こくみん共済 coop（全労済）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

もうひとつ共済団体から内々定が出て、非常に迷った。それぞれの内々定者交流会や職場見学などで理解を深めるなかで、労働者向けの共済より女性や子どもにもアプローチできる共済のほうが推進したいと思えるようになったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部の人事部で副部長のような役職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、交通費申請用紙とアンケートへの回答を案内される。アンケートは、就活状況についてで、現在持っている内定や受けようと思っている企業など、志望順位も含めて書く。その後、面接。（私の場合はその場で内々定の旨を伝えていただけた。普通は1月上旬までに連絡があるそう。） 面接が終了すると、別室に移動して人事部の若い女性...

質問内容

こくみん共済の強み・弱みはなんだと思うか、 こくみん共済の課題について、 他の志望している企業と比較してどうか、 こくみん共済で働いてどうなりたいか、 大学での研究はどんなことをしているか、 人との関わりについてのエピソード深掘り など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中部地区（私の地元に合わせてくださったのかもしれない）で総務をされている方2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り、面接スタート。2人の面接官の方のこれまでのキャリアなど自己紹介を詳しくしてくださった。その後はエントリーシートに沿って質問に答える。最後に逆質問。

質問内容

一次面接と同様、エントリーシートに記載した情報についての深掘り質問。特に、共済に関するエピソードについてたくさん話した記憶がある。質問内容はほとんど覚えていないが、特に難しい質問はなかったと記憶している。入協したらどんな仕事がしたいか、ということも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。3回の面接の中では一番若い方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り、面接スタート。2人の面接官の方のこれまでのキャリアなど自己紹介を詳しくしてくださった。その後はエントリーシートに沿って質問に答える。最後に逆質問。

質問内容

エントリーシートに沿った深掘り質問が多い。学生時代に力を入れたことについて、大学での研究について、など。 学生時代に力を入れたことは大学生協の共済に関わってきたことを書いていたため、共済のいいと思うところ、共済を広めるなかで工夫したことなどについて話した。また、研究については面接官の方も興味を持ってくださり、具体的にどのよ...

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

すでに受験したことのあるテストの結果を提出するのみで済んだため、特になし。

自己PR（500字）

私の強みは、お互いが気持ちよく仕事に取り組める人間関係を築くことができるところである。大学1年生のときにスタートアップ企業の長期インターンに挑戦し、未就学児から小学生向けの食育体験イベントの企画リーダーを担当し、多くの親子に喜んでもらいリピーターを増やすという目標を立てた。そのために、たとえば竹でちくわを作る体験イベントで...

大学で打ち込んだこと（500字）

私は大学生協の共済を学び、◯◯の学生委員として組合員に共済の魅力を伝えることに打ち込んだ。◯◯では、入学時に共済加入の提案を行うが、学生自身ではなく親が加入手続きを行う場合も多く、学生自身が共済に入っているかどうかもわからないという現状があった。そこで、共済の魅力を伝え広げるため、3つのステップで実践を行った。まず、◯◯の...

志望理由（500）

大学生協での共済活動を経験して共済への大きな魅力を感じており、保障の幅広さや組合員と直接関わりを持てることなどから、私の就職活動の軸が御会にマッチすると考えたため、御会を志望する。私の就職活動の軸は大きく2つあり、1つ目はその会社の理念に共感できること、2つ目は、相手の喜ぶ姿を直接見ることができ、人の役に立っている実感がで...

内容

業界について、事業について、仕事内容について

注意した点・感想

共済と保険の違いについて、今まで知らなかったことも知ることができてとても勉強になった。また、他に共済を扱っている組織との違いも表で示されていてとてもわかりやすかった。初任給や勤務地、研修、昇格などについての説明もあった。

承諾/辞退理由の詳細

核となる業務が本社に集中しており、地方でのキャリアを築くメリットを感じなかったため。

採用人数・倍率

非公表

内定者の採用大学・学歴

全国の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級職員

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて対面での面接。 待機室にて待機し、面接会場へ案内される。

