スリーボンド

4.5

【承諾/辞退理由の詳細】給与、賞与、休日、福利厚生申し分ないため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、グループ会社の社長二名、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、学生は控え室に案内された後、時間になったら面接室に移動　【質問内容】自己紹介を自己PR含めて2分、志望動機、集団の中でのポジションはなにか、会社選びの基準、給料と休日どちらが優先か、苦手...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし

【試験科目】数学、英語、国語、語句　【各科目の問題数と制限時間】全部で制限時間20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、研究開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、受付をすまし待機。学生は面接控え室に呼ばれて、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】自己紹介自己PR1分、会社を知ったきっかけ、スリーボンドが社会にどう影響を与えるか、短所、理不尽なこと、ストレス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に待機　【質問内容】自己紹介となぜ今の大学を選んだのか、長所短所など基本はエントリーシートに沿っての質問でした。志望動機は聞かれず、パーソナルな質問ばかりでした。自己紹介は自己PR含め1分程度でしてくださいと言われました。　【雰...

【趣味・特技】趣味は、野球観戦と音楽鑑賞です。プロ野球観戦が好きで、なるべく現地に行って観戦しています。ライブ、音楽フェスによく行き、音を体全体で感じてリフレッシュしています。特技は書道です。小学生から中学生までの◯◯年間続け、特待生を取得しました。　【周囲の人からどのような人と言われますか。また、なぜそのように言われると...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究テーマは「◯◯分子と◯◯を用いて作製した◯◯性フィルムの開発」です。このフィルムは、生体親和性があり光照射側への屈曲が予測されます。◯◯に導入することで、◯◯のような滑らかな動作、簡易的な遠隔操作による制御が期待できます。◯◯が◯◯に影響しており、◯◯は◯◯性も低いことが課題で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から会社説明をスライドを用いて1時間ほどしていただきました。その後に技術系社員の方と接着剤の塗布実験を行いました。塗布実験で使用するものは事前に自宅に送っていただいていました。最後に先輩社員との座談会をしました。　【ワークの具体的な手順】接着剤の塗布実験では、...

【趣味・特技】・映画鑑賞（多い時には、月に20本以上の映画を鑑賞し ます。）・文房具集め（店頭やYouTubeで見た物の中か ら気に入った物を購入しています。）・卓球（特に実績は ありませんが、小学校と中学校で6年間続けていました。）　【自己PR】私の強みは、課題解決力と粘り強さです。私は、高校で自動車部に所属し、少ない量...

【周りの人からどのような人と言われますか。また、なぜそのように言われると考えますか。（250字以内）】「しっかり者や優しい人」私の気質や幼馴染の親友との蟠りを解消した際に養った、相手を気遣う精神や誠実に分け隔てなく接する姿勢からだと考えています。実際に中学の合唱部では、上記の性格が認められ◯◯◯パートリーダーに推薦されまし...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、仕事紹介、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】粘着素材を扱っているメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】粘着素材に加え、省力機器なども作っている　【このイベントを通しての感想】パネルディスカッションなどを通して社員の方と話す時間が多くあっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガイダンス、会社説明が2時間程度。接着剤塗布体験、開発体験が2時間程度、ここでは、実際に接着剤やUVランプ、安全メガネや手袋などはが送付され、それを用いて業務体験ができました。先輩社員との座談会が1時間程度。　【ワークの具体的な手順】説明に沿って行われた。　【インターンの感...

【自己PR】私の強みは要望を拾い上げ、それを反映する力にある。前年の◯◯では不参加率の高さが問題であり、◯◯人中◯◯人程度しか参加していなかった。不参加率の高さについて昨年の幹事、参加者にヒアリングしたところ、会の”不透明さ”が課題として挙げられた。幹事が計画を一方的に進め、会の情報、内容が参加者に計画段階で開示されなかっ...

【周囲の人からどのような人と言われますか。また、なぜそのように言われると考えますか。（150～200字）】私は周囲の人から「優しい性格」だと言われます。その理由として、私は「情けは人の為ならず」を心構えとして大切にしており、周囲の人に分け隔てなく接したいという心情から優しいと言われるのだと考えます。人によって区別せずに接す...

【学生時代に取り組んだ最大のチャレンジは何ですか。取り組んだ理由とそこから得たものを教えてください。】小学5年生の集団指導型進学塾で非常勤講師を務めた際、注意力散漫から起こる離席者を減らし授業崩壊の立て直しに挑戦しました。取り組んだ理由は「学ぶことに良いイメージを持ってほしい」という己の信条からです。まず私は、己の経験から...

【自己PR（必須）（500文字以内）】私の強みは「問題分析能力」です。塾講師のアルバイトでは、問題分析能力を発揮することで生徒の成績向上に努めました。塾講師を始めた当初は、マニュアルに従って授業を行っていましたが、生徒の成績が伸び悩みました。そのため私は、生徒によって苦手分野や目標は異なると思い、それぞれに合わせた指導を行...

【学生時代に取り組んだ最大のチャレンジは何ですか？取り組んだ理由とそこから得たものを含めて教えてください。】私は学生時代、◯◯への留学で語彙力と行動力の向上にチャレンジしました。なぜなら、より多くの人とコミュニケーションを取るために英語力を高めたい、新たな経験を通して日本と他国の文化を比較したいという思いがあったからです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接の案内がされました。　【質問内容】学生時代のエピソードの深掘り、スリーボンドの魅力とは何か、理不尽に感じたこと、第一志望かどうか、休みか給料のどちらを優先するのか、何を聞きたいのか読み取れない質問があり...

【内容】営業や人事など実際に働いている社員の方から、いろいろな質問をしました。　【注意した点・感想】webで座談会が行われました。素直に聞きたいことを社員の方に質問をしました。非常に話しやすい雰囲気でした。会社の説明セミナーでは分からないところまで社員の方が教えてくださり、とても有益な情報を得ることが出来ました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と〜課営業取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、画面を開いて始まりました。　【質問内容】何の根拠をもってコミュニケーション能力があると言っているのか、どうしてこの会社に興味を持ったのか、他社の選考状況、どんな会社にしていきたいか、どうして営業職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接に向かう前に社員の方が緊張をほぐしてくださいました。そこから面接室に移動し、面接を行いました。　【質問内容】自己PR、勉強で頑張ったこと、課外活動で頑張ったこと、その活動から学んだこと得たこと、この会社の建物を見...

【研究課題】◯◯学について研究しています。細かく言うと、◯◯はなぜ◯◯を辞めるのかについてゼミで討論しています。この問題は日本にも甚大な影響をもたらします。◯◯が◯◯を辞めたら◯◯でなくなるため、◯◯が上昇し、商品が値上がりします。結果的に◯◯と関係のある日本企業は商品が売れなくなってしまいます。それを防ぐために、日本政府...

【学業以外で力を注いだ事柄】◯◯サークルに力を注いだ。私は経験者であるため、自らの技術向上を目指すだけでなく、未経験者への指導も行った。打ち方を観察して改善点を洗い出し、映像を見せて説明することで分かりやすく伝えることを意識した。その結果、試合形式が出来るまで上達させることが出来た。　【自己PR】私は課題に対して様々なアプ...

【研究課題】近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯の原料として、◯◯由来の機械的強度・化学的安定性を有する◯◯という材料に注目しました。これまでに、◯◯構造を有する◯◯を合成し、その水溶液を...