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本社：東京都
資本金：123億6,700万円
売上高：996億700万円（2026年3月期連結）
従業員数：単独1,026名（2026年3月時点）、連結2,470名（2026年3月時点）
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27年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
志望動機を教えてください。（必須/400文字以内）
鉄筋結束機で〇〇・〇〇地域の建設現場の負担軽減に貢献したく、貴社を志望する。両地域では急激な人口増加と都市化に伴い、高層住宅や高速道路、地下鉄などのインフラ建設が進んでいる一方、技能労働者不足が課題となっている。また、外気温が40度を超える環境下では、鉄筋曲げで交差部分を針金で結束する作業は時間がかかり、腰への負担も大きい...
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私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成までやり抜く実行力です。この強みは、海外でのチームプロジェクトに取り組んだ際に発揮されました。当初はメンバー間のコミュニケーション不足や価値観の違いから意見がまとまらず、役割も曖昧な状態でした。また、私自身も語学力への不安から積極的に発言できていませんでした。そこで継続的な会話練習や...
27年卒｜インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
あなたにとってチームワークとは何か（200文字）
チームワークとは、メンバーそれぞれが持つ知識や強みを活かしながら、共通の目標に向かって協力することだと考えています。一人では得られない多様な視点を取り入れることで、より良い解決策にたどり着くことができます。そのためには、自分の意見を伝えるだけでなく、相手の考えを尊重しながら議論を進める姿勢が重要です。互いに補い合いながら成...
インターンシップ選考
実施日程
７月上旬
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
面接練習的な要素で受けていたところもあり、辞退させて頂きました、業界のニッチ性が私には合わないと思いました。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
厳格な雰囲気が漂っていましたが、正しく受け答えができた。
技術系の部長2人
と年が近い人事の方と中堅人事の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・適正テスト
エントリーシート/本選考
私の強みは、課題を分析し継続的に改善していく力です。大学時代には地域イベントでの募金ボランティア活動に参加しました。当初は多くの来場者がいるにも関わらず、募金への協力がなかなか集まらない状況でした。そこで、なぜ協力が得られにくいのかを考え、呼びかけ方や声のかけ方を工夫しました。具体的には、ただ声をかけるのではなく、募金の目...
イベント/本選考
内容
まず会社概要や事業内容について説明があり、マックス株式会社がどのような製品を開発・販売しているのかを紹介された。主に建築用工具やオフィス機器などの製品について説明があり、それぞれの製品がどのような現場で使われているのかや、企業としてどのような強みを持っているのかについて話があった。また、研究開発や製品開発の流れについても触...
26年卒｜本選考
役員の方3名
学校推薦をつかっていたこともあり、必ず行こうという風に決めていました。
技術職の部長の方2名
自分と年が近い人事の先輩社員の方2名
私は計画的な学習と課題解決に力を注ぎ、特に大学4年生の時、TOEIC公開テストに向けた学習に取り組みました。はじめに受験した際のスコアは◯◯点で、特にリスニングが苦手で思うように点数を伸ばせず、悔しい思いをしました。そこでリスニング力向上のため、学習方法を見直しました。私は「読める＝聞き取れる」という考えに着目し、特に音読...
会社概要、事業内容の説明、早期選考の案内
8月下旬
8月
26年卒｜インターン
目標設定と行動を共有することです。チーム共通のゴールが設定することで、人の行動が大きくそれることがなくなります。しかし、これだけでは、個人レベルのずれが生じることがあります。例えば、チーム内での業務が重複してしまうことがあげられます。このようなことが起きないために共有が大切です。個人の行動を共有し、それぞれに間違いがないか...
7月中旬
会社説明会の後に、自分のこれまでの経験から、どの部署が配属に会っているのかというのを考えるイベントです。
非常に好きな企業ではあったのですが、一生に一度の新卒切符を名前が知られている企業に使いたいなと心が変わってしまったのが一番の原因です。
役員 人事部長？営業部長？
営業部ベテラン社員×2 人事部部長