質問内容

◯キャリア像 → 最初の3年間で基本的なスキルを習得し、事業推進や共済金の支払い業務を通じて組合員の生活のサポートをしたいと考えています。 その後、さまざまな研修を通じてスキルを向上させ、 最終的には上位職に就き、周囲を牽引する存在になりたいと考えています。 ◯短所 → 心配性な所です。 以前、大学で課題を提出する際に、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて、オンライン面接。 双方の自己紹介から始まり、一般的な質問がされる。

質問内容

◯志望動機 → 相互扶助による助け合いの輪を広げ、誰もが安心できる社会づくりに携わりたいと思い、 御社を志望致します。 先日、御社の企業説明会に参加した際に人事部の方より、 相互扶助によるリスク分散の考え方について教えて頂き、共感しました。また、御社では事業推進を通じて助け合いの輪を広げ、 組合員の方の生活をサポートしたい...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語が約半分ずつ。 回答状況により、個人差があるみたい。

対策方法

ネットに載っているSPI対策問題を見て、勉強した。時間を測って解く練習をした。

趣味・特技

スポーツ観戦です。サッカーやバレーボールを定期的に観に行き、元気をもらっています。

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

大学では「○○」を専攻し、○○時における○○を力学的に分析する研究に取り組みました。具体的には、○○を○○し、○○を用いて○○や○○のタイミング、○○の○○性を細かく分析しました。 例えば、○○と○○を比較すると、単に○○だけではなく、○○や○○の安定性、○○に明確な違いがあることが分かりました。一見○○に語られがちな「○...

自己PR

私は行動力があります。大学入学時、所属する◯◯部は部員が私含め◯人であり、廃部寸前の状況でした。部員が不足していた原因は、◯◯という競技の知名度がなかったことや、学内に他の体育会の部活動が多く存在していたことです。そこで新入生に部の存在を知ってもらうために、学内でのビラ配りや新入生相談会の開催に加え、SNSにおいて新入生歓...

趣味・特技（100文字以下）

趣味はスポーツ観戦です。特に野球観戦が好きで、月に2回ほど球場まで試合を観に行きます。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。

学業、研究室などで取り組んだ内容（200文字以下）

私は化学を専攻しており有機化学、無機化学、高分子化学など化学について幅広く学習しました。このような座学の他に学生実験にも取り組みました。毎週扱うテーマが変わる学生実験では、講義で学習した理論や原理を用いて実践することで、現象を深く理解することができました。また実験装置やデータの取り扱い方、結果の考察や分析の方法など講義では...

自己PR（500文字以下）

私は、状況を的確に分析し、最適な解決策を見つけ出すことができます。塾講師のアルバイトで、担当生徒6名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。苦手分野の克服が課題だと模試の成績から考え、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

私は経営学のゼミに所属しています。企業経営に関する研究だけではなく、働く人のメンタルや働き方まで広く研究を行っています。企業経営には成功した事例から失敗した事例まで多く扱うことで、問題に対して、どのように対応するか少しずつ見えてくることが他の分野にも関連している部分もあり、非常に興味深い分野の1つとなっています。

自己PRをお願いします。

私の強みは物事に取り組むにあたって諦めずに最後まで取り組むことができることです。 私は小学校から約○○年間野球を続けてきました。ほぼ毎日部活動や自主的に練習しながら、レベルアップに向けて野球に取り組んできました。しかし野球が楽しいと思えた日ばかりだけではなく、つらくて投げ出したくなる時も数多くありました。しかしチームで○○...

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

大学に入学してからアルバイトを始めました。初めにスーパーマーケットでアルバイトをスタートさせました。基本的な接客ができるようになってから、徐々に仕事に慣れていき、スムーズに業務を行えるようになっていきました。このアルバイトでは電話応対や言葉遣いなどの社会的に必要となってくる礼儀作法から、商品の売れ行き動向のチェックや商品管...

