お客様へのヒアリングをもとにしたASISの作成と、お客様のゴール・目標を汲み取ったTOBEの設計に加え、それらにAIを組み合わせて提案するという、DXならではの事業理解の深め方を学ぶことができた。特に印象に残ったのは、ASISを作成する前に、仕様書をしっかりと読み込み、「お客様が
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに2名の社員の方がついてくださり、議論を進める上でのコツやアドバイスをすぐにいただける環境があったことが、非常に助けになったと感じました。また、人事の方からのフィードバックや懇親会、質疑応答、インターン中に社員の方々とお話しする機会を通して、こちらが質問したことに対して、
自己成長の機会
成長できた点として、わからないことは質問することであり、グループで進んでいく上で認識が一緒じゃないと次のステップの進めることが難しいためお互いのために質問できた。できなかったことは、論理的なデータの提示が足りなかった。認識を合わせるのに集中しすぎてしまった。
参加者の印象
議論好きな子たちが多かった。色々な意見がたくさん出たため、ワークの内容の深さはかなり深められた。
本選考の難易度
ESさえ通過すれば面接は対話ベースであったため、自分の中では厳しい印象はなかった。適性検査がなかったため
本選考への影響度
インターン参加した時点で優遇はある。その中でも優秀者は内定をもらっていた。優勝チームには豪華な景品があった

