オープンハウスの 企業の強み

本気になれば、仕事は楽しい。
これは時代がどんなに変わっても、
根源的に変わらない価値観だと思う。

“本気”とはつまり、挑戦することだ。
本気の人間は、すでにできることを繰り返すことに甘んじない。
できなかったことに挑み、できるまでやり続ける。

私たちが挑戦する業界No.1とは、ただ売上で一番になるだけではなく、
顧客から最も信頼され、社会に真に必要とされる企業に進化・成長すること。
この理想を実現する一人ひとりの社員を、私は一番大切にしている。

オープンハウスを業界No.1へと導いていくのは、これから入社してくる君たちだ。
ぜひ、既成概念にとらわれない新しい価値観を持ち込んでくれることを期待したい。

その上で、私が求めるものは非常にシンプル。
それは「誠実な人」であることだ。
約束を守る人、間違いがあれば素直に謝ることができる人。
そういう真っ当な人なら、挑戦できる幸運を噛み締め、逃げず、ひたむきに働けると思う。

挑戦しよう。
挑戦させてもらえる人間になろう。
そうすれば、君の仕事人生は、この上なく楽しいものになる。

「人と環境」に惹かれて飛び込んだ決断。
―オープンハウスグループに入社を決めた理由
「人と環境」に惹かれて、入社を決めました。
もともと不動産業界を志望していなかったですし、そもそも営業職は絶対に避けたかったんです。
性格的に人と深く関わることにストレスを感じるタイプで、自分からアプローチするのは苦手でした。
しかし、就職活動を進める中で、一つの考えにたどり着きました。
自分が今やりたいことよりも、やりたくない仕事でも前向きに取り組める環境。
辛いことがあっても一緒に楽しめる仲間。何よりも、自分が一番モチベーション高く、この会社に貢献したいと思える会社。それらの観点が重要だと思いました。

―2年目51億円を動かし、MVP獲得
1年目新人賞をとれず、悔しい思いをしました。
上司からは「次はチームリーダーになるんでしょ。チームリーダーでトップを目指すのであれば、チームの予算を1人で作るぐらいでなければ、チームトップなんて目指せないよ」と、常に一段上の視座で仕事をするよう言われていました。いちプレイヤーで、しかも2年目の若手である私に、これほどまでに大きい期待をかけてくれるんだと非常に驚いたと同時に、この会社に飛び込んで良かったなと思いました。
期待が責任感に変わり、さらに私を強くしてくれました。
当時のチーム予算は51億円だったのですが、3カ月でしっかり51億をやりきりMVPを獲得できました。

―若手社員として感じる、会社の魅力。
「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる」という企業理念が、本当にその言葉通りに体現されている会社だと思います。社員のやりたいことやなりたい姿に対して、会社は全力で応援してくれます。会社に属している人たちも、熱い思いを持っていて、人情深く、信頼できる方々ばかりです。自分次第で、なりたい姿になれる環境が整っている会社だと思います。

―家族の応援も大きな支えに
私をよく知る母は当初、私が営業職を選んだことを心配していました。
しかし今では「そんなに生き生きと営業の仕事をするとは思ってなかった。
私たちもオープンハウスグループの社風、めっちゃ好きやで」と連絡が来ました。
家族の応援も、私にとって大きな支えになっています。
私のように、営業でやっていけるのか不安をもっている人でも、
続ければ必ずどこかのタイミングで花開くのだということを伝えられる存在になりたいです。

「直談判してよかった」選考不合格からのインターン参加
―うわべの良い返答で選考不合格
もともと実家の家業を継ぐつもりだったので、就職活動をするつもりはまったくなかったんです。
しかし、両親から「家業に入る前に社会を知ったほうが良い」とアドバイスを受けて、就職活動を始めることに。しかし、実はインターンに行く前の2次選考で一度落とされているんです。
もともと就職活動をするつもりがなかったこともあって、面接でうわべだけの調子の良い返答をしてしまい、選考で落ちてしまいました。「インターンだけでも受けさせてください」と電話で直談判して、インターンに参加させてもらいました。

―自分が想像していたサラリーマン像とは180度違った社員たち
インターンで関西の支社長や先輩社員の話を聞いた際に、自分が思っていたサラリーマン像とはまったく違う方々ばかりで驚きました。自営業の家系だったこともあって、自分のなかでは「サラリーマンは仕事を楽しめていない」と勝手なイメージを持っていたのですが、オープンハウスグループの社員はみんな熱量が高く、圧倒的に輝いて見えました。

―3年で300億円を作り上げる新規事業
インターンでは「3年で300億円を作り上げる新規事業を考える」というテーマで、グループワークに取り組みました。各チームに先輩社員1名が付いてくれるのですが、その人も自分の1歳上とは思えないくらいしっかりしていて、単純に「かっこいいな」と思いました。
出会った社員の方々全員が「仕事を楽しもう」というマインドを持っていて、自分もこの会社で働きたいと強く思ったんです。

―普通のサラリーマンになりたくない
オープンハウスにマッチする人は、自分の将来が楽しみで、ワクワクできる人に合う会社だと思います。入社1年目でまだ新人研修が終わっていない他企業もあるなかで、オープンハウスグループは入社1年目からさまざまな業務を任せてくれるので、自身の成長スピードを実感しています。「普通のサラリーマンにはなりたくない」と思っていた私も、不動産業界の日本一を本気で目指す刺激的な環境に、入社初日からずっとワクワクし続けています。