西武造園の 教育・研修制度

研修制度
全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー・社内研修を実施。 その後、ローテーション研修、技術研修、OJT研修を行う。 ※研修内容については変更する場合があります。
自己啓発支援制度
西武グループ共通の自己啓発の通信講座
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
フィードバック面談を年2回実施
社内検定制度
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