ＮＯＶＡホールディングス

3.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各回ごとに先輩社員が登壇して部署の事業や業務を紹介していただき、その部署の業務に沿ったグループワーク（小中学生向けイベントを考えるなど）を2,3人ごとに分かれて30分から1時間ほど考える。最後に社員と学生で座談会を行い、質問を行う。　【ワークの具体的な手順】上に同じ。　【イ...

【学業分野で力を入れたこと】私が学業分野で力を入れたことは、英語資格の勉強です。私は TOEIC や TOEFL などの取得に積極的に取り組み、中でも特に実用英語技能検定の合格に注力しました。合格までに2度不合格を経験し、成績に伸び悩み、一度で合格した友人と自分を比較してしまうこともありました。しかし、合格したいという強い...

【志望動機】私は言語を学びたい人々の未来の可能性を広げる応援がしたいと考え志望します。私自身5歳の頃から英会話を習っており、これをきっかけにいつか世界に羽ばたきたいという夢を持ちました。大学で留学の夢を実現して様々な国籍の方と関わる中で、英語での信頼関係が築けられて自信がつき、成長から新しい自分を見つけることができました。...

【内容】会社概要、仕事内容、質疑応答　【注意した点・感想】カメラオンのため、傾聴の姿勢を見られていることを意識した。例えば笑顔、頷きなど。また、選考に進むには説明会が参加必須だった。説明会の終わりにパスワードが発表され、それが無いとESが提出（エントリー）できない。

【承諾/辞退理由の詳細】入れ替わりが激しく、業務量と社員数が見合っていないと感じたため。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は中堅私立大学の国際系、外国語系学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験、飲食など接客業の経験がある人が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、内線電話で人事に連絡。控え室で待機し、時間になったら面接会場まで案内される。最後に事務的な確認（入社時期、勤務地の希望）をされて終了。　【質問内容】現在の就活の軸と、就職活動前と後で変わった企業選び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役の人事の方と、志望度確認と逆質問の回答を担当した企画職の方。どちらも若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、時間になったら開始。逆質問をして終了。　【質問内容】自己紹介1分・長所（自己PR）と短所・趣味・教育業界の志望動機と企業の志望動機・学生...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、わたしの就職活動の軸である「多角的視点を持っている企業であるか」と合致するためだ。貴社はSNS運用、アプリの開発など時代の動向に合わせたサービスを展開している。特に、インスタグラムに関して、バイリンガルキッズのアカウントでは「親子で一緒に使えるフレーズ」の紹介、ガバでは「生徒様がレッス...

【承諾/辞退理由の詳細】語学業界としてシェア率が高いものの、その先のキャリアやスキル獲得に繋がりにくい職ではないかと思った。また、評価制度も曖昧だったため、辞退した。　【採用人数・倍率】多分100名くらいだと思います。詳しくは分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、会社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付➛電話➛案内➛面接　【質問内容】自己紹介/志望動機/学生時代に力を入れたこと/将来像/志望職種、総合職か地域職かの確認/逆質問 一次面接とまったく同じ内容を話しました。 志望動機と学生時代に力を入れたことに関してはエントリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】強み・弱み/志望動機/趣味/学生時代に頑張ったこと/志望職種/総合職か地域職かの確認と理由/逆質問 強みに関してはエントリーシートに書いたことを述べ、弱みに関しては弱みを述べた後それを克服するために何をやって...

【学生時代に頑張ったことは？】大学3年時に携わった◯◯に注力しました。大学◯◯年時に留学した◯◯の語学学校からオンラインでの◯◯を依頼されました。日本語を学ぶ生徒は、留学した時の担当講師でした。英語を教えるだけでなく様々な不安を解消してくれた先生方だったため、お世話になった恩返しをしたいと思い、引き受けました。しかし、日本...

【説明会の具体的な内容】どのような英会話事業をやっているのか、今後どういった事業展開をしていくのかなど、事業紹介をメインにしてくれました。また、社員の方が3人登壇して、それぞれの仕事内容や大変なことなどを赤裸々に教えてくれました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語に特化しているイメージがあったので、バリバ...

【内容】会社の説明 働いている方の話　【注意した点・感想】実際に働いている方の話を聞くことができたので、とても分かりやすく、イメージもつきやすかった。逆質問の時間も設けられていた。この説明会の数日後にエントリーシートを提出しないといけないため、事前の準備が必要だと思った。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を決めたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】文系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→終了　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己PR（1分程度） ・キャリアプラン（この会社で働いたら、どんな事がしたいか、具体的に。◯年後は〜とかも） ・逆質問（時間が多くあったため、2、3個考えておくと良いか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも女性で、1人は人事の方、もう1人は実際に現場で働いておられる役職のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にログイン→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・教育業界を志望した理由と、なぜこの会社がいいのか ・色々な会社を見て...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にログイン→自己紹介→グループディスカッションの説明→ディスカッション→代表者1人が発表→終了　【GDのテーマ・お題】広告に効果的なのは、TV広告かYouTube広告か。　【GDの手順】必ず役割を決めるという事を事前の説明で受けていたため、最初に決めた司会の方中心に役割を決めた。最...

【努力した科目】経営学に力を入れました。主に企業の仕組みや企業運営等を学びましたが、その中でもグループで企業分析を行い課題解決を発表する際にリーダーとして頑張りました。分析する企業が私のアルバイト先の◯◯◯◯◯◯だったため一番企業についてグループ内で詳しい立ち位置ではありましたが一人で進めすぎないように皆を巻き込みグループ...

【内容】会社説明、仕事説明、先輩社員2名のお話　【注意した点・感想】カメラオンだったので、（審査されているかはわかりませんが）姿勢やリアクションを良くするよう注意した。先輩社員のお話からは頑張りをその都度みていただけてステップアップできるという印象を受けて、志望度が増した。

【承諾/辞退理由の詳細】語学のビジネスは今後も需要は変わらないと思いました。コロナ渦でも新しいサービスを始めたりと、柔軟に対応している印象もありました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PR、志望動機、会社選びはなにを最も重視しているのか、（→答えの掘り下げあり：入社してからチャレンジしたい新しいことは何か）、なぜその職種を希望するのか、通勤時間はどれくらいと考えているか　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、長所と短所、なぜ英会話業界なのかとなぜその中でもNOVAなのか、学生時代に努力したこととそこから何を得たか、総合職と地域総合職どちら希望か、希望する勤務エリア、興味のある部署、英語が身近な環...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違い3つ　【GDの手順】自己紹介（名前、学校、趣味など）→社員からの説明→ディスカッション30分→発表 分担などは完全に任されます。時間はたっぷりあるので、あまり焦る必要はなかった。周りの学生の方も、和やかな人ばかりで良かったです。　【プレ...

【説明会の具体的な内容】会社や仕事の説明、NOVAの特徴、先輩社員のお話、選考に進む人への案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくなかったので、「英語教室の会社」としか思っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多い。部署の異動が多いイメージ。その分大変なことも多いとは思...