トスコ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に受かった為。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ通される。その後オフィスを通って面接会場へ行き、面接を終え終了。　【質問内容】IT業界はどのように役に立つべきか。コロナ禍の影響で大学生活はどのように変わったか。1番力を入れた科目について（成績表持参な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【質問内容】学生時代のエピソード、力を入れたこと。周りにどんな人と言われるか。アルバイトについて（アルバイトで辛かったこと・やめたくなったことなど）。また、人事の方から適正テストについての結果を詳しく説明してもらえる。　【雰...

【試験科目】数学、文章、適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】10問程。適正テストは120問程度。　【対策方法】特になし。

【自己PR】「見て学び、自分で考えて行動のできる」自主性のある人間です。 私は◯◯の◯◯のアルバイトとして◯◯働いています。バイトを始めた当初は右も左 も分からず、教えられたことや指示されたことをこなす日々でしたが、このままでは成長できないと思いました。それから意識しようと心がけたことは「先輩の動きを常に見ること」 「考え...

【内容】さまざまな企業の人事が集まっているイベント。グループワークをする。　【注意した点・感想】この段階では、業界についての理解をすることを意識した。また、その企業だけの説明会ではないのでより自然体な雰囲気を感じることができると思う。また、企業説明の時間もあるので積極的に質問するといいと思った。

【説明会の具体的な内容】SI業界について、トスコについて、会社の強み、仕事内容、キャリアステップ、求める人物像、社員インタビュー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系からユーザー系になったIT企業。人を真ん中に考えているため、人の心に寄り添える社員のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...