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2025年2月上旬

実施場所

zoomでの開催

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

社員の自己紹介，会社概要，沿革，職種紹介，各職種ごとの業務内容，座談会

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

〇〇ゼミナールにおいて、労働時間規制と均等待遇に関する研究に取り組んでいます。具体的には、労働基準法が、長時間労働の是正と非正規雇用者の待遇改善という課題に対し、企業の持続可能な運営とどのように調和できるかを考察しています。

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

私が大学時代に最も力を入れて取り組んだのは、〇〇のアルバイトにおいて店舗のGoogle口コミ評価の向上に貢献したことです。当初、店舗の評価は星3以下が多く、他店舗と比べて大きな差があることに危機感を覚えました。そこで、低評価の内容を分析したところ、催事やセール期間中に接客や案内に関する不満が多いことが分かりました。この結果...

志望動機（全角500文字以内）

私が会を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴会が生命系・損害系の両方を取り扱い、多様なリスクに対応できる点に魅力を感じたからです。単なる保障の提供にとどまらず、組合員の生活全体を支えることで、本当に必要な保障を届けられると考えます。特に、生命保険への加入が難しい方でも利用できる団体生命共済は、貴会ならではの商品であり...

承諾/辞退理由の詳細

やはり大卒で19万は少ない

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの方お二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介、志望動機、強み、強みが当社で活かせそうなこと、大学の勉強内容と深堀、学部と金融が離れているので学部で学んでいる職種ではない理由、どんなことを活かせそうか、学部で学んでいることを何か披露してほしい学生時代に頑張ったことの深堀、エントリーシートや一次面接の内容から引き継がれているのかなと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3,4十代くらいの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったことと深堀（この話をたくさん深堀されて他人との関わり方を聞かれました）、リーダーシップと何か、どんなキャリアを積みたいか、共済に興味を持った理由、信頼関係を築くうえで何が大切か、逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

20分、20分、20分くらいであったと思います

対策方法

元々SPIの勉強はしていましたので、他には特に当社のための勉強はしていませんでした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

◯◯と◯◯の◯◯への影響の変化についてグループ研究を行っている。この研究を通じて、言葉や表現が人々の◯◯へどう影響するのかを明らかにしたいと考えている。また、個人研究では◯◯を用いて自身を◯◯することによる、◯◯の影響について研究を行う予定だ。その知見を最良の◯◯を引き出す方法に応用したいと考えている。

志望動機（全角500文字以内）

「人々が生活する上で必要不可欠なもののサポートを行いたい」という軸を元に保険業界を志望している。特に、私は人々に寄り添い困っている方へのサポートを親身に行いたいため、御社の「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」という理念に共感している。また、御社の商品は安価で豊富であるため幅広いお客さまのニーズに合わせてご提案...

自己PR

私の強みは責任感があるということです。約2年間、◯◯塾で講師のアルバイトをしています。私の業務は、生徒の授業、指導報告書の記録、保護者面談です。生徒の成績をあげる上で最も力を入れることは、生徒一人ひとりの課題を見つけるための分析です。 例えば、テストの点数が1,2割の生徒がいました。始めは20単語を宿題にしていましたが、1...

内容

企業説明と座談会（日本各地の3名）

注意した点・感想

今後の選考で聴きたい内容に抜け目がないよう、しっかりと聞いてメモと取りました。またカメラオンなので態度にも気を付けました。座談会で質問する際は、「本日は貴重なお時間ありがとうございました。私は～と考えたのですが」と話しました。

実施日程

2024年12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2月下旬

実施場所

新宿

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算、選考状況についてのアンケートを記入、最終面接後には面接前に記入したアンケートをもとに個人面談（選考状況について詳しく人事の方に伝える面談）を行った。

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れたこと（サークル活動） ボランティア活動について（なぜ始めたのか） 選考状況 強み・弱み 周りからどのような人だと言われるのか 志望動機 やりたい業務について 最終的な決め手 初対面の人とも話せるか 逆質問、意志表明などあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクに入室、面接後はそのまま退出

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れたこと（サークルの広報について：①なぜ始めたのか、②大変だったこと③工夫したこと） ボランティア活動について（➀なぜ始めたか、②活動概要、③組織の規模、➃工夫したこと） インターンシップに参加してどうだったか （インターンシップにおいて、意見が対立した場面があったと聞いたが、）そのようなときにどの...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

史上最強SPI（青本）を3.4周程度