パーソルビジネスプロセスデザインの 開催予定のインターン

実施日程

2025年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

zoomをつないで開始

GDのテーマ・お題

「はたらいて、笑おう。」を実現するために、テクノロジー活用でできることを提案してください。

GDの手順

まず、個人で考える時間が用意されて、その後グループで意見を出し合う。発表をして、社員の方からFBを頂くことができる。

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→選考→今後の案内

GDのテーマ・お題

「はたらいて、笑おう。」を実現するために、テクノロジー活用でできることを提案してください。

GDの手順

・会社説明 ・グループディスカッションのアドバイス ・自己紹介 ・ディスカッションと発表準備 ・発表 ・今後の案内

実施日程

8月下旬

実施場所

豊洲本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの現場社員、転職経験者の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

webツールに入出・退出

質問内容

・自己紹介 ・就職活動はどのくらいから始めたのか ・学生時代に頑張ってきたことは ・モチベーションはどういったところにあるのか ・集団の中での役割はどういったことが多いか ・なぜこのインターンシップに応募したのか ・弊社はどのような企業だと感じたか ・インターンシップを通じて学びたいことは何か ・逆質問（20分程度）

学生時代に力を入れて取り組んだこと400文字

◯◯の◯◯として若者層の売上を2倍にしたことである。当初、店の客層はサラリーマンや高齢者が◯◯割を占めており、若者の来店が少ないことが課題であった。私は店の将来性を考慮し、若者層の獲得が必要であると考えた。まず、若者向けの新メニューや学生限定の施策を提案したが、オーナーは保守的で賛同を得るのに苦労した。しかし、私は若者の集...

各質問項目で注意した点

ESとGDが同じ日の選考で行われる。学生時代に力を入れたことを書く時間が10分程度ととても短いので、あらかじめ用意しておくべきだと思う。

学生時代、自らアクションを起こし頑張ったことを教えてください。

大学の◯◯部で主将を務め、◯◯名規模のチーム再建に取り組みました。主将時代にリーグの降格を経験し、そこから原因を分析し、練習メニューの見直しや他大学との練習試合の企画、部員との意識共有を徹底した。その結果、前哨戦で優勝し、チームを昇格と導く基盤を築くことができた。この行動は主将として降格させてしまったことへの責任を果たした...

各質問項目で注意した点

説明会中にES作成の時間が設けられており、10分と短時間であった。すぐ対応できるように学生時代に力を入れたことを1つは準備しておいた方が良いと思う。 具体的な文字数は覚えていないが、少なかったと思う。また「なぜ頑張ったこと」についても触れる必要があった。

自己PR（400文字）

私の強みは、「周りを巻き込むリーダーシップ力」である。これは、◯◯のリーダーとしての経験で発揮された。私がパートリーダーに着任した当初、チームの活気や団結力が不足している点が課題であると感じた。そこで、課題改善のために積極的なリーダーシップを発揮した。まず、部員とのコミュニケーションを重視し、個々の意見やアイデアを尊重する...

会社を選ぶ上で譲れないポイント（100文字）

1.自分自身の「社会に貢献するシステムを構築したい」という想いを叶えられ、やりがいを感じられるか。 2.一つの企業で長く働き、専門性を磨き上げ、「その道のプロ」として活躍ができるか。

取得資格・プログラミング経験など（100文字）

言語：Python（簡単なゲームを開発）、Javascript、HTML、CSS、PHP（web開発） 現在は長期インターンシップにてプログラミング学習を行っている

ビジネスプランコンテストの応募動機を教えてください。（150文字以内）

「人と組織」の課題解決に取り組んでいる貴社の社員のフィードバックの元、圧倒的に成長したいからだ。コンテストにおいては、社員やチームメイトとのディスカッションを通して自身の立ち位置を把握すると共に、不足する能力は底上げし、充足する部分は圧倒的な強みに出来るよう意識したい。

学生時代頑張ったことを教えてください。（300文字以内）

リーダーシップ涵養をミッションとする◯◯人規模の学生団体幹部としての活動だ。中でも力を入れたのが、組織の課題を解決する新プロジェクトの企画運営であり、KGIを達成した。コロナ渦の事業停止に起因する、ミッションへの思いと行動の乖離を解消するもので、個々が信念を元に外部へリーダーシップを発揮できるよう設計した。前例がなく、0→...

