、部活動など ・学生時代に取り組んだこと →部活動を中心に話した ・部活動で困難を乗り越えた経験 ・部長として、当時の自分に足りていなかったところを挙げるとしたら何か ・理想のリーダーとは何か

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販の参考書で対策をした。 一般的なwebテストであり、特別難しいわけではなかった。

志望理由（400）

貴社の業務への理解を深めるとともに、社風を肌で感じたい。留学先で、車や家電に留まらず、抹茶や文房具など多様な日本製品が現地で流通していることに驚き、国外でも日本製品が高く評価されていることを実感した。この経験から、日本の商品や良さを広げる役割を担いたいと考え、商社業界に関心を持った。中でも貴社の航空を基盤に、BtoBとBt...

自己PR（400）

私の強みは、対話による意見調整力と柔軟性である。◯◯部で部長として練習会の企画・運営をした経験から養われた。◯◯は個人競技である一方、部活動としては全体での団結が求められる。そのため、部活動に対する考え方の差によって部員同士での意見衝突がたびたび起きた。その際に私は率先して間に入り、双方の考えを丁寧に汲み取ることを意識した...

各質問項目で注意した点

組織の中で自分がどのように働きかけ、貢献したかを中心に書いた。また、自分の経験を働く上でどのように活かすのか再現性を持たせるようにした。

実施日程

2月中旬

実施場所

本社品川シーズンテラス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

JALUXの就業体験に参加を志望する理由は何ですか（300文字以内）

貴社の商社ビジネスとトレーディング業務への理解を深め、将来貴社で働く姿を具体的に描きたい。 私は○○として年齢や立場の異なる人々と協働し、成果を出す中で多様な価値観を調整して信頼関係を築く役割にやりがいを感じてきた。 そうした経験から、世界中の人々や商材をつなぎ、暮らしを支える商社の仕事に関心を抱くようになった。 中...

各質問項目で注意した点

インターンシップに参加する目的（結論）⇨原体験⇨なぜそのなかでもJALUXなのか⇨インターンシップで何をしたいか　という構成で書いた。

実施日程

8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

航空業界と商社業界にまたがるJALUXが今後目指すべき姿を、以下の4つのキーワードをすべて使用し、あなたなりの考えを述べてください。【キーワード：航空・商社・利益・10年】（600文字以内）

今後10年において、貴社は航空と商社の強みを活かしながら、旅を起点に新しい価値を生み出し、安定して利益を出せる企業になるべきだと考えます。航空業界は需要の変動を受けやすい一方で、空港や機内といった特別な空間を通じてお客様と直接関われる強みがあると思います。そこに商社としての調達力や企画力を掛け合わせることで、移動だけでなく...

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。（400文字以内）

大学時代に最も高い目標として、ビジネスコンテストにおいて上位入賞を目指し、チームでの提案の質を高めることに取り組んだ。初めは意見が出にくく議論が停滞する場面が多く、アイデアも表面的なものにとどまっていた。そこで、全員が発言しやすい雰囲気づくりと役割の明確化に注力した。具体的には、日常的なコミュニケーションを増やし心理的距離...

JALUXを志望する理由を教えてください。（400文字以内）

航空を起点に多様な事業を展開し、空の旅を支えている点に魅力を感じ志望いたしました。私は国内旅行が好きで、空港や機内でのサービスや商品に触れる中で、旅の快適さや楽しさは見えない部分で支えられていると実感してきました。中でも貴社は、航空機部品の調達から機内サービス、空港店舗、EC事業まで幅広く手掛けており、旅の前後も含めて価値...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

20分ほど

対策方法

特に意識することはありませんでした。 嘘はつかずに直感で選びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、到着後15分ほどアイスブレイクの時間があった。

質問内容

・志望動機、当社で実現したいこと → リテール事業を通じて、マイルを日常に広げたい ・上記についてJALでも実現できるけれどなぜ当社なのか → 航空にとどまらず、リテールやフーズなど多様な事業を通じて日常に価値提供できる点に魅力を感じた ・逆質問（取引総額の事業構成について、商品企画について、マイル利用機会拡大に向けた事業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、15分ほど若手人事の方とのアイスブレイクの時間があった。

質問内容

◾️質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →サークルについて ・学生時代に挑戦したこと →高校の部活について ・自分の強みから当社で実現したいこと →リテール事業について ・2日間のインターンシップに参加した感想 ・逆質問（ITの可能性、働く中でやりがいを感じた瞬間）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテスティングと同様の問題数・制限時間でした。

対策方法

web上のSPIの模擬試験を解き、時間内に解き切ることができるよう練習した。

このインターンシップに参加する志望動機を教えてください。

社員一人ひとりの意欲と発想が事業創造の起点となるJALUXの風土に強く惹かれ、参加を志望する。私は◯◯でのボランティアを通じて、相手の立場に立って柔軟に行動し、信頼を築いてきた。現場の違和感に着目し、課題の本質を捉えて行動する姿勢は、貴社の価値観と重なると感じている。特に、航空機部品や食品など多様な商材の取引において、現場...

各質問項目で注意した点

質問が1つしかないので、自分が業務理解をしていることと、経験がつながることを意識した。また、ワーク内容から学べる範囲のことを書くようにした。

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

東京都本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事取締役

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事とのアイスブレイクののち、面接室に案内してもらえる

質問内容

壁にあたったことや挫折経験、その乗り越え方 大学生活で一番頑張ったこと 苦手な人がチームにいたらどのように対処するか、どう付き合っていくか 志望動機、志望部門 自分の強みがどう業務にいかせるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず若手人事の方と軽くアイスブレイクをして、面接室に連れていってもらう

質問内容

自身の強み弱み 壁にあたったことや挫折経験、その乗り越え方 大学生活で一番頑張ったこと アルバイトについて 苦手な人がチームにいたらどのように対処するか、どう付き合っていくか 志望動機、志望部門 逆質問