カーネル・ソフト・エンジニアリングの教育・研修制度

公式

カーネル・ソフト・エンジニアリング

3.61
企業情報

本社:愛知県

資本金:5,000万円

売上高:69億2,700万円(2025年6月期)

従業員数:891名(ITグループ合計:1,000名)(2026年4月現在)

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 教育・研修制度

研修制度
■入社前研修 (11月~3月) 内定者向け教育として、通信教育とフォローアップ講座があります。 ・通信教育/フォローアップ講座 通信教育では、IT基礎理論やC言語プログラミング課題に取り組んで頂きます。 フォローアップ講座では、プログラミングに自信のない方向けに、プログラミングの基礎から研修を実施しています。 ・情報処理試験対策講座 春期の合格を目指し、情報処理の研修を行います。 ■入社後研修 (4月~) 入社後はまず、社会人研修を受けて頂きます。ビジネスマナーや討論の手法、グループ作業の進め方など社会人としての基礎を身に付けて頂きます。 社会人研修後は技術研修に移ります。C言語のプログラミングやマイコンプログラミングなど配属先の業務に向けたカリキュラムを実施し、スキルアップをして頂きます。
自己啓発支援制度
■資格講座 国家資格である基本情報技術者試験の対策講座をカーネルキャリアスクールにて実施しております。内定者、社員であれば受講することが可能です。 ※資格講座は経済産業省より認定を受け、受講者で一定の要件を満たすと、本試験での午前試験が免除されます。 また、情報処理の資格に合格すると合格お祝い金が支給されます。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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