ハイデイ日高の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。自分が就活の中で重要視していた軸である他社貢献性と、若手からの裁量権の大きさという点がどちらも叶えられる企業だと感じた。 また、神田会長や会社全体のお客様だけでなく働く従業員一人一人を大事にしようとする姿勢に強く惹かれたということも大きな理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　◯◯さん

試験科目

適性検査

試験科目

適性検査

承諾/辞退理由の詳細

経営者の人柄、社員と接した上での会社内の雰囲気がとても良く、社員同士の距離が近くて気になったことも気軽に質問できそうな企業だと思った為。 また、自分でも話しやすい社員の方が多く、この会社に就職した他の同期とも上手く話せるのではないかと思った為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

イベント詳細

会社の経営理念、仕事内容、昇格試験、内定の案内等の丁寧な説明。そして、社長が出演した番組の視聴。

試験科目

適性検査（性格診断）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。なにより働きやすさと将来の安定性があり、不安なく自身を成長することができる場として適任であると感じた。社員の親身な雰囲気を感じたことから、やはり人柄の良い人が採用され、人間関係が苦手だった私でもコミニュケーションの活性化に大いに貢献できるのではと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、役員など

経緯

最終面接前に、面接前のサポートなどで行った。不安な要素や会社に対する質疑応答ができる場であり、今後の選考を左右するものではなく、気楽に行われる面談である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社人事部、採用担当

イベント詳細

企業の沿革、経営理念、求める人物像の他、福利厚生や入社後のサポートなど募集要項の説明。また短いビデオで創設者でもある会長の秘話取材が見られる。

イベント詳細

会社に関するVTRと人事の方による説明が組み合わされた説明会だった。説明の後は、質疑応答の時間も設けられた。

イベント詳細

説明会では企業について、具体的なキャリアアップ、研修や福利厚生の紹介がメインだった。

イベント詳細

会社の創業から現在までの紹介映像 スライドを用いた魅力の解説

イベント詳細

ハイデイ日高について。 働き方について。 新人研修について。 会社で行っているイベントについて。 その他様々な制度について。 質問受付タイム。

イベント詳細

経営理念、目的、内定までの流れの説明

イベント詳細

説明会では、企業概要、業務内容、企業文化、および社内のキャリアパスについて詳しく説明がありました。

イベント詳細

経理理念の復唱 会長や、社長の話 内定受け取り

イベント詳細

会長の人物像や会社についての説明、今後のことについて

イベント詳細

会社概要、求人情報等

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で自分が1番働きたいと思っていた会社であったから。また、飲食業を通し、美味しさや感謝を提供したいと強く感じていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

適性診断

内容

会社の概要について。 働き方について。 新人研修について。 その他色々な制度について。 質問等。