伊藤忠建材

3.9

【志望理由を教えてください。】商社を志望する理由は、企業同士をつなぐ役割として、様々な人や企業、業界と関わることができるからだ。理由はこれまでに様々なサークルに加入したことや、アルバイト先での専門学生や社会人の方とのコミュニケーションを通じて、一人では得られない数々の価値観や思考、知識を学んだ経験から、背景の異なる人々と交...

【承諾/辞退理由の詳細】伊藤忠グループの子会社としてではなく、親会社で営業職に就きたいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む役員4人と人事部長の計5名。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が交通費精算とアイスブレークのための面談を短時間していただいたあとに、面接室で面接、その後また人事の方と短時間の面談をして終了という流れ。　【質問内容】司会として進行を務める人事部長から学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業（中堅） 営業（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】前回の面接に引き続き、学生時代に力を入れたことに関する質問が多かった。一次面接の内容は引き継がれ、あまり重複した質問は無かったように感じた。最後には逆質問の時間も用意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業（30年目） 営業（9年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心の面接だった。取り組んだことの概要、その課題、どんな施策を行ったか、そこから学んだことについて順番に深掘りされた。...

【承諾/辞退理由の詳細】商社・好待遇・安定・人柄　という条件の中で、一番社風が自分に合うと思い承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】特になし（希望すれば社内のe-learningコンテンツが使えます）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】総合職・一般職合わせて20数名ほど　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の清算をした後、荷物を置いて面接会場に案内される。 　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介をしてください ・今後の中国経済や社会について自分の考えを教えてください （ESでゼミについて書いたため） ・周りからどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分＋人事面談30分 teamsで実施　【質問内容】一次面接とさほど質問内容は変わらないが、より深堀される。 ・なぜ商社なのか ・こういう立場になったときあなたならどうする？ など。 事前に提出した作文についての深...

【試験科目】あなたにとって仕事とは何か 800文字程度Wordで提出。 選考時期が早いほかの内定者の中には紙で提出した人もいたそうです。　【各科目の問題数と制限時間】提出期限は一次面接通過の連絡が来てから3日程度　【対策方法】企業HPなどに載っている、求める人物像に合うようなエピソードを選びました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分面接＋後半30分人事面談　【質問内容】覚えている質問のみ記載します。 ・自己PRを兼ねた自己紹介（1分程度） ・学生時代に力をいれたこと1分程度 ・学生時代に力を入れたことの成果は何が一番の成功要因だった...

【試験科目】適性検査・性格検査　【対策方法】他の企業の選考で受けたものを使いまわしました。

【所属ゼミ・研究内容】研究内容：◯◯の歴史や文化、社会について幅広く学んでいる。現在は、◯◯でGoogleをはじめとする外国企業が次々と撤退する中、独自の情報ネットワークを形成している現状に関心を持ち、「厳しい情報統制が敷かれる中国で、急速に科学技術が進歩する要因」を研究テーマとして活動している。◯◯の歴史、文化、社会情勢...

【趣味・特技】趣味は◯◯と◯◯です。二つは「そのことだけしか考えられない状況に強制的になる」という点で共通していると思います。◯◯だったら、◯◯。◯◯だと、◯◯が痛いしか考えられなくなります。このような状況になることで、思考のサイクルを断ち切ることができるので、自分にとって◯◯と◯◯が趣味であり、ストレス発散方法です。　【...

【どんな仕事をしてみたいですか？】◯◯職です。自身の強みである相手に寄り添ったコミュニケーション能力を活かして、貴社の商材として貢献したいと考えております。顧客のニーズを深く汲み取り、提案力の高い社員になりたいです。　【伊藤忠建材のWEB説明会（企業説明動画、プラスワン・セミナー）で印象に残ったことを教えてください。】行動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのチームに分かれて、企業が抱えている課題についてどの課題を解決したいか選び、建材商社としてどのように解決しビジネスを展開していくかというワークを行なった。ワーク終了後はグループごとに発表をした。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合う。　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員4人、採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機室にて待機、面接室へ移動、人事と面談、帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか？ なぜ商社に興味を持ったのですか SPIの性格は商社を意識して受けたか どういう仕事をやりたいか 希望部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか？ 就活で困っていることは何ですか？ あなたの強みは何ですか？ その強みが生きた経験はどのようなことがありますか？ あなたの弱みは何ですか？ どのように改善して...

【試験科目】仕事に対する作文　【各科目の問題数と制限時間】期日までに提出　【対策方法】オリジナルなのでなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク/自己紹介 学生時代に力を入れたことは何ですか？ その中で乗り越えた困難は何ですか？ 自己PRをお願いします。 なぜ留学しようと思ったのですか？ なぜ◯◯を留学先に選んだのです...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ大体30問くらい、性格は120問くらい　【対策方法】一般的なSPI対策で十分

【趣味/特技】趣味はスポーツ観戦をすることと運動をすることです。　【自己PR】私は「主体性」と「観察力」を活かしてアルバイト先に貢献した。アルバイト先の◯◯で個人練習の際に、◯◯に大きく差が出ていることに気付いた。お世話になっている◯◯に何とか恩返しがしたい、◯◯たちにも成功や勝利を経験して欲しいという思いから2つの施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・人事部長 ・専務取締役 ・常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に案内され、交通費の清算を行う。 時間になると、採用担当に案内され面接室で面接。 終了後、控室で採用担当と面談。　【質問内容】・自己PRと志望理由を簡単に教えてください。...

【内容】選考は関係なしにGD。 後半、社員への逆質問。これも選考は関係ない。　【注意した点・感想】注意した点は特にない。選考に関係ないと言われていたため。今回が最終面接前、最後の逆質問の時間であったため、聞きたいことをメモしていた。GDで細かく仕事内容を知ることができたため、入社後のイメージが付きやすくなった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら専用のZOOMみ接続し面接。 終了後、他のZOOMに入り直し採用担当と面談。　【質問内容】・自己紹介と志望理由を簡潔に ・伊藤忠建材を業界から見てどう考えているか ・大学での取り組み ・アルバイ...

【試験科目】作文。あなたにとっての「仕事」とはなんですか？あなたの考えをお聞かせください　【各科目の問題数と制限時間】800字程度　【対策方法】特になし