日立システムズパワーサービス

3.9

【学生時代力を入れたこと】スーパーのアルバイトで新人の指導法を改善し、新人教育の期間を1ヶ月短縮した経験です。スーパーでは新人教育に時間がかかりすぎており人手不足の状況が生じていました。原因として「指導担当ごとに指導内容に齟齬があること」と「コミュニケーションが一方的になっていること」が挙げられました。そこで新人が安心して...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他者から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方を呼び、その後面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に、自己PRやそこでの経験についての深堀が面接のほとんどを占めていた。志望動機などが一切聞かれなかったので、少