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イオンディライト
資本金：32億3800万円
売上高：3037億7,500万円(2023年2月期)
従業員数：4,231名(2023年2月末日)
IT・通信
クレスコ
【28卒オープンカンパニー：札幌開催】◆職種研究、オフィスツアー、トーク会がすべて1日で完結！◆Crescoオープンカンパニー in札幌
金融
ビジネスパートナー
28卒【参加で面接確約！】若手の成長できる環境を知るオンライン会社説明会（インターンシップ）｜業界研究＆企業理解を深めるチャンス！|実際に働く社員の生の声が聞ける！
開催日程：08/06 (木) 05:00 他日程あり
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月下旬・2025年9月上旬
26年卒｜インターン
2024年8月下旬～2024年10月中旬
2024年9月
25年卒｜インターン
7月31日
23年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
イオンディライトの事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境
会社紹介、選考の流れ説明
23年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
年間休日が他の同業他社と比べても低いと感じた
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長 年次が高い社員
若手人事が一人と5.60代の課長か部長クラスが一人
エントリーシート/本選考
保有資格・スキル
普通自動車免許 秘書技能検定2級
Webテスト/本選考
試験科目
通常のSPIと性格検査
イベント/本選考
内容
・イオングループの説明 ・イオンディライトの説明 ・質疑応答 ・簡単な適性検査
業界自体が給与が低い。
人事部部長・年次の高い方
オンラインに入室→グループごとにワーク
5年目くらいの人事・年次の高い役職のあるかた
性格検査
学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容
◯◯ゼミに所属し、◯◯と◯◯の◯◯を学んでいます。卒業研究は共同論文のため、現在ゼミ生で議論を進めていて、◯◯を拡充させるにはというテーマで取り組む予定です。設定理由は、成年年齢が20歳から18歳に引き下げられるため、◯◯や◯◯などの◯◯が増える恐れがあると考えたからです。そして、論文が◯◯県のNPO法人で採択された場合、...
22年卒｜本選考
正直、不動産管理業界の仕事の魅力・やりがいがよく分からなかったから。
人事部1人、役員？1人
若手1人（人事部）、中年社員1人
施設管理業界、企業説明が行われた。就活生と相互の対話を交えた説明会で大変わかりやすかった。業務理解を深めることはもちろん企業文化を知ることもできる大変有意義な時間であった。
不動産管理業界を第一志望にしていたから。そしてイオングループという大企業の安定性と事業の将来性を買って承諾した。
人事部長、役員
若手人事、ベテラン現場責任者
22年卒｜インターン
2020年8月上旬
22年卒｜説明会
企業説明会
