エコ・プランの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・事業概要（環境ビジネスについて） ・サービス事例紹介 ・会社概要（職種、社風、育成環境、キャリア等） ・採用情報（労働条件、福利厚生等） ・オフィスツアー ・質疑応答

イベント詳細

事業概要（環境ビジネスについて） ・サービス事例紹介 ・会社概要（職種、社風、育成環境、キャリア等） ・採用情報（労働条件、福利厚生等） ・オフィスツアー ・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

就活についての質問をした際に、社員の方々が親身になって話を聞いてくださり、入社後もしっかりとしたサポートを受けられるのではないかと感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に注意事項と、面接官についての説明を受けました。面接後にはフィードバックを行いました。

質問内容

志望動機や大学生活についての質問が多くありました。これまでの説明会や面接を通して、感じたことや志望度が上がったタイミングや、どのような点にエコ・プランの魅力を感じているかなどを織り交ぜて回答しました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各30門

対策方法

SPI対策の参考書を購入しました。参考書とWEBの対策問題を利用し対策を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業課長代理

会場到着から選考終了までの流れ

面接官と1対1のオンライン面接

質問内容

志望動機や自己PRについて聞かれ、ゼミでの活動で環境保全の活動に参加したことを織り交ぜて回答いたしました。また、営業職についてパワーポイントなどを用いて詳しく教えていただき、営業職に関する理解が深まりました。

試験科目

能力検査・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査約50問 性格検査約100問

対策方法

特に対策はしませんでした。性格診断だったので素直に答えることを意識しました。

(1)エコ・プランを志望している理由、良いと感じている点

HPにて掲げているスローガンを拝見した際、特に「仕事の質は人の質」という点について、私自身の就職活動の軸が「どこで何をするのか」ということよりも「誰と何をするか」というところを大事にしておりましたので、そこと合致するのではと思い採用応募に参加させて頂きました。また、上司の方との個別ミーティング、1日1相談、そしてランクアッ...

(2)もう少し詳しく知りたい事、確認したい事

技術職の説明の際に仰っておられました、コンテスト、表彰制度についてお伺いしたいです。

(3)志望職種とその理由

主に技術職を希望しておりますが、適性を見ていただきたいと考えております。「何をするか」よりも、「誰と働くか｣という人的環境について、私が就職活動において重要だと位置づけておりますので、御社の環境で働かせて頂けるのであれば、よりお力になれる職種での採用をして頂きたいと考え、適性を見て欲しいという希望になっております。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業で合ったため。求人情報やインタビューから人を重視している会社だと記載されており、説明会、面接を通して社員の方とお話させて頂き、それがより現実味を持って感じられたため、この環境で働けば自分もより成長できると思いその場で承諾しました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

担当の方が面接の際の注意事項を行い、面接後にフィードバックをして頂きました。

質問内容

質問：今述べた志望動機のほかに思いつく志望動機はありますか。 回答：今まで担当していただいた面接官の方含め社員の方は、皆一様に自分の内面を見て評価していただけて、お話をしてすごく良い方ばかりでしたので、この方達と働きたい、という思いを持っております。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：約30問 非言語：約30問

対策方法

SPIの対策webページを利用し、非言語分野を重点的に復習しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部次長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官と1対1でお話をしました。

質問内容

質問：志望した理由は？ 回答：求人情報から、社員インタビューで「人を大切にしてくださる会社」というのを拝見し、1日1相談などの制度はもちろん、実際に説明会の際にオフィスツアーがあったりと、人を大切にする、という言葉の裏付けのような環境や人がいる会社で、自分の就活の軸とマッチしていると感じたため、御社を志望いたしました。

試験科目

能力検査・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査：約50問 性格検査：約100問

対策方法

自己研究を事前にやっておきました。 性格検査もあったので、正直に回答しました。

イベント詳細

・事業概要（環境ビジネスについて） ・サービス事例紹介 ・会社概要（職種、社風、育成環境、キャリア等） ・採用情報（労働条件、福利厚生等） ・オフィスツアー ・質疑応答

イベント詳細

・事業概要（環境ビジネスについて） ・サービス事例紹介 ・会社概要（職種、社風、育成環境、キャリア等） ・採用情報（労働条件、福利厚生等） ・オフィスツアー ・質疑応答

イベント詳細

・事業概要（環境ビジネスについて） ・サービス事例紹介 ・会社概要（職種、社風、育成環境、キャリア等） ・採用情報（労働条件、福利厚生等） ・オフィスツアー ・質疑応答

