エコ・プランの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

エコプランさんの事業内容につよく感銘をうけたのが第一理由。他に面接、面談を行っていくうちに感じた会社としてのホワイトさにも魅力を感じた。

内定後の課題の有無

タイピングソフトでA評価を獲得する。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自分が先に部屋にいる状態で、面接官を待っていた。

質問内容

（1）他社の選考状況 　◯◯社内定、◯◯社選考中 （2）パソコンスキル 　普通程度 （3）残り単位数 　卒論のみ 逆質問を三つ以上用意した。 （1）入ってからやること 　第一に挨拶。新人の内は電話対応。 （2）仕事ができる人達の特徴 　素直さや正直さが大事である。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約30問・非言語約30問

対策方法

SPIの対策本を解いた。言語より非言語のほうが不安だったので非言語に力をいれて解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行った。

質問内容

（1）自分の名前の由来。 　父親が真っ直ぐに育ってほしいとつけた。 （2）大学を選んだ理由 　◯◯県で理系の学部がある大学だったため。 （3）エコプランの説明会を参加しようと思ったきっかけ。 　就活サイトで見つけて興味をもったため。 （4）会社選びの軸 　実家から通えるところ。 （5）勤務地、職種の希望 　◯◯県、...

試験科目

能力検査、性格診断

各科目の問題数と制限時間

能力検査約50問、性格診断約100問

対策方法

制限時間内に終わらせることを意識しました。問題数が多かったので素早く進めていきました。

エコ・プランを志望している理由、良いと感じている点

SDGsを取り入れた御社の事業展開に強く共感しました。中でも地球温暖化対策への具体的な取り組みは、環境問題に真剣に向き合っている姿勢が伝わり、社会的意義のある仕事ができると感じ志望しました。

もう少し詳しく知りたい事、確認したい事

御社についてさらに理解を深めるためにお伺いしたいのですが、通勤手段について、自家用車やバイクでの通勤は可能でしょうか。公共交通機関以外の通勤を希望しており、事前に確認させていただけますと幸いです。

志望職種

志望職種は営業職です。もともと人とコミュニケーションを取ることが好きで得意でもあり、将来的には営業職として多くの人と関わりながら信頼関係を築く仕事がしたいと考えておりました。御社の営業職でその第一歩を踏み出したいと考え、志望いたしました。

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちから裁量もあり、成長できる環境だと確信したから

内定後の課題の有無

まだわからない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

他の社員さんからアドバイスをいただける

質問内容

他企業の選考状況、他企業で魅力に感じている点とエコプランで魅力に感じている点 →どの質問も包み隠さず、回答しました。 ただ、エコプランへの志望動機は細かく伝えました。 逆質問 →今後の事業展開、活躍するにはどうすれば良いのか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分

対策方法

問題集を繰り返し解くことでスピード感をつけた。どんな問題集でも対策できると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業次長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomから

質問内容

学生時代に頑張った経験 →高校時代の◯◯部での経験 そこからどう考えたか →自主練と環境の改善が大切 志望動機 →エントリーシートに記載したものを、端的に伝えた。 逆質問 →営業職として、活躍したいという点を伝え、アドバイスをいただいた。

志望動機

私は、貴社が「脱炭素社会で絶対的に必要な存在となる」社会貢献性の高さと、企業様の課題解決に直接役立てる点に大きな魅力を感じています。省エネや助成金活用を通じ、人・企業に利益をもたらす姿勢は、持続可能な社会づくりに不可欠です。大学では環境問題に関する講義を受講し、地球温暖化や異常気象をはじめとする気候変動への対応が急務である...

確認したい点

新たな事業について

志望職種と理由

私は省エネコンサルタント職を志望します。お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を提案することで、お客様の喜びや感謝を直接感じられる点に魅力を感じています。「人のために努力すること」は、相手からの信頼と感謝があってこそ継続できるものだと考えています。加えて、御社の商材は省エネや助成金活用などを通じて気候変動問題...

内容

企業の説明

注意した点・感想

相手の話を聞いている姿勢を全面に見せることが大切。脱炭素社会がどれだけ大切であるか感じさせられる。また、説明会後にオフィスツアーも用意されているため、エコプランの一員として働くイメージをつけることができました。

承諾/辞退理由の詳細

自分が求めている仕事に熱中し、成長を感じれる場所だと感じたから

内定後の課題の有無

タイピングソフトで一定のランクを出すこと

内定後の拘束

月一回ほどのペースで面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

担当の方に部屋に案内され、注意事項の説明などを受け、面接官が入室して面接を行った。

質問内容

質問よりは会話形式で話が進み、学生時代の話や、会社のことを包み隠さず話した。会社がお客様と関係を築いていくうえで大切にしていることや、会社ができてからのことなどを教えてもらい、仕事だけでなく人として大切なことを知れました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約30問、非言語約30問

対策方法

SPI対策のサイトで大学の空き時間に解いて予習を行っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部次長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで時間になり入室して面接官と1時間半程面接

質問内容

営業の仕事内容を資料を使って詳しく説明していただいた。就職活動の状況、他社の選考状況、求める職場環境、学生時代の活動などについて質問をされた。内定をもらっている他社のことや、成長できる職場環境、野球部の活動等を答えた。

試験科目

能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査約50問、性格検査約100問

対策方法

対策は特にしていない。性格診断はしっかり自分の思った通りに回答した。

エコ・プランを志望している理由、良いと感じている点

私は、人や社会の役に立つ仕事を通じて、自分自身も成長し続けたいと考えております。その中で、御社が取り組まれている「環境負荷の軽減」や「資源の有効活用」といった事業に大きな社旗的意義を感じ、営業職として御社に貢献したいと強く思いました。また、企業相手との営業で、業界や業種に応じた提案力・問題解決力が求められるため、営業スキル...

