PILLAR（旧：日本ピラー工業）

2.9

【ゼミ・研究内容等200字】私は◯◯という特殊な効果をもつ◯◯を用いた◯◯についての研究を行っています。◯◯から◯◯にした◯◯を用いてIoTデバイスの電源として用いることを目標としてます。◯◯の回路や構造の設計,改良,制作や実際の◯◯を用いた◯◯実験をしているのですが,特に回路の設計や改良を行い出力向上を目指しています。　...

【学生時代に思い通りにいかなかったこと、つらかったこと、またその時に何を考え、何を学んだといえるか】大学の◯◯実験で納得のいく結果が出ず、何度も再挑戦した事です。実験は◯◯人で行い、スピード感を意識しすぎ、誰が実験操作したか不明確でした。操作ミスだと思い数回実験を行ったが、失敗に終わりました。操作担当者が不明確である点、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員 中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どんな業界を受けているのか。 違う業界を受けていると答えた（これがいけなかったと思う）ので、本命はどちらなのか。 学生時代に頑張ったことはなにか。 社会人と学生の違いはなにがあるか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】会社の製品を応用して使えること パッキンをどこに輸出していくか　【GDの手順】ますは役割を決める。その後、「会社の製品を応用して使えること」をお題として、私の班は四人で話し合った。代表者一名が発表。 次に「パッキンをどこに輸出していくか」について話し合...

【長所短所なぜそう思うのかエピソードを添えて】私の長所は継続力です。私は◯◯年間◯◯を継続してきました。また、この経験から技術面だけでなく、精神的にも成長することができました。 私の短所は考えを曲げないところです。私は他人に何かを言われても、自分が納得しないと行動に移さないので頑固だと思われることがあります。　【学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に会社説明があった。かなり詳しく会社の製品について説明してくれた。その後グループディスカッションが行われた。文系と理系の学生がそれぞれの目線から意見を出し合っており、かなり良いものになったと思う。その後、社員質問会が行われた。　【ワークの具体的な手順】前半に会社説明があ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、関西大学、高知工科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機械系の院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方、技術職の方、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内されてそこから面接が始まります。　【質問内容】質問内容は二次面接のときとあまり変わらなくエントリーシートに書いてあることを中心に質問されました。二次面接と違うところは、研究内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの方で人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】7人くらいが１つの部屋に集められ順番に呼ばれる形でした。　【質問内容】まず始めに5分間で自己prをして下さいと言われます。これは事前に聞かれることは連絡されていたのでみなさん用意して来ていました。その後は志望動...

【試験科目】一般教養 国語 英語 算数 倫理　【各科目の問題数と制限時間】全部で120問ほどありました。 時間は90分でした。　【対策方法】コツコツと勉強しておきましょう。

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から席を指定されてまず筆記テストをした後にグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】新規事業を考える　【GDの手順】グループの中で司会とタイムキーパーをまず決めました。その後、意見のある人が発言してだいたいの考えを固めていきました。 自分たちの考えた新規事業をレゴブ...

【自己PR】私は常に上を目指す姿勢があります。私は学生時代は○○として○○部に所属していました。練習は真面目にしていましたがなかなか試合に勝てずに伸び悩んでいました。そこで私は部員を集め、「なぜ自分達は勝てないのか」を話し合うことにしました。一人一人の意見を聞きチームの弱点を明白にして、今の練習メニューでは補うことができな...