様々な研修プログラムがあり、業界知識および仕事のスキルを学んで頂きます。【全社員共通】 ○内定者研修　内定後、会社理解を深めるための役員研修　オンラインでの会社理解、ビジネススキル研修等 ○新入社員研修　ビジネスマナーやエコ・プランの社員としての基礎を身に付けて頂きます。【配属後研修】 ○エンジニア部門　空調機の基礎知識からサービスに係る実務を、専用の研修センターで習得して頂きます ○バックバックオフィス部門　PCスキルや、電話応対など、職種ならではの実務を習得して頂きます〇省エネコンサルタント部門　業界及び商品知識、営業スキル、１年間継続的にOFFJTにて実施します。 ○階層別研修、責任者研修など　責任者や管理職に必要なスキル・考え方を学んで頂く研修です。など

自己啓発支援制度

１）第２種・第１種電気工事士資格取得における研修　取得時受験費用の補助２）管工事・電気工事施工管理技士２級および１級　取得時受験費用の補助３）１級および２級建築士・建築設備士　取得時受験費用の補助４）エネルギー管理士・第３種電気主任技術者　取得時受験費用の補助

メンター制度

配属後において、担当の上司とは別に部署に担当の先輩社員がメンターとして設置されます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

エンジニア職・省エネコンサルタント職　のいずれについても昇格には規定（検定）があり、検定のクリアにより昇格候補となります。規定（検定）については開示されており必要な教育は各部門において実際されています。配属された社員については規定をクリアできるよう日々OFFJTならびにOJTにより教育が行われています。

エコ・プランの教育・研修制度

エコ・プランの 教育・研修制度

エコ・プランの教育・研修制度