カタチのないものを取り扱っている銀行において、行員一人ひとりの『人間力』と『総合金融ノウハウ』こそが商品であると考えています。そのため、各営業店から参加するオンライン型の研修をはじめ、充実した様々な研修制度により、行員の成長を支援しています。 ■行内研修会【階層別研修】新入行員や中堅行員、課長、副支店長などの各階層に応じた内容にて実施しています。新入行員研修会では社会人としての一般常識から、預金・融資・為替といった業務の基礎など、行員としての基本的な知識を身につけます。入行後の1年間で新入行員研修の他にも実務基礎研修やフォローアップ研修等を受講し、実務に必要な知識・スキルを習得します。【業務別研修】法人営業や資産運用に関する税務、投資信託や保険商品の知識など、各専門分野に合わせた研修を実施しております。基礎的なものから主任クラスのものまで幅広く実施し、プロフェッショナルへと育成していきます。 ■行内外トレーニー専門的で高度な知識やスキル、経験を積むことを目的として、行内の本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務など、その内容は多岐にわたっています。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。

自己啓発支援制度

■資格取得支援制度基礎的な資格から、FP1級や中小企業診断士など難易度が高い資格まで支援しております。 ■自宅学習システム・通信講座自己啓発ツールの提供により、自律的な成長を支援しております。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

階層別キャリア研修会実施

社内検定制度

■スキル認定制度法人営業・個人営業・預為業務・融資事務の各項目において、期待される水準に達した行員を認定する制度

常陽銀行の教育・研修制度

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