全国労働者共済生活協同組合連合会（こくみん共済coop）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して穏やかな雰囲気で自分の働きたい環境にあっていると感じたからです。また福利厚生もしっかりしているので安心して働けると考えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの人が2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

通常のものと一緒だと思います。自分は以前やったものを提出しました。

志望動機

私は、「◯◯」という想いがあり、組合員一人ひとりの生活を根底から支える貴組合の事業が適していると感じ、志望しました。 特に、非営利で組合員のことを第一に考え、共済という独自の仕組みを通じて最も身近な安心を提供し続けている点に共感しています。私は大学での活動を通じて、相手の潜在的な課題を汲み取ることが、安心を提供するのに不可...

内容

普通の企業説明会です

・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

私は◯◯をテーマとしたゼミで、企業の◯◯事例について学びました。書籍を用いて企業の◯◯要因を分析し、発想の転換によってどのように新たな価値が生まれるのかを研究しました。実際の企業事例をもとに考察することで、既存の考え方にとらわれず物事を多角的に捉える視点の重要性を学び、課題に対して柔軟に考える力を養いました。また、議論を通...

承諾/辞退理由の詳細

もうひとつ共済団体から内々定が出て、非常に迷った。それぞれの内々定者交流会や職場見学などで理解を深めるなかで、労働者向けの共済より女性や子どもにもアプローチできる共済のほうが推進したいと思えるようになったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部の人事部で副部長のような役職の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中部地区（私の地元に合わせてくださったのかもしれない）で総務をされている方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。3回の面接の中では一番若い方だった。

試験科目

不明

自己PR（500字）

私の強みは、お互いが気持ちよく仕事に取り組める人間関係を築くことができるところである。大学1年生のときにスタートアップ企業の長期インターンに挑戦し、未就学児から小学生向けの食育体験イベントの企画リーダーを担当し、多くの親子に喜んでもらいリピーターを増やすという目標を立てた。そのために、たとえば竹でちくわを作る体験イベントで...

内容

業界について、事業について、仕事内容について

承諾/辞退理由の詳細

核となる業務が本社に集中しており、地方でのキャリアを築くメリットを感じなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級職員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名。

試験科目

言語、非言語

趣味・特技

スポーツ観戦です。サッカーやバレーボールを定期的に観に行き、元気をもらっています。

趣味・特技（100文字以下）

趣味はスポーツ観戦です。特に野球観戦が好きで、月に2回ほど球場まで試合を観に行きます。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

私は経営学のゼミに所属しています。企業経営に関する研究だけではなく、働く人のメンタルや働き方まで広く研究を行っています。企業経営には成功した事例から失敗した事例まで多く扱うことで、問題に対して、どのように対応するか少しずつ見えてくることが他の分野にも関連している部分もあり、非常に興味深い分野の1つとなっています。

実施日程

2024年8月上旬

実施日程

2024年8月

実施日程

2025年2月上旬

イベント詳細

社員の自己紹介，会社概要，沿革，職種紹介，各職種ごとの業務内容，座談会

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

〇〇ゼミナールにおいて、労働時間規制と均等待遇に関する研究に取り組んでいます。具体的には、労働基準法が、長時間労働の是正と非正規雇用者の待遇改善という課題に対し、企業の持続可能な運営とどのように調和できるかを考察しています。

承諾/辞退理由の詳細

やはり大卒で19万は少ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの方お二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3,4十代くらいの方2人