安川グループ（安川電機）の 開催予定のインターン

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問、非言語：29問

対策方法

「これが本当のSPI3だ！ 」という参考書を繰り返し、時間を意識しながら解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、面接をして退出

質問内容

自己紹介 志望理由 →ロボットに興味があることを伝えた。 安川電機の製品で興味があるもの →直近でリリースされたmotoman nextという商品について回答した 何か物事に取り組む際は、個人でやる方がいいか、チームでやる方がいいか →チームでやる方がいいと回答した。 逆質問

実施日程

12月15～19日

実施場所

安川電機　本社

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセス

GDのテーマ・お題

転勤の是非

GDの手順

最初にテーマが出題され、その後グループディスカッションがスタートしました。 時間配分は25分で発表が3分。 役割分担 前提決め 現状分析 課題特定 意見の出し合い 評価 まとめ 発表の流れです。 終始社員1人が画面オフで評価していました。

試験科目

言語非言語

対策方法

これが本当のSPI3だという参考書を繰り返し解くことで問題に慣れておきました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

関西支店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、年配の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、面接をして退出

質問内容

・なぜその研究室をえらんだのか、どうしてその研究を選んだのか ・研究で苦労していること、どのようにしてその苦労を乗り越えようとしているか ・逆質問 ・希望のインターンシップ日程、参加できない日程などはありますか。

試験科目

言語、非言語

対策方法

参考書をとにかく解きまくることが大切。時間も限られているので淡々とこなす。

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術職1人（受け入れ先の部署の部長）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオンラインルーム入室→15分面談→退室

質問内容

質問 ・自己紹介 →名前、大学、趣味を話しました。 ・志望理由 →なぜ受け入れ先に興味を持ったのかを端的に話しました。 ・安川電機の製品について知っているか →受け入れ先が取り扱う製品を事前に調べ、その良さも話しました。 ・なぜ安川電機なのか →製品の独自性を述べて自分の研究が活かせることを話しました。 ・研究につ...

自己PRをご記入下さい。（400文字以下）

私の強みは、目標を達成する継続力です。私はサッカー部に所属し、「公式戦出場」という目標を持ち、部活動に取り組みました。まず、試合に出場している人の観察を行い、技術面と判断面に課題を見いだしました。技術面では、基礎的な技術の向上に加えて、自分の長所を作る必要があると気づきました。そこで、私は逆足のキックに焦点を当て、日々の練...

趣味・特技についてご記入下さい。（70文字以下）

私の趣味はF1観戦と自転車です。特技はサッカーです。

あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRして下さい。※写真に複数名で写っている場合は、あなたがどの人物かわかるよう説明書きをお願いします。（300文字以下）

この写真は、サッカー部の最後の公式戦で撮影されたものです。サッカー部では、試合に出場できない時期が長く続きましたが、地道に練習を重ね、3年次に出場機会を得ることができました。その際、「試合に出場できないチームメイトの思いを受け継ぎ、代表として出場している」という自覚と責任感が芽生えました。写真の試合ではキャプテンとして、チ...

安川グループの営業職に対し、あなたが抱いているイメージを教えてください。

説明会を通じて、お客様の課題に寄り添い、高度な技術を最適な形で提案する、企業にとって必要不可欠な職種だと感じました。決して簡単な仕事ではないと思いましたが、その分やりがいや成長を実感できる仕事だと感じています。ブラザーシスター制度で先輩のサポートを受けつつ、新入社員でも意見を求められる環境があり、自身も会社も成長できる職場...

各質問項目で注意した点

実際に説明会でお聞きした詳しい事業内容や製品のことをメモしていたので、それをもとにエントリーシートを作成しました。また、対面だったので社員の方の雰囲気や社風も知ることができたため、それを活かして書くことができました。

趣味特技についてご記入ください（70文字以下）

自炊生活を趣味としている。◯◯にも取り組んでいるため「安く、おいしく、そして栄養バランスが取れていること」をモットーとしている。

自己PRをご記入ください（400文字以下）

私の強みは「組織変革力」である。この強みは、約◯◯名が所属する大学の◯◯部で主将を務めた時に生かされた。チーム全員が創部発の◯◯という目標に向かって努力できる環境にこだわり、主将として二つのチーム改革を行った。一つ目は、部員との1対1面談を導入したことだ。意見を積極的に聞き入れることで、部活動運営の改善点を洗い出し、部活に...

あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRして下さい。（300文字以下）

この写真は、◯◯で敗退し、◯◯確定した場面であり、観客に対して最後の挨拶をしている瞬間である。私は写真中央の背番号◯の選手である。私の持ち味は「リーダーシップ」だ。◯◯として、言動と行動の両面から模範となることを意識し、誰よりも努力する姿を見せることに努めた。言動の面では、練習中に反省点や気づきがあれば真っ先に声をかけ、チ...

趣味・特技についてご記入下さい。（70文字以下）

趣味はスポーツ観戦です。特に◯◯の試合をよく観ます。特技は◯◯の◯◯です。アルバイトで習得しました。

自己PRをご記入下さい。（400文字以下）

私には、実行力と課題解決能力があります。学部時代、◯◯部に所属し副主将を務めていました。部は創部以来◯◯未勝利であり、その原因は日々の練習方法にあると考えました。練習の幅を広げることが勝利への近道と判断し、強豪校の取り組みを調査しました。その中で、他大学との合同練習が良い刺激になると確信し、他大学の練習場へ赴き、合同練習の...

あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRして下さい。※写真に複数名で写っている場合は、あなたがどの人物かわかるよう説明書きをお願いします。（300文字以下）

私は、仲間と協力することで得られる達成感が好きです。写真の中で、左手に◯◯を持ち、白い服を着ているのが私です。この写真は、大学4年次の◯◯部の夏合宿最終日に、同期と一緒に撮影した一枚です。部の幹部として、練習メニューやタイムスケジュールの作成を同期と共に行いました。合宿中、体調不良者や天候不良などのトラブルも発生しましたが...

自己PR（400文字）

私の強みは行動力です。高校の修学旅行でオーストラリアを訪れ、海外の方々との交流の楽しさを知り、グローバルに活躍することを目指すようになりました。そのため、大学では英語力を上達したいと考え、思い切って大学内の留学生と1対1で行う英会話教室に通い始めました。さらに英語力を鍛えるため、また貴社の工場見学もあり技術力の高さを体験で...

あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRして下さい。（300文字）

私は積極的な行動力とコミュニケーション能力を活かし、異文化交流の貴重な経験を得ました。写真は黄緑の服を着ているのが私で、ビリヤード場で初めて出会った留学生の方たちと意気投合し、仲良く写真を撮ったものです。ある日、友人と訪れたビリヤード場で留学生と出会い、英会話を始めたばかりの私は緊張しながらも話しかけました。彼らもまた私た...

当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入下さい。（200文字）

私は以前、◯◯の留学で貴社の工場見学をさせていただいた経験があり、人協働ロボットやAI技術を取り入れたロボットを目の当たりにし、その高い技術力に感銘しました。特にこれらのロボットの正確でスムーズな動きを支える貴社のモータ開発技術に非常に興味があり、志望しました。本インターンシップを通して、技術の最前線である貴社で実践的な業...

趣味・特技についてご記入下さい。

◯◯釣り、◯◯、大学の◯◯部ではコーチをしていました。

自己PRをご記入下さい。

私は趣味で釣りをしていますが、その知識が研究にも生きた経験があります。◯◯構造の◯◯開発では、◯◯がねじれないように張力を伝える仕組みが必要でした。その際、◯◯の◯◯を使えば解決できることに気づき、実際に採用しました。◯◯をしていなければ得られなかった発想であり、自分の持つ知識や経験を柔軟に応用できる力だと自負しています。...

当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入下さい。

ロボット開発の最前線に立つ貴社で、自分の設計力を試し、実践的に学びたいという思いから応募しました。私は研究で、◯◯の設計を一から行い、構造の工夫と試作を重ねて形にする経験を積みました。この経験を、マニピュレータ構造設計という現場で活かし、部品一つ一つが持つ役割を深く理解したいと考えています。現場で技術者の方々の設計に対する...

自己PRをご記入下さい。（400文字以下）

私の強みは、「課題の原因を明確化し、解決に導く力」です。◯◯のアルバイトでこの力を発揮し、業務改善に貢献しました。当時、（1）◯◯ミスが発生する（2）当日準備に時間がかかり、◯◯のブラッシュアップができない の2つの課題がありました。解決するため教育係に立候補し、アルバイト生に業務ヒアリングし、準備手順と確認資料に原因があ...

あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRして下さい。（300文字以下）

◯◯のアルバイトでは、メンバー同士で誕生日を祝い合う文化があり、メンバー全員が仲良く話し、協力し合う環境があることがこの写真から伝わると思います。◯◯で働く人々は、部署を超えて協力しながら、お客様の無茶ぶりにもできる限り応えていかなければいけません。そのため、関わるスタッフ全員がワンチームとなって、1つの◯◯に挑みます。チ...

当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入下さい。（200文字以下）

貴社の高い技術力に触れ、社員の方々の熱意や思考プロセスを吸収することで、ものづくりのやりがい、奥深さを体感したいと考えています。世界最高の技術を保有してもなお、世界初の技術にこだわる姿勢の源泉はなにか、社員の方々の想いに触れることで学び取りたいです。そして、自身が技術者として、世界に新しい技術を提供できるような技術者になる...

自己PR（400文字以下）

私は時間や計画を厳格に守り、責任感が強いため、自己管理能力が優れていると自負しています。どんな課題に取り組む際には、自分の能力を正しく評価し、具体的な目標設定とステップごとの計画を立て、着実に進めています。大学でのプロジェクトでは、チーム全体のスケジュール管理を担当し、締め切りを厳守しながら成果を出すことができました。また...

あなたらしさをあらわす写真・タイトル・エピソード（エピソードのみ記載）

旅行先で写真を撮っていた際、長い間仲良く過ごしている友達からちょっかいを受けた瞬間です。その友達とは小学校高学年からの付き合いで、お互いに自然体でいられる仲です。高校と大学は違う学校に行き現在も普段は会うことができませんが、彼女とは月に一度は連絡を取り合い、旅行やご飯を食べに行きます。そのときは長時間一緒に過ごすので、普段...

応募した理由

安川電機の開発物に強い興味があり、特に最先端の技術を用いた製品開発に魅力を感じています。私は制御理論やプログラミングの知識を持っており、それらを実際の製品開発に応用することで、自分のスキルをさらに向上させたいと考えています。インターンシップを通じて、実際の開発現場での経験を積み、理論と実践のギャップを埋めることで、自分のキ...

・自己PRをご記入下さい。400文字以下

私の強みは目標達成に向かって粘り強く取り組む実行力である。 高校までバスケットボール部に所属していたが、ドリブルや走力に自信がなかった。そこで試合に出場するために、○○でチーム内での優位性を確立するという目標を立てた。練習時間確保のため、○○を3年間毎日行った。 その結果、1年生時には先輩にも認められ、○○が必要な場面で試...

・あなたらしさを表す写真に、タイトルをつけて下さい。（あなた自身が分かる写真を添付して下さい。）30文字以下

チームをまとめ、司令塔として活躍した写真

・あなたらしさを表す写真について、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRして下さい。※写真に複数名で写っている場合は、あなたがどの人物かわかるよう説明書きをお願いします。300文字以下

これは高校3年生の球技大会で優勝し、優勝に導いた私が真ん中でバスケットボールを持っている写真である。 私のクラスは私以外全員がバスケットボール未経験者であった。しかし他クラスには経験者が4人以上いたため、全員が楽しく協同一致し、自クラスが持つ能力である、運動能力を最大限に発揮することを目標とした。具体的には、私が一人で点数...

IT戦略部門に興味を惹かれた理由を教えてください。

一つは、専門性の高い仕事をしたいからである。私はさまざまなことを幅広くするよりも一つのことに熱中することを好む。文系の職種には理系のものと比較してジェネラリストが多いと感じるが、IT部門では専門性の高い仕事をすることができると考えている。もう一つは、課題解決を仕事としたいからである。私は𓏸𓏸で𓏸𓏸を考案し実践する活動をして...

DXに対するあなたの考えを教えてください。

私は、文系学部においてDXの学ぶ場をより多く設けるべきだと考える。DXの本質といえるITは本来理系分野であるが、御社のIT戦略部門は文理を問わないことから、理系出身者のみで人材を賄うことが難しいと推測できる。この推測とDXにおいて遅れをとる訳にはいかないということから、企業はその知識を有した文系学生をある程度求めていると思...

各質問項目で注意した点

質問に過不足なく答える点。