トリドールホールディングス

3.0

【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大学の学科を選んだ理由、就活軸、志望理由、入社後のキャリアプラン、店長になってやりたいこと、アルバイト経験、自身の夢など。これらの自身の回答した内容をさらに深堀する質問があり、主に会話形式で進められた。...

【経緯】一次面接の面接官が最終面接の前に実施してくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】担当者からの質問はなく、全て逆質問の時間にあてられた。そのため、入社後の働き方やどんな社員の方が多いか、自身の目標を達成するためにはどのような部署で活躍できるかといったことを質問し、企業理解を更に深めた。　...