もう少し詳しく知りたい事、確認したい事

・御社で活躍している人の特徴 ・御社で営業をする上で一番大切なこと。

志望職種とその理由

営業職 理由・まず一つ目が稼ぎたいというところです。自分の取り組みの成果次第でランクが上がったり、給料が上がり、評価してもらえるという点で頑張れば稼げるのでモチベーションが上がったり仕事に本気で熱中できると思ったので、営業職がいいと考えました。二つ目は、成長を感じれる仕事をしたいと考えたからです。成長を感じれる仕事をしたい...

試験科目

能力検査（言語、非言語）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査：20問（20分）、性格検査：100問（10分）

対策方法

対策はしておりません。自分の能力を正しく知ってもらえた方が、いいと思ったためです。

エコ・プランを志望している理由、良いと感じている点

エコプランを志望している理由につきましては社員との会話の雰囲気で感じた会社の雰囲気です。人の良さ、雰囲気の良さ感じたのも入社した一つの理由とおしゃっていたので、私もそのような場所で働きたいと思っていました。

もう少し詳しく知りたい事、確認したい事

志望職種にあるビジネスプロモーションとビジネスマネジメントについてもっと知りたいと思いました。

志望職種とその理由

志望職種については迷っています。アンケートの中で適性を見てもらえるというお話があったため、ぜひみてもらいたいと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

主に社風に惹かれて承認いたしました。会社の特徴として、最終面接ではいつも同じ方が一対一で面接をしているようで、会社の社員に関しては、おおよそ把握している状態とのことでした。そのため、社風に関しましても信頼をすることができ、この会社で働きたいと思うことができました。

内定後の課題の有無

入社までに、タイピングサイトで、一定以上の評価をとること。

内定後の拘束

特にありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと人事の方が応接室の方まで案内してくださり、そこで面接での注意点を聞きました。その後面接官の方が来られ、2時間半面接を行いました。面接が終わった後、また人事部の方が来られ出口まで案内された次第です。

質問内容

自分の本心を相手に伝えるにはどうすれば良いかという質問をしました。回答としては、自分の気持ちを文字に起こして整理するといいとアドバイスをいただきました。また、信用できる人を見分けるにはどうすればいいかという質問をしました。回答として、様々な方法はあるが、一例として、その人の行動に注目するという回答をいただきました。また、2...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約30問　非言語約30問

対策方法

企業側から頂いた、テスト対策をこなしました。とても参考になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業課長代理

会場到着から選考終了までの流れ

メールにてzoomのURLをあらかじめ頂き、自宅で面接を受けました。終了間際で面接官から直接選考の通過が伝えられ、そこで先行が終わりました。

質問内容

営業で活躍する人はどのような人かを質問しました。私は営業志望であり、活躍したいと思っていたので、このような質問をしました。そのような質問に関しまして、「相手をいい意味で驚かせることができる人」という言葉をいただきました。

内容

社員の方とお話ししました。合同説明会後、選考を進むにあたってどのようなイベントに参加したいかを聞かれ、参加した次第だと思います。就活生数人に対して、社員の方が数名で対応してくださり、就活生側があらかじめ用意した質問に答えていただくといった内容でした。

注意した点・感想

自分が本当に行きたい企業なのか、それの判断するために自分は何を聞くべきなのか、考えました。やはり人事の方と社員さんの視点で、自分の気になっていることに対し、ずれがあった場合、慎重になるべきなので、そこを注意しました。

内容

当時、私が使用している就活エージェントの紹介で参加させていただきました。6社ほどの説明会であり、その中でこの企業を見つけました。この企業についての説明は1時間程度であり、会社についておおまかに説明を受けました。

注意した点・感想

挨拶や座る姿勢などを意識しました。紹介されたエージェントからは、「この説明からすでに選考は始まっている」という言葉をいただいたので、相手側がどのような企業かわかりませんでしたが、とにかく自分の可能性を無くしてしまわないように、アピールを心がけました。

承諾/辞退理由の詳細

面接官の雰囲気がすべて和やかだったから

内定後の課題の有無

少しばかりあった。（感想文とか）

内定後の拘束

月一くらいで拘束される。正直オンラインでもいいと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

とくに他の企業と変わるとこはないが、案内してくれる方からアドバイス的なのはもらえた

質問内容

志望理由とほとんどの時間は、世間話的な会話だった印象。面接官の人から最初に隠すことなくお互い正直に語ろうと言われる。だから、全部正直に答えた。オフィスが25階くらいととても高いので、景色がきれいだと言われたが、曇っていたのでビルがきれいだと正直に答えた

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

どちらも約30問ずつ

対策方法

勉強すること以外に対策方法はないよこんなの。オンラインだったから楽だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職課長代理

会場到着から選考終了までの流れ

当たり障りない話から始まって、志望理由などの質問がくる。その後に会社説明会のような時間があった。どんな会社なのか等をお話しされていた。この時間が全体の半分くらいあった。

質問内容

志望理由や志望職種、勤務地など。この企業にしかなかった質問などはとくになく、あとはどの企業でも聞かれるようなことしかなっかたと思う。だからこそ当日しっかりと答えれるようにあらかじめ準備はしやすい方だと思う。