リコーITソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

上流工程にもっと深く携わりたいと考えたため。給与などで優れている他社から内定を頂いたことから辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。インターンでは旧帝大の学生やMARCHの学生もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3人いらっしゃった。

会場到着から選考終了までの流れ

最初の10分間で人事の方と雑談を行った。その後に部屋に入りなおして面接を開始した。

質問内容

・自己PR ・ゼミでの研究内容 ・学生時代に取り組んだこと ・チームで取り組んだことに関して具体的な深堀り ・志望動機 ・具体的にどのような業務に携わりたいか ・将来的なキャリアプランについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

teamsを利用した。控室にアクセスすると、インターンシップで司会をされていた人事の社員がいらっしゃった。軽い雑談をしてから面談室に入りなおし、面接開始。

質問内容

ESに沿って質問された。 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について ・以上二つ以外に、チームで何か取り組んだエピソードについて ・志望動機 AIを活用しながら組込みシステムに携わりたい ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

単語や推論に関してはオンラインのサイトなどを参照して対策を行った。

自己PRを教えてください。（400文字以内）

私は大学院で「物理現象をプログラムで再現し、普遍的な法則を導く」ための数値計算に取り組んでいます。この経験を通じ、二つの力を培いました。 一つ目は、仮説検証による課題解決力です。計算結果が理論と乖離した際、単にコードを見直すのではなく、出力データから上手くいかない原因を論理的に逆算し、実装ミスを特定・修正してきました。この...

学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。（400文字以内）

高校か◯◯研究会に所属し、プレイヤーと大会運営の両面で尽力しました。私は「◯◯◯◯」というジャンルで、全国大会での活躍することを目標に活動していました。◯◯大会で上位の結果を残すには、世の中の広範な事象に目を向けて、体系的に整理して覚える力が求められます。私は他大学のプレイヤーと積極的に情報交換を行い、頻出問題やトレンドを...

志望動機をお聞かせください。（300文字以内） ※以下の2つの内容は必ずお聞かせください。①なぜIT業界を志望するのか。②その中でなぜリコーITソリューションズに興味を持ったのか。

私は大学院での数値計算を通じ、複雑な課題を技術を用いて紐解くというIT業界の業務内容に魅力を感じました。顧客と利用者という双方の視点に立ち、社会を良くするサービスを実装することで、更なるデジタル社会の実現を支えていきたいと考えています。また、IT業界の中でも、貴社はリコーグループの技術的中核として、ソリューション事業から観...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気も良く働きやすそうだったが、他の志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

書店で販売されている、基本的なSPIの参考書を1周しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ジョブマッチング面談①と同様

質問内容

貴社で何をしたいか。 →社内システム領域に携わりたい。 ITの勉強はしているか。 →ITパスポートなどを学んだ。 志望動機を聞かれなくて驚きました。 他社の選考状況はどうか。 →IT業界のみ受けている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われました。控室で待機した後本番です。

質問内容

自己PR →信頼関係構築力 学生時代に力を入れたこと →アルバイト 基本的にESに沿った質問の内容でした。 オーソドックスな内容で、返答に困るような質問はなかったと思います。 逆質問 →入社までに勉強すべきことは何か。

自己PRを教えてください

私は、徹底したヒアリングを通じて相手との信頼を築き、最適な解決策を提案する力を強みとしています。 個別対応を主とするアルバイトにおいて、当初は対応の効率を重視するあまり、相手の満足度を引き出せない課題がありました。そこで私は、マニュアル通りの対応ではなく、相手の潜在的な悩みや好みを雑談の中から引き出すスタイルへと改善しまし...

志望理由を教えてください

私がIT業界を志望する理由は、社会の基盤となる仕組みをITの力で最適化し、働く人々がより本質的な業務に専念できる環境を創出したいと考えているからです。その中で貴社を志望する理由は主に二点あります。一点目は、技術者としての成長を多角的に支援する制度が充実しており、自身の適性を見極めながら中長期的に専門性を高めていける点に魅力...

学生時代に頑張ったことを教えてください

学生時代に最も力を入れたことは、カフェのアルバイトにおいて店舗のファンを増やすための定着支援施策に取り組み、チーム全体の成果を最大化させたことです。「お客様に長くお店を好きでいてもらう」という店舗の理想に共感し、その一助となるサービス提供に注力しましたが、開始当初は周囲のスタッフも成果が出ず士気が下がっている状態でした。そ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長（内定後のフィードバックで肩書きを告げられ驚いた）、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

ジョブマッチング面談①と同様 teamsを用いて行われる 控え室にアクセスし、人事の社員と10分間アイスブレイク その後、面談室に入室して開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 研究について話したところ、苦労した点や取り組む姿勢などについてしっかり目に深掘りされた ・なぜ博士進学ではなく、就職？ 研究では真理の発見から実用化までに長い時間がかかるが、ITならすぐに働き方を改革することができるといった内容を伝えた ・志望動機について ・リコーITで何をしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

teamsを用いて行われる 控え室にアクセスし、人事の社員と10分間アイスブレイク その後、面談室に入室して開始

質問内容

基本的にはESに沿った質問をされた ・学生時代に力を入れたこと 研究について ・志望動機 グループ社内ITシステム事業領域で業務効率化に携わりたい ・ESに記載した趣味の話 始めたきっかけなど ・逆質問 1年目から活躍するためにどんな姿勢が大事か

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

青本を1周した。非言語の苦手分野については重点的に見直した。

趣味や特技について教えてください。（120文字以内）

バレーボールである。研究室のメンバーと始め、今では他研究室も巻き込んで週2回の試合を主催している。チームで戦術を考えながらプレーする楽しさを知り、協働の重要性を実感した。体力維持と研究のリフレッシュにも役立てている。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（250文字以内）

水と油のように分離するPEG/リン酸塩水溶液において、液滴が外力なしに自発駆動する現象を世界で初めて発見し、その機構解明に取り組んでいる。本研究は、薬物搬送ロボットや人工細胞への応用が期待される重要な研究である。分離した水溶液のうち、PEGが多く含まれている相にリン酸塩液滴を注入すると、外部からのエネルギーなしで駆動するが...

自己PRを教えてください。（400文字以内）

私の強みは「未知の領域に挑戦し、技術で課題を根本から解決する力」だ。 大学院で世界初となるPEG/リン酸塩系自己駆動液滴を発見した。機構解明には膨大なデータ解析が必要だったが、手動で1サンプル数時間かかり研究が停滞した。課題の本質を実験プロセス全体の非効率性と捉え、Java未経験ながら生成AIでスキルを段階的に習得。画像解...

志望動機をお聞かせください。（300文字以内）※以下の2つの内容は必ずお聞かせください。①なぜIT業界を志望するのか、②その中でなぜリコーITソリューションズに興味を持ってくださったのか

私は高校大学とマネージャーとして組織を支える仕事をした経験から、社会を支える企業に勤めたいと考えている。また、初心者ながら課題解決のための◯◯システムや◯◯を作った達成感からシステムソリューションにも興味を持った。そのため、技術を用いて日常を暮らしやすく変革するIT業界を志望している。貴社のインターンシップに参加した際、”...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。250字

私は、定量的に企業を捉えることのできる会計に興味を持ち、◯◯学に関連する授業を多く履修している。ゼミでは◯◯を学ぶゼミに所属している。現在は企業分析の学習の一環として、◯◯検定や重回帰分析を用い、オンライン学習と児童の成績の相関からポストコロナ時代における東京都の教育課題を分析している。

自己PRを教えてください。（400文字以内）

私の長所は、課題を見つけ、その改善のために少しのことでも行動できるところである。体育会◯◯部で◯◯を務めた際には、手書きの◯◯帳をエクセルに移行し、自動で◯◯報告書を作れるシステムを作った。もともと、最終的に報告書にまとめる作業に大変な時間と労力がかかっていたことを改善したいと考えたためである。また、部の公式サイトを新たに...

承諾/辞退理由の詳細

もっと外販メインでチャレンジができる環境のほうに魅力を感じたから。他社に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明　選考過程で他の学生とかかわる機会はなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ジョブマッチング面談1と同様、エントリーシートに沿って基本的な事項を聞かれた。内容よりも、どうコミュニケーションをとれるかを見られていたように思う。バックグラウンドはIT関係ではないため苦手意識はないかと聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にはエントリーシートに即したことを聞かれました。志望理由：なぜIT業界を志望するのか、なぜ弊社なのか/勤務地についての確認/趣味・特技/学業で力をいれたこと/学業以外で学生時代に力を入れたこと。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

SPIの通常通り

対策方法

SPIの一般的な　参考書を解けば基本的な対策はできると思う。

志望動機をお聞かせください。（300文字以内）※以下の2つの内容は必ずお聞かせください。①なぜIT業界を志望するのか、②その中でなぜリコーITソリューションズに興味を持ってくださったのか

コロナ禍においてテレワークが新たな働き方の一つとして浸透したが、これは地域間での雇用機会格差や出産育児や介護などのライフイベントによるキャリアの途絶を解消し、住みたい地域で自分に合った働き方を可能にした点で革新的であった。このように、場所や時間という物理的障壁を解決できるITという手段を用いて、「◯◯に貢献したい思いから、...

希望勤務地

自身の希望地

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。250字

◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯について研究している。デバイスを用いて身体活動量や心拍を測定し、アプリでデータを可視化することで健康向上を図るが、普及は「個人の意識の高さ」と「環境」に依存する。特に◯◯◯◯◯◯は長時間◯◯を強いられる環境下にあり、◯◯のリスクが高い。そのため、個人を超えて職場環境の構築にアプローチすることで、◯◯...

趣味や特技について教えてください。（120）

趣味はドライブです。大学2年生の◯◯に運転免許を取ったときから家族や友達とドライブによく行きます。「道は繋がっている」という事を意識してから楽しめるようになりました。特技は◯◯年間の◯◯経験を活かし、ペンで◯◯のような字を書く事です。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（250）

◯◯人の◯◯ゼミナールにおいて、◯◯報告書の作成を依頼されその報告書の完成に尽力した事です。前半では各学部で、◯◯報告書を作成するにあたり学部の知識を活かした調査、後半では合同で報告書を作成しました。また、普段の講義では逆算して考え、復習しやすいメモを取るように心がけました。工夫していた点は2つあります。1つ目はペンを3色...

自己PRを教えてください。（400）

私の強みは「柔軟に考え行動する力」です。この強みは音楽活動の経験から培いました。学生生活では強みを活かし、3つの成果を挙げました。 1つ目は◯◯◯◯部で学年関係なくバンド構成を行う仕組みを定着化させた事です。所属していた◯◯◯◯部では、学年ごとに顧問の先生がバンド構成していました。学年を超えた交流を図る事が難しかった状況を...

承諾/辞退理由の詳細

給与面で少々不安を感じたため。

採用人数・倍率

ウェブサイトによると40名未満と書いてあった。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも役員の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じく、まず最初の10分間で人事の方と通信環境のチェックを兼ねた雑談をし、その後別のルームで面接が開始された。

質問内容

・自己PR ・ゼミの内容 ・大学や学部を選んだ理由 ・チームで成し遂げたこと ・システムエンジニアの仕事についての理解度を図る質問 ・志望動機 ・これからどのように学び、成長、仕事していきたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3名であった。

会場到着から選考終了までの流れ

まず最初に人事の方と通信環境のテストも含めて雑談を10分間し、その後に違うルームに入り面接が開始された。これらを含めて1時間だった。

質問内容

・自己紹介 ・会社でどのように活躍していきたいのか、どのような仕事をやってみたいか ・他社の選考状況や志望度 ・ITに興味を持ったきっかけ、なぜエンジニアなのか ・自己PR ・学生時代に最も打ち込んだこと ・逆質問

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語を合わせて約50分、適性検査は約30分を要した。

対策方法

一般的なSPIであるため参考書を解いておくと良いと思った。

趣味や特技について教えてください。（120文字以内）

私の趣味は映画鑑賞です。 休日は友人と映画を見に行ったり、家で一人で映画を見ています。 特技は笑顔です。この笑顔で初対面の方とも打ち解けることができます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（250文字以内）

私は大学で日本文学を通して、日本の文化や歴史、言語、外国との関わりを学んでいます。 大学に入り、文学とはただの作品や学問ではなく、多くの意味を持ち、他の学問にも通じていることに気づくことができました。そのような視野の広がりを感じたのは授業で古典説話の研究をした時のことです。研究が行き詰まってしまい、そこで私は現代とその説話...

自己PRを教えてください。（400文字以内）

私の強みは、限界を決めないことです。 この強みは、大学での第二外国語として履修していた朝鮮語の定期試験で活かされました。 定期試験について、先生は「定期試験は難しく、今まで満点を取った人もいない」と仰っていました。 私は大学で初めて朝鮮語を学んだこともあり、不安を感じていました。ですが、そこで私は、難しいからどうせ無理だ、...

承諾/辞退理由の詳細

他に第1志望の企業から内定をもらったため。 ワークライフバランスにいたっては申し分なかった。しかし同業他社と比較すると給与が低く、ホワイトな会社であるが故、残業がほとんどなく給与の上乗せが見込めないことを選考途中で知った。そのため,ファーストキャリアは自分の力を試し ながら働き、ある程度給与が見込める会社に勤めたいと感じた。

採用人数・倍率

データ上ではあるが約3.40人と思われる。全国に事業所が計7カ所あるが、過半数は首都圏である神奈川勤務になると聞いた。希望を出せば地方勤務も可能であると人事の方が仰っていた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3名、年時が高い方3名の方との面接であった。

会場到着から選考終了までの流れ

ジョブマッチング面談同様最初は面接会場ではなく、控え室に通された。その後、自分よりも前に面接した人が終了次第、面接会場で面接に移った。

質問内容

ジョブマッチング面談と同様でお互いの自己紹介が終了後にESの内容について3名の方が順番に質問を行った。自己紹介とESについてはジョブマッチング面接と同様のものが使用された。 ➪ES（強み：リーダーシップ、学チカ（部活動）：コミュニケーション能力（アルバイト））について ・自己PRについて詳しいエピソードを交えて教えてくださ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方1名、人事の方1名で実施された。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に面接会場とは別の控え室に入室し、前の面接者が終了したら面接会場に入る流れ、最初にお互いの自己紹介を行ってからスタートした。

質問内容

自己紹介をしてから面接が開始した。自己紹介では自分の出身と自分の長所・短所について述べた。質問としては主にESの内容を掘られた。 自己紹介後に、ES内容について質問された。 ➪ES（強み：リーダーシップ、学チカ（部活動）：コミュニケーション能力（アルバイト））について ・理想のリーダー像は？ ・部活動で上手くいかなかったと...