住友林業緑化の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

住友林業緑化

3.64
企業情報

本社:東京都

資本金:2億円

売上高:263億円(2025年12月期)

従業員数:683名(派遣社員を除く)

住友林業緑化の

企業概要

住友林業緑化は、国土の800分の1を有する住友林業の社有林と同じ面積の森を都市につくることをめざして、「もうひとつの森づくり計画」を進めています。

私たちは木を活かし、自然を愛する住友林業グループの一員として、「一般住宅」から「公園」「街づくり」にいたるまで、あらゆる”緑”についての要望に応えています。
地域生態系にも配慮した「緑のトータルプランナー」として、企画から設計・施工・メンテナンスにいたる総合的な提案をいたします。
木造注文住宅「住友林業の家」の造園・エクステリア工事他、総合緑化工事における営業・設計・施工管理及び樹木・資材の開発販売などの緑化事業全般を行っております。

◇住友林業緑化コーポレートサイト◇
https://www.sumirin-sfl.co.jp/

住友林業緑化の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.65 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

2.75 / 5.0

本選考への影響度

3.63 / 5.0

業界・事業の情報

4.13 / 5.0

自己成長の機会

3.75 / 5.0

参加者の印象

3.63 / 5.0
イメージギャラリー

住友林業緑化の 企業情報

事業内容

▼住宅緑化事業
住友林業の住宅事業本部と協働し、"住友林業の家"の価値を高める緑豊かな外観演出や、機能的で質の高いエクステリア空間を創出しています。それを大規模化した分譲緑化事業では、統一感のある景観に配慮した街づくりにも取組んでいます。また庭木のお手入れやリフォームまで、快適な"緑"で暮らしを彩る愛グリーン事業を展開しています。

▼環境緑化事業
環境緑化事業は公園・オフィスビル・工場などの都市空間に自然環境を再現する緑化事業に取組んでいます。それには長年培った企業緑地の活用や里山の再生のノウハウが活かされています。コンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫したシステムにより、緑地の価値を高め、各方面から高い評価を得ています。
またオフィスなど室内空間にも心やすらぐインドアグリーンを提供しています。

▼資材事業
資材事業は、緑化事業に関わる資材や樹木の調達・販売を行なっています。弊社の工事に使用している高品質の材料だけでなく、全国のあらゆるプロのユーザーのニーズに対応できる資材の供給体制を整えています。また弊社オリジナルの商品をプロデュースし、販売しています。

本社郵便番号

164-0011

本社所在地

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル9階

本社電話番号

03-6832-2201

設立

1977年4月1日

代表者

野口 広行

資本金

2億円

従業員数

683名(派遣社員を除く)

売上高

263億円(2025年12月期)

住友林業緑化の 企業の強み

住友林業グループにおける 住友林業緑化

住友林業緑化は、住友林業グループにおける緑化事業を担っています。
個人邸宅については建物とエクステリア・庭を「一体設計」でご提案。
企業や公共施設の緑化も、住友林業と連携してご提案しています。
さらに、グループ外のお客さまにも住友林業グループの総合力を活かして価値提供しています。

住友林業グループにおける 住友林業緑化

一人ひとりが若木のようにすくすくと成長できる環境を用意しています。

専門知識や経験がなくても、お客さまへの提案から施工管理まで、一気通貫に対応できるプロフェッショナルを育成します。
入社後はしっかりと基礎を身に着け、それぞれの能力と専門性を生かしてキャリアを積んでいきます。キャリアステップに応じた教育研修を実施し、相応の能力を習得しながら成長できる環境を整えています。

一人ひとりが若木のようにすくすくと成長できる環境を用意しています。

住友林業緑化の 募集コース

住友林業緑化の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

住友林業緑化の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

住友林業緑化の 募集中の説明会

募集中のイベントはありません
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住友林業緑化に関する 就活記事

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住友林業緑化の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 33.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.3

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

5
4
9

2025年度取得者

4
4
8

育児休業取得率

男性80%
女性100%
全体89%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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