新入社員教育プログラム社会人1年目としてバランスのとれた人材を育成するため、ビジネスパーソンとしての基本を身につけるとともに、基礎を重視した技術教育でスキルアップを目指すことが目的です。・社会人基礎（ビジネスベーシック／会社諸制度／CSR・知財／業務システム／ファシリテーション／ドキュメンテーション／ソリューションビジネス部門／プレゼンテーション）・SE専門教育（コンピュータ基礎／データベース基礎／ネットワーク基礎／アルゴリズム／品質管理基礎／プログラミング基礎・応用(Java・C言語)／Webアプリケーション／プログラミング基礎）・技術強化フォロー研修・コーチャー制度（OJT）

自己啓発支援制度

・e-Learningによる自己学習支援・会社指定の資格取得奨励金支給制度有り

メンター制度

先輩社員をメンターとする新入社員OJT制度有り

キャリアコンサルティング制度

社内のキャリアコンサルタント有資格者による定期的相談や希望者への相談実施

社内検定制度

キャリアレベル判定の社内システムおよび、高度技術者の社内認定（プロフェッショナル認定）制度有り

リコーITソリューションズの教育・研修制度

リコーITソリューションズの 教育・研修制度

リコーITソリューションズの教育・研修制度