実際どのような仕事をしているのかをグループワークを通じで実践的に体験することができた。 また、対面での開催、人事以外の実際に働いている社員との交流ができ、社風の理解にもつながった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事だけでなく、他の部署でも固い上下関係がないと感じた。実際、入社2年目や6年目の社員の方でも上司の方とフラットにお話をしている場面を5日間でよくみた。さらに部長やマネージャーの方と交流する機会もあったが堅苦しい空気はなく賑やかで良い雰囲気だと感じた。
自己成長の機会
問題に対する課題設定や、目標設定の仕方について詳しく知ることができただけでなく、実際にワークを通じで実践的に体験することができとても自分の理解につながった。また、社会に出るマナーや雰囲気なども感じることができた。
参加者の印象
プレゼン能力が高い学生が多かった。自己紹介で人前で堂々と話している人が多いと感じた。グループワークでは自分の意見をしっかりと持ってそれを相手にわかりやすく伝えることのできる人が多いイメージだった。
本選考の難易度
他の企業と比べると、選考過程がGDのみというのはそれほどハードルが高くないのではと感じた。しかし、選考を受けている人は多いイメージだったので倍率などは高かったように感じる。
本選考への影響度
適性検査免除やインターン参加者限定説明会があり、人事のリクルーターが一人一人に付くためインターンを参加するととても有利になるのではと感じた。

