本社:神奈川県
資本金:1億円
従業員数:1,156人(社員数) 〔2024.04.01時点〕
企業概要
リコーインダストリーの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
リコーインダストリーの 企業情報
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 花田 和己 |
| 所在地 | 神奈川県厚木市下荻野1005 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立日 | 2012年12月 |
| 従業員数 | 1,156人(社員数) 〔2024.04.01時点〕 |
リコーインダストリーの 企業の強み
「三愛精神」を原点に、はたらく歓びを生きる歓びへ
創業の精神「三愛精神(人を愛し、国を愛し、勤めを愛す)」は、リコーグループの社員が仕事を行ううえでの原点です。「“はたらく”に寄り添い変革を起こしつづけることで、人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な未来の社会をつくる」というミッションを掲げています。
はたらく人を単純作業から解放し、充足感や自己実現の実感につながる変革を届けることで、働きがいと経済成長が両立する社会の実現を目指しています。
変革の先に見据える未来は、はたらく人の想いやアイデアが大切にされる世界です。私たちは、はたらく歓びを生きる歓びへとつなげていきます。

世界一のものづくりを支える考え方
私たちリコーインダストリーの根底にあるのは、“生産のリコーウェイ”
生産基盤の強化を目指す私たちにとって、最も大切な考え方や手法を集約したもので、現場の見える化や全員参加のKAIZEN活動に、デジタル力やコミュニケーション力を活用しています。
デジタル化とKAIZEN 両輪の活動で現場力を強化することが、有事の際にもいち早く生産再開が出来る状態を作り上げています。

リコーグループ共通の充実した教育制度
リコーインダストリーの社員は、専門分野ごとにリコーグループの共通した教育が受けられ、充実した支援のもと「生産技術職」としてのレベルアップ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
技術者の将来の着地を明確にして、特定の分野に偏ることなく、深い専門性と幅広い知識や技術・視野を併せ持つ技術者の育成を行います。
一方的な教育を少なくして、「経験し、実践し、考える」(OJT)を推進し、世の中で戦うために必要な幅広い知識、現場で戦力となるために必要な専門知識の習得と主体的に学習し、チャレンジし続ける意識の醸成を行い、生産技術各分野のスペシャリストに育成します。

柔軟な働き方と充実の支援制度で、自分らしいキャリアと生活を両立
社員の満足度を重視し、柔軟な働き方と手厚い福利厚生を整えています。コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。育児休業取得率は男女ともに100%(2023年度実績)を達成しており、ライフイベントを大切にしながら長く活躍できる環境です。住居面では借り上げ寮制度があり、28歳まで賃貸料の80%を会社が負担します。年間12万円相当のポイントが付与されるカフェテリアプランや、年間休日約130日といった制度も充実。長期的な生活設計を支え、それぞれの描くキャリアプランの実現を全力で後押ししています。

先輩インタビュー①
プリンタ生産事業部生産技術センター生産技術室 部品技術G
若手の挑戦を全力で後押ししてくれる環境
生産技術職での就職をめざして、地元宮城に工場のあるメーカーを中心にまわっていました。「1day仕事体験プログラム」に参加し。1台の複写機に数千点もの部品が使われていると聞いて、俄然興味がわきました。選考に至るまで採用担当者が親身に対応してくれたことや、先輩社員たちの明るくフレンドリーな雰囲気がとても心地よかったので、入社するのに迷いはなかったです。
若手の成長や活躍を後押しするのが当社らしさです。新人の頃から部署に関係なく、周囲が私の提案を応援してくれました。現在は様々なテーマでリーダーを務めさせてもらい、大きな成長の機会となっています。やりづらい業務があれば自分でデジタルツールを探して導入するなど、自ら考えて行動できる自由度があります。社内外の研修やオンライン学習ツールも充実しており、積極的に活用してスキルを高められる環境です。グループメンバーの仲の良さは自慢で、各人が担当を持ちつつも、いざという時は結束して助け合う抜群のチームワークがあります。ここで仕事ができて本当に良かったと心から感じています。

先輩インタビュー②
IP生産事業部生産センター第一生産室 生産一G
充実の教育制度と「現場に寄り添う」エンジニアの誇り
大学院では画像処理に関する研究を行っていました。様々な業種を見る中で、社会を豊かにするものづくりに関わりたいと思うようになり、当社の1day仕事体験プログラムに参加し、生産技術職の人たちが情報処理技術を活用して生産現場の負担軽減や品質向上に取り組んでいることを知り、教育制度が最も充実し成長環境も整っていることから入社を決めました。
社会を豊かにするものづくりに関わりたいと考え、教育制度が最も充実していた当社に入社を決めました。現在は業務用プリンターのインクジェットヘッドを担当し、不良解析や品質改善に取り組んでいます。部署は細かく分かれていますが、全員の共通した目標は良い製品をつくること。そこが一切ぶれず、何事にもOne Teamとなって取り組む上司や先輩たちの姿には心から憧れます。
会社全体に若手を育てる意識が満ちており、スペシャリストを目指して邁進できる環境です。

先輩インタビュー③
IP生産事業部生産技術センター組立技術室 設備技術G
自由と責任、そして最高の同期に恵まれた職場
大学で機械工学を学んでいたこともあり、就職活動では生産技術職を中心に様々なメーカーを見ていました。
合同説明会でリコーグループの「生産」を担う会社だと知り興味を持ち、積極的に生産現場の自動化に取り組んでいることがわかり、その先進性に強く惹かれ入社を決めました。
現在は大型モノクロプリンターをメインに、生産準備や量産維持に当たっています。職場はエフェクティブワークやリモートワークが活用でき、責任を持ったうえで自由に自分らしく働ける環境です。同期とも非常に仲が良く、配属後も支え合っています。声を上げれば周囲が応援してくれる風通しの良さは自慢の一つです。社員一人ひとりが強い責任感とやり遂げる意志を持っているからこそ、自由と挑戦が両立する環境が実現できているのだと感じています。自分のアイデアを形にし、新しい価値を創造できる会社です。

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