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公式

日本SPセンター

3.86
企業情報

本社:東京都

資本金:5,000万円

売上高:31億円(2025年3月決算)

従業員数:170名(うち正社員100名 2024年3月時点)

日本SPセンターの

企業概要

【勤務地確約】マーケティング&クリエイティブ一気通貫!業界で唯一無二の存在を目指せます!★デジタル&紙媒体の企画提案、制作力|手厚い研修|1年目から裁量権○

\私たちはこんな仕事をしています/
■「販売・コミュニケーションの仕組み」をマーケティング・コンサルタントの視点で企画し、カタログ、WEBサイトなどのツールを自社で制作します。
 
■商品やサービスの詳細情報の提供こそが広告・販促のミッションと考えるため、消費者のニーズ調査や購買行動の分析をデジタルリサーチとリアル取材の両面で行います。
 
■コンテンツマーケティングの研究と実践を行います。
 
\日本SPセンターの魅力/
■マーケティングへのこだわり
日本でいち早く『売るための広告』を理念に掲げ、独自の手法を実践してきました。ユーザーの声、競合商品の分析はもちろん、メディア・流通の課題もリサーチで把握し、販促戦略とクリエイティブを企画します。もっとも重要なのは、ターゲットとなる消費者を理解することです。価値観が多様化した現代で、各商品がどんな人のニーズを満たすのか、また、その個人に必要な情報はどの媒体から伝わるのか、徹底的に調べなければ企画は空振りします。私たちは、芸術家でもエンターテイナーでもありません。メディアとクリエイティブを使いこなせる課題解決のプロフェッショナルです。
 
■学習制度の充実
全社員が、マーケティング・クリエイティブ・マネジメントすべての高いスキルを身につけて仕事を進めます。学習量が多いため、効率よく学べる支援に力を入れています。例えば、基本スキルや独自ノウハウを先輩社員から学ぶ50以上の研修。世界最先端事例を題材にしたデジタルマーケティング勉強会。経営陣や社員同士の交流会。賞金つき企画コンペ。外部セミナー受講支援。懇親会支援制度などなど。日頃から、アウトプットに対して先輩が丁寧にフィードバックをしてくれます。

日本SPセンターの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.96 / 5.0

社風・人の魅力

4.63 / 5.0

選考の難易度

3.88 / 5.0

本選考への影響度

3.88 / 5.0

業界・事業の情報

4.13 / 5.0

自己成長の機会

4.25 / 5.0

参加者の印象

3.75 / 5.0
イメージギャラリー

日本SPセンターの 企業情報

事業内容

クライアントの課題に深く入り込み、マーケティングリサーチからターゲット設定を行います。
その上で、想定したターゲットのアクションを引き起こすために、最も効果的な媒体を選択し、コンテンツの企画提案、制作していきます。(媒体は、組み合わせることも多々あり)
制作して終わりではなく、完成後の効果測定や運用を行い、クライアントの課題解決支援を継続的に行います。
 
■マーケティングリサーチ
デジタルでの分析だけでなく、インタビューや取材、店頭調査など実際に足を運ぶ方法も行い、生活者ニーズを明確にします。
 
■戦略立案
企業と商材について深く理解し、市場やユーザーの分析をもとに企業の戦略的パートナーとしてビジネスゴール到達のためのマーケティング戦略を立案します。
 
■コンテンツ制作
カタログ、パンフレット、Webサイト、展示会など、目的に応じて最適な媒体を用いてクリエイティブでありつつ確かな成果を生むコンテンツを制作します。
 
■運用改善・最適化
制作して終わりではなく、完成後も観察と分析を行い、ユーザーの反応や新しいトレンドを反映した継続的な運用改善・最適化のソリューションを提供します。

本社郵便番号

150-6139

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F

本社電話番号

03-3406-5836

設立

1967年9月30日

代表者

代表取締役社長 渡辺 一男

資本金

5,000万円

従業員数

170名(うち正社員100名 2024年3月時点)

売上高

31億円(2025年3月決算)

企業HPhttps://nspc.co.jp
事業所

東京本社(渋谷)、大阪オフィス(天満橋)

休暇制度

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

休日

125日(完全週休2日制・土日)

日本SPセンターの 企業の強み

1年目からマーケター・プランナー・ディレクター。やりたいことを諦めないキャリア設計。

一般には分業されがちな「営業」「マーケティング」「プランニング」「ディレクション・制作」、
すべてを兼任するため様々なスキルが身に付きます。
 
また、オンライン・オフライン(紙媒体、店頭ツール、イベントなど)を戦略的に組み合わせ、
提案やディレクションを行うため、幅広い領域に携わることができます。
 
他にも、マーケティングコンサルタントとして、商品企画やブランディング戦略などを企画することや
海外向けのプロモーション企画を担当する部署もあります。
 
このキャリア設計は、大規模なプロジェクトが多い広告・販促会社の中では、かなりユニークです。
多くのスキルを学ぶ必要がありますが、教育システムが充実し、
教え合う風土があるため、成長意欲が高い方にはぴったりです!
 
また50年以上培ったコピーライティングを核としたクリエイティブ技術を持ち、同時に海外の最先端デジタルマーケティング技術を研究しています。

ハウスフィロソフィー ~広告は芸術ではなく、課題解決の手段である~

1967年の創業から、『Teach & Sell』や『売るための広告』という理念を掲げています。
  
この理念は「広告の父」ともいわれるデイビッド・オグルヴィに影響を受けています。
日本でいち早く彼の考え方を取り入れ、独自の手法を実践してきました。
 
当社では、ユーザーの声、競合商品の分析はもちろん、メディア・流通の課題もリサーチで把握し、販促戦略とクリエイティブを企画します。
 
ここでもっとも重要なのは、ターゲットとなる消費者を理解することです。
価値観が多様化した現代で、各商品がどんな人のニーズを満たすのか、
またその個人に必要な情報はどの媒体から伝わるのか、徹底的に調べなければ企画は空振りします。
 
私たちは、芸術家でもエンターテイナーでもありません。
メディアとクリエイティブを使いこなせる、課題解決のプロフェッショナルです。
 
その成功を支えてきたのは、この考え方と実践の歴史です。
 
現在も、欧米から最先端のマーケティング手法を学ぶことを最重要視しています。
 
2010年ごろから注目されていた「コンテンツマーケティング」については、
日本で唯一の専門メディアや研究機関を持ち、本の出版、イベント開催、アカデミーの設立・運営など
自社だけでなく、コンテンツマーケティングを活用したい人や企業のサポートもしています。

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日本SPセンターの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 28時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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