イベント詳細

・事業概要（環境ビジネスについて） ・サービス事例紹介 ・会社概要（職種、社風、育成環境、キャリア等） ・採用情報（労働条件、福利厚生等） ・オフィスツアー ・質疑応答

イベント詳細

・事業概要(環境ビジネスについて) ・サービス事例紹介 ・会社概要(職種、社風、育成環境、キャリア等) ・採用情報(労働条件、福利厚生等) ・オフィスツアー ・質疑応答

イベント詳細

・事業概要（環境ビジネスについて） ・サービス事例紹介 ・会社概要（職種、社風、育成環境、キャリア等） ・採用情報（労働条件、福利厚生等） ・オフィスツアー ・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

エコプランさんの事業内容につよく感銘をうけたのが第一理由。他に面接、面談を行っていくうちに感じた会社としてのホワイトさにも魅力を感じた。

内定後の課題の有無

タイピングソフトでA評価を獲得する。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自分が先に部屋にいる状態で、面接官を待っていた。

質問内容

（1）他社の選考状況 　◯◯社内定、◯◯社選考中 （2）パソコンスキル 　普通程度 （3）残り単位数 　卒論のみ 逆質問を三つ以上用意した。 （1）入ってからやること 　第一に挨拶。新人の内は電話対応。 （2）仕事ができる人達の特徴 　素直さや正直さが大事である。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約30問・非言語約30問

対策方法

SPIの対策本を解いた。言語より非言語のほうが不安だったので非言語に力をいれて解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行った。

質問内容

（1）自分の名前の由来。 　父親が真っ直ぐに育ってほしいとつけた。 （2）大学を選んだ理由 　◯◯県で理系の学部がある大学だったため。 （3）エコプランの説明会を参加しようと思ったきっかけ。 　就活サイトで見つけて興味をもったため。 （4）会社選びの軸 　実家から通えるところ。 （5）勤務地、職種の希望 　◯◯県、...

試験科目

能力検査、性格診断

各科目の問題数と制限時間

能力検査約50問、性格診断約100問

対策方法

制限時間内に終わらせることを意識しました。問題数が多かったので素早く進めていきました。

エコ・プランを志望している理由、良いと感じている点

SDGsを取り入れた御社の事業展開に強く共感しました。中でも地球温暖化対策への具体的な取り組みは、環境問題に真剣に向き合っている姿勢が伝わり、社会的意義のある仕事ができると感じ志望しました。

もう少し詳しく知りたい事、確認したい事

御社についてさらに理解を深めるためにお伺いしたいのですが、通勤手段について、自家用車やバイクでの通勤は可能でしょうか。公共交通機関以外の通勤を希望しており、事前に確認させていただけますと幸いです。

志望職種

志望職種は営業職です。もともと人とコミュニケーションを取ることが好きで得意でもあり、将来的には営業職として多くの人と関わりながら信頼関係を築く仕事がしたいと考えておりました。御社の営業職でその第一歩を踏み出したいと考え、志望いたしました。

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちから裁量もあり、成長できる環境だと確信したから

内定後の課題の有無

まだわからない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

他の社員さんからアドバイスをいただける

質問内容

他企業の選考状況、他企業で魅力に感じている点とエコプランで魅力に感じている点 →どの質問も包み隠さず、回答しました。 ただ、エコプランへの志望動機は細かく伝えました。 逆質問 →今後の事業展開、活躍するにはどうすれば良いのか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分

対策方法

問題集を繰り返し解くことでスピード感をつけた。どんな問題集でも対策できると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業次長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomから

質問内容

学生時代に頑張った経験 →高校時代の◯◯部での経験 そこからどう考えたか →自主練と環境の改善が大切 志望動機 →エントリーシートに記載したものを、端的に伝えた。 逆質問 →営業職として、活躍したいという点を伝え、アドバイスをいただいた。

志望動機

私は、貴社が「脱炭素社会で絶対的に必要な存在となる」社会貢献性の高さと、企業様の課題解決に直接役立てる点に大きな魅力を感じています。省エネや助成金活用を通じ、人・企業に利益をもたらす姿勢は、持続可能な社会づくりに不可欠です。大学では環境問題に関する講義を受講し、地球温暖化や異常気象をはじめとする気候変動への対応が急務である...

確認したい点

新たな事業について

志望職種と理由

私は省エネコンサルタント職を志望します。お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を提案することで、お客様の喜びや感謝を直接感じられる点に魅力を感じています。「人のために努力すること」は、相手からの信頼と感謝があってこそ継続できるものだと考えています。加えて、御社の商材は省エネや助成金活用などを通じて気候変動問題...