日本SPセンターの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：5,000万円
売上高：31億円（2025年3月決算）
従業員数：170名（うち正社員100名 2024年3月時点）
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日本SPセンターの 教育・研修制度
研修制度
■新入社員研修
企画、営業、制作に関わるスキルを実践的に学びます。全ての研修講師は社内の現役社員。現場にいるからこそ伝えられる、技術や考え方を習得することができます。
自己啓発支援制度
■SP小賞（1年間の成果物の中から、優れたものを選定し、表彰。制作メンバーによる社内共有会にて全社共有）
■若手向け社内コンペ（若手社員対象の企画コンペ。お題を元に企画書を作成し、優秀な案は表彰。）
その他、外部セミナー参加への補助金制度や書籍購入補助金制度 など
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
年2回の上長とのフィードバック面接に加え、人事部が随時相談を受け付けています。
社内検定制度
グーグルアナリティクス解析士の資格取得を支援しています。
※その他、スキルアップに必要な資格は、上長承認を元に一部補助あり