滋賀銀行の通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

101〜200名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接の面接官は、勤務年数が長い方が2名（男性・女性）でした。役職や詳細な肩書きについては不明でしたが、いずれも豊富な経験をお持ちである印象を受けました。一次・二次面接と比較して、より企業理解や志望度の高さ、価値観の一致などを重視しているように感じられました。落ち着いた雰囲気で進行されましたが、質問は本質的な内容が多い印...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方で、役職や詳細な肩書きについては不明でしたが、これまでの経験が豊富である印象を受けました。一次面接と比較すると、より実務や判断力に関する視点での質問が多く、現場での業務理解や考え方を重視しているように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官は支店の方で、役職や詳細な肩書きについては不明でしたが、現場での勤務経験が長い方であると感じました。実際の業務や支店での働き方についての質問が多く、実務に基づいた視点で評価されている印象でした。

試験科目

言語・非言語

魅力が発揮された経験

私の魅力は、相手の立場に立って課題を捉え、粘り強く行動できる点です。この強みが最も発揮されたのは、個別指導塾のアルバイトで英語に苦手意識を持つ生徒の成績向上に取り組んだ経験です。入塾当初、その生徒は英語に対して強い苦手意識を持ち、テストでも思うように点数が取れず、自信を失っている様子でした。まず生徒の不安や苦手意識の原因を...

興味を持ったきっかけや志望理由

私自身の地元である滋賀県に根ざした金融機関として、地域社会や企業、個人に寄り添うサービスを提供する貴行の取り組みに魅力を感じ、本インターンシップを志望しました。金融業界における地域金融機関が果たす役割や業務の実態を実践的に理解したいと考えています。特に本インターンシップでは、資産継承や法人運営といった地域課題を題材としたケ...

実施日程

2025年10月上旬

承諾/辞退理由の詳細

若手の給与があまり良くない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどの男性二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30～35歳　男性

試験科目

言語 計数

あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。

私の魅力は、現状を細かく記録・分析し改善を繰り返すことだと考えています。ただ闇雲に努力するのではなく、自分の状態を客観的に把握し、より良い方法を自ら考えて実践するプロセスを大切にしています。趣味のボディビルにおいても、日々の食事内容やトレーニングの強度を記録し、体調や鏡に映る変化と照らし合わせながら、翌日のメニューを微調整...

あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。

私の魅力は、課題に対して粘り強く向き合い、人の主体性を引き出せることです。◯◯の◯◯でバイトリーダーを務めていた際、店長・社員不在の中でホールとキッチン合わせて◯◯人のスタッフを束ねていました。会食利用のサラリーマンが多くサービス料もいただいているにもかかわらず、連携不足による接客の不手際が頻発していました。この課題に対し...

あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。

私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に動ける力である。◯◯で働き始めた当初、料理遅延の多発とお客様満足度の低さが問題であった。そこで、アルバイトの役割が不明確であることと業務内容の認識の不一致が原因と考え、月ごとの平均お客様満足度を60%から100％にという大きな目標を掲げ2点に取り組んだ。①アルバイトの役割を進捗度...

承諾/辞退理由の詳細

将来的に地元に住み続けたいと思い、全国転勤もなく良い人達ばかりなので承認した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語、性格

あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。

私の魅力が発揮された経験として、学生支援団体の『新入生相談会』で広報リーダーを務め、参加者数を2倍に導いた経験です。当初、前例踏襲で挑んだ広報では参加者が15名にとどまり、「新入生の不安に寄り添うという団体の使命を果たせない」という強い焦りと、リーダーとしての不甲斐なさを痛感しました。そこで原因を明らかにしたいという思いで...

承諾/辞退理由の詳細

地銀ということもあり、将来性が不安だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語・性格

あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。

私の魅力は課題発見力とその解決向けて施策を主体的に実行する力です。 勤務する飲食店では、◯◯する作業の効率が下がり、全体的な業務効率も落ちているという課題がありました。 私はその原因が、具体的な数値を用いたマニュアルがないことで、勤務時間中に従業員が行う作業が不透明であるからだと考えました。 そこで、従業員用のマニュアル作...

あなたの魅力が発揮された経験

◯◯大学での4年間、学費と生活費を全額自給し、自らの人生を「経営」してきた圧倒的な自律心が私の武器です。赤字で撤退も囁かれていた○○店での2年間の挑戦でこの強みを発揮しました。私は単なる努力論ではなく、日報、週報などの客数データを分析し、雨天時の時短接客やSNSでの商品背景発信を独断ではなく「根拠」を持って断行。さらに、沈...

あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください

私が滋賀銀行に興味を持ったのは、アルバイト先の先輩から業務の話を聞き、地域企業の経営課題に向き合う姿勢を知ったことがきっかけだ。その後、「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」の受賞歴を調べ、環境配慮と地域貢献を両立する取り組みに関心を持った。インターンシップでは、営業体験を通じて顧客の課題をどう捉え、提案につなげるかを...

志望理由

私が滋賀銀行のインターンシップを応募する理由は地域密着型の銀行として地元の人々を支え続ける貴行に興味を持ったからです。私は生まれてから◯◯年間◯◯で育ち、幼い頃から貴行は身近な存在でした。特に印象に残っているのは大学受験で合格し入学金の手続きに伺った際、窓口の行員の方が「おめでとうございます」と祝福してくださったことです。...

承諾/辞退理由の詳細

人や企業を長期的に支えることができる業界や業種であり、関西でその価値提供をしていたいと考えていたため、元々第一志望群であった。 数回のイベントでの社員さんの雰囲気や数回における面接の逆質問を通して、会社自体の雰囲気の良さを感じ取った。 この企業なら長く働けるという覚悟を決めることができたのが決め手だった。