ゲオホールディングスの教育・研修制度
ゲオホールディングス
企業情報
本社：愛知県
資本金：93億17百万円(2026年3月末時点)
売上高：4,812億(2026年3月期実績)
従業員数：7,129名（グループ全体、2026年3月末時点）
ゲオホールディングスの 教育・研修制度
研修制度
＜新卒初年度＞
新入社員研修、OJT教育(6カ月)、3カ月目研修、6カ月目研修、1年目研修
＜2年目以降＞
ストアマネジメント研修・中堅育成研修・業務改善研修・本部配属研修・キャリア支援研修など
自己啓発支援制度
◆GEO時習塾～さまざまな資格習得をサポート～
（修了者には受講料の80％を自己啓発奨励金として支給）
メンター制度
入社後6カ月間のOJT教育
各社共通
キャリアコンサルティング制度
◆年2回、役職者（直属の上司）との面談
◆「キャリア相談」：キャリアの不安や悩み、キャリア実現のための努力の仕方や将来の方向性について、キャリア相談員に相談ができます。
社内検定制度
◆リユース検定（日本リユース業協会が行う社会的認知度向上及び良質なリユース事業者の育成を目的とした検定）
※リユース検定は、社内ではなく業界内の資格
◆モバイルアドバイザー認定試験（モバイル運営ゾーン管轄店舗/モバイル併設店のPA・社員のみ）
◆モバイルスペシャリスト知識試験（モバイル運営ゾーン管轄店舗/モバイル併設店のPA・社員のみ）