イオンファンタジー

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①「価値観を知ろう」→自分が仕事に求める要素を選び、ランキングにしてグループ共有。他の学生と共通点を探す。②「ゲームセンターのマシーンの配置を考える」→大、中、小、など様々な大きさ、形をしたマシーンをどこに配置することで売り上げを一番とることができるか考え、理由と共に全体発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プライズの企画開発の仕事体験を、あらかじめ振り分けられた6人程度のグループに分かれて行いました。グループワークの所要時間は1時間30分、各グループの発表の時間で1時間30分、最期にフィードバックの時間がありました。インターン全体としては10時半～17時まで（休憩時間を含む）...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ショッピングモールによくあるモーリーファンタジーなどゲームセンターを運営している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子ども向けのゲームセンターとはいえあまりゲームセンターに対し良い印象を抱いていなかったのだが、...

【説明会の具体的な内容】業界、企業理解、選考フロー、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームセンターの店員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームセンター以外の事業にも進出している　【このイベントを通しての感想】社員の方が皆明るかった。

【志望動機を教えてください。】私は貴社の仕事も遊びも全力でという取り組みに魅力を感じています。遊びとは何かを考えた時に、楽しければ遊びなのではないか、勉強だとしても笑顔でいることができれば遊びと言えるのではないかと言われた際にとても共感ができました。遊びという言葉だけで幅広い発想が浮かび感銘を受けました。貴社は楽しい遊びを...

【採用人数・倍率】18名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立あたりが数名いて、あとは地方大学や関東の大学が多い感じでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性が多いです。何かしら学祭時代に頑張ったことがある人が多いです。

【内容】中堅社員（5〜7年目）3名程度との交流会。グループごとに社員1人、学生3人という形式。　【注意した点・感想】説明会では新卒2年目の社員の方の話を聞いたが、このイベントはより仕事の理解が目的であると思いました。質問をいくつか準備しました。また、ただ質問するだけではなく、どんな意図があって質問するのかを明確に伝えること...

【内容】説明会　【注意した点・感想】人事の方による会社説明会でした。学生は6人ほどでした。私服で参加OKで、私はかなりカジュアルな格好でいきましたが問題はありませんでした。人数が少ないので、きちんと人事の方へのリアクションを意識して聞きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接でした。社長と役員らしき女性の方がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のある海浜幕張駅にある貸し会議室でした。イオンモールとか他のグループ会社も面接をしていて集合場所が分かりづらかったです。控え室に案内されたら人事の採用担当、マネージャー、部長がいらっしゃ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと多部署の40代程度の男性社員の方でした。ほかの面接では多部署の社員ではなく人事部長だったようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内されました。採用担当の社員の方が優しく話しかけてくれて緊張をほぐしてくれました。その後、面接室に案内され...

【自己PR】私は挑戦することを恐れません。大学では学びの◯◯を企画・運営していました。代表になると、参加者が増えれば目的である学生支援はより達成されると考え参加者の拡大を目指しました。そのために、学生の関心は高いが教養とかけ離れているため躊躇していた◯◯をテーマに取り上げ企画を行うことにしました。大学から実施許可をもらえる...