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西武造園

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企業情報

本社:東京都

資本金:3億6,000万円

売上高:149億7,000万円(2025年3月期)

従業員数:1,014名※パート含む(2025年3月期) 

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西武造園の

企業概要

「みどりの総合プロデュース」により、人とみどりのより豊かで、魅力あるまちづくりを目指していきます。

◇人とみどりの豊かな暮らしを トータルサポート
西武造園は、総合造園会社の「リーディングカンパニー」として、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営、企画・広報までワンストップなサービスを提供し、まちのみどりの総合的なマネジメントを実現することで、人とみどりのより豊かで、魅力あるまちづくりを目指していきます。

◇総合力を活かしたパークマネジメント
私たちは2005年度から公共施設の指定管理事業にいち早く参入し、施設の価値を高めるトータルマネジメントを実現してきました。2026年4月1日現在、西武造園グループ5社で全国63管理事務所525施設(約2,800ha)の運営管理に携わっています。当社の考えるパークマネジメントは、施設の設置に頼った賑わいではなく、さまざまな利用者のニーズを捉えた公園を中心としたより永続性の高いコミュニティーの構築と考えています。緑地空間のワンストップなサービスを提供できる総合力を活かして、ソフト・ハードの両面から公園の魅力を引き出すサービスをご提供します。

◇求めているのは「前向きで明るい行動のできる意欲のある人材」
当社が社員に期待する姿勢は、まず前向きで明るい行動をし、何事にも意欲的であることです。そして、世の中で起きている事柄にアンテナを張り、自分から情報を周囲に発信し形にしていく。そういった主体的な姿勢が、当社のビジネスをさらに発展させるものと考えています。

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西武造園の 企業情報

事業内容

■みどり環境の計画・設計
身近な住環境から都市環境整備、地域景観などの計画・設計。
壁面緑化・屋上緑化・屋内緑化などの特殊空間の緑化技術も取り入れ、専門的なみどりの設計技術を提供しております。

■緑化空間の施工
都市の大規模再開発から、公園、商業施設、リゾート等の造園空間の施工管理。
国や地方自治体などの「官庁」、デベロッパーやゼネコンなど「民間企業」から、入札・見積・提案により案件を受注しています。また、元請・下請けの各形態に応じて、さまざまな協力企業とともに業務を遂行します。

■維持管理
みどりのライフサイクルに沿った景観の維持管理、メンテナンス。
都市の大型複合施設、オフィス、ホテル、マンションや工場など、多様な緑地空間の維持管理、改修・リニューアル、タウンマネジメント事業に携わっています。

■全国の都市公園等における管理・運営(PPP・PFI)
緑地空間の設計・施工から維持管理、運営までワンストップなサービスを提供できる総合力を活かして、都市公園等の公の施設をトータルマネジメント。

■新たな価値のある“みどり”の提案
単なる緑地管理ではなく、民間活動などと連携しながら、イベント、ワークショップ、環境教育などを通じ、お客様と共に地域に根ざしたより良い“みどり”を育んでいきます。

本社郵便番号

171-0051

本社所在地

東京都豊島区長崎5-1-34 東長崎西武ビル

本社電話番号

03-4531-3600

設立

1983年12月

代表者

小川 巧

資本金

3億6,000万円

従業員数

1,014名※パート含む(2025年3月期) 

売上高

149億7,000万円(2025年3月期)

西武造園の 企業の強み

【施工管理】高い技術力でみどりを創る

安全管理、品質管理、原価管理、工程管理、環境管理の5つの基本業務に基づき、安全で高品質な施工管理を実施します。また、全国各地での実績に基づく地域協力企業とのネットワークも活かして、パートナーシップ体制によって業務を遂行します。

【施工管理】高い技術力でみどりを創る

【管理運営】業界トップランナーとして全国で展開する実績

2026年4月1日現在、西武造園グループ4社※で全国63管理事務所525施設(約2,800ha)の都市公園等の管理・運営に携わるまで展開しており、全国での豊富な実績・ノウハウを活かした管理・運営が可能です。
※西武造園グループ:西武造園株式会社、西武緑化管理株式会社、横浜緑地株式会社、西武アグリ株式会社

【管理運営】業界トップランナーとして全国で展開する実績

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西武造園の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 18.1時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

3
5
8

2025年度取得者

2
5
7

育児休業取得率

男性67%
女性100%
全体88%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 30
/ 125名
女性24%

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