ビジネスプランコンテストの志望動機を教えてください。（150字）

私の強みである調整力を活かして新規事業の立案に取り組みたいからだ。私はチームの先頭に立ち皆を引っ張っていくことは得意ではない。しかし、チーム全体の空気を感じ取りながら個々への声かけを通して全体のモチベーションを保つことは得意である。強みを生かして、難題に向き合いながら更なる自身の成長につなげたい。

学生時代頑張ったことを教えてください。（300字）

NGO団体での長期インターンシップを通して自ら企画した健康教育支援に力を入れている。私は主に◯◯の農村に暮らす子供たちの教育支援業務を担当している。業務の中で、学校に衛生的なトイレがないことが原因で女子生徒の出席日数が少なくなっていることに気が付いた。そこで、月経期間の体調管理や月経の正しい知識、付き合い方を知ってもらうた...

自己PR

私の強みは、他者のために最善策を考え行動できることです。私は大学に入学してから約2年間、個別指導塾で講師として働いて います。昨年任された生徒は高校3年生の受験生でした。当時その生徒の成績は志望校から程遠いものでした。そこで生徒を担当 することになったその日から、志望校の過去問を分析し、模試やテストの結果から生徒のレベルと...

会社を選ぶ上で譲れないポイント

会社と共に自身が成長できる環境か、他者に貢献する仕事がで きるか、という二つを軸に就職活動をしています。

自己PR・応募動機を教えてください。

自己PR：私は大学時代に◯の部活動に所属していましたが、男女比からペアを組む事が出来ずに2回生の一年を過ごしました。その一年は試合に出ることも叶わず苦しい一年でしたが、逆境の中でも諦めず自身のポジションを客観視し、分析しました。後輩にアドバイスをしながら自分を見直し、先輩に積極的に質問に行き練習を重ねた事で3年生になる時に...

自己PR

新しいものに挑戦し努力することは誰にも負けません。私は◯◯◯◯や◯◯の操縦のライセンスを取得したり、大学生になってから◯◯を始め、その◯か月後に◯◯コンサートに出場しました。特に◯◯を始めたことは今まで音楽に触れてこなかった自分にとって大きな挑戦だったと思います。1日1時間、毎日練習をしても◯◯で弾けるようになるまでに3か...

会社を選ぶうえで譲れないポイント

『人を幸せにしているか』という点は譲れません。私にとって仕事とは、『人と人との幸せの共鳴』であり、人々を幸せにすることによって、自分の存在意義を確認したいと考えています。

取得資格・プログラミング経験など

◯◯操縦免許◯級取得などあまりメジャーでないものに対しても、積極的に挑戦しています。今後も変わらず挑戦していきたいと考えています。

自己PR 400文字

私は、一度やると決めたことは最後まで必ず責任を持ってやり遂げます。アルバイトとして行っていた塾講師では、担当生徒を高校入学から大学入試まで3年間、責任を持って全力で指導し続けました。学年が上がるにつれ忙しくなり、バイトの時間も惜しく感じることも多々ありました。しかし、その生徒にとって一番良いのは、ずっと教えていてその子の性...

会社を選ぶ上で譲れないポイント（100文字）

常に新しい知識を学べ、成長できる場で働きたいです。私は、好奇心や学習意欲が強く、これまで多くのことをチャレンジすることに喜びを感じてきたからです。

各質問項目で注意した点

わかりやすく

自己PR

私の強みは「粘り強くトライできる」ことである。これは2年間続けているアルバイトと6年間続けた部活動から、成果が出るまで泥臭く取り組めることを学び、現在参加しているインターンシップでいかすことができている。具体的には、プログラミング未経験から2週間で会社のHP、サービスのLP、社内SNSの作成に取り組んだ。この背景に、創業わ...

会社選びで譲れない点

私自身が思い描くなりたい像に近づく環境があり、またそれによって価値を発揮できる企業で働きたい。