　金融を取り巻く環境が大きく変化していく中で、金融庁の研修の枠組みも時代に対応すべく常にアップデートしています。新人研修は、ビジネスマナーやITツール活用方法を含む基礎的スキルや金融庁の所管法令・制度・組織に関する専門事項を学ぶことができる内容であるとともに、新人職員同士が相互理解を深め、絆を育むことができるよう、ITツールを利用しながらグループワークなど互いに学び合う形式を多く取り入れています。　また、入庁前の金融知識習得の機会は様々であることから、業務で必要となる専門的な知識やスキルを若手のうちから段階的に習得できる研修体系を提供しています。　さらに、専門分野(銀行・保険、市場・証券、開示・会計・監査、IT等)ごとに育成担当者や先輩たちが中心となって、各分野の業務に関する説明会や庁内勉強会を全庁的に実施しています。　その他にも、英語や中国語などの語学力向上やITスキルの習得に向けた研修などを幅広く実施しています。　国民の信頼や期待に応えていくためには、職員個人が金融行政のプロフェッショナルとして能力を高めていくことが不可欠です。金融庁では、職員が主体的に自身のキャリアをデザインし、学び、成長していくことを支援しています。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

金融庁の教育・研修制度

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