常駐が主なスタイルの企業であったため、実際に常駐先で使われているようなリストや資料を参照することができ、常駐して現場で事業に伴走する想像がつきやすかったと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チーム別ワークの際、メンター社員の方が真摯に向き合ってくださった。必要以上にサポートをせず、必要な時に必要なサポートを受け取ることができた。 全体の場での社員の方からのお話があり、社員の方々が大切にしている価値観や社会人として必要な立ち振る舞いについて学ぶことができた。
自己成長の機会
毎日振り返りシートの記入が課されていたことで、内省の時間を取ることができた。また、その振り返りの内容を翌日のワークの初めに共有することで、チームのメンバーから刺激をもらったり、自分に対する程よいプレッシャーを与えることができた。
参加者の印象
インターンや、事業立案の経験がない人が多く始めは不安だったが、論理的思考力がある人や、思考体力がある人が多く、経験の有無を問わず良い議論をすることができた。
本選考の難易度
GDと軽いESのみの選考だった。GDの選考がメインのように感じた。GDのグループにもよると思うが、そこまで優秀な人が多いという印象はなく、GDの経験が浅い人が多かったように感じた。
本選考への影響度
本選考直結だった。インターン参加者限定の会社説明会、通過確約の適性検査、二次面接、最終面接というフローだと説明された。また、すべてのフロー毎に社員との面談があり、選考対策を行ってもらえる。

