サトフードサービスの教育・研修制度
サトフードサービス
企業情報
本社：大阪府
資本金：100万円
売上高：764億21百万円（2026年3月）※グループ連結
従業員数：正社員：780名 パート・アルバイト：8,804名（2026年3月31日時点）
サトフードサービスの 教育・研修制度
研修制度
入社研修（約1週間）、新入社員月次研修（入社後1年間、月次で実施）、2年目・3年目総合職研修、グローバル社員向け日本語研修、店舗でのOJT、階層別研修、外部セミナー参加支援、社員強化セミナー、店長育成セミナー（前期・後期）など、キャリア段階に応じた多様な研修制度があります。
自己啓発支援制度
調理師免許の資格取得補助（受験料補助）や、その他資格取得費用補助制度があります。
メンター制度
ブラザー・シスター制度があり、店舗配属時に年の近い若手社員がメンターとなり、新入社員の不安や悩みの相談、仕事上のアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度
人材育成セミナーとしてキャリアコンサルティング制度があります。
社内検定制度
店長育成のための社内検定制度があり、全3回の店長育成セミナーにて、オペレーションや労務管理等に関する試験が実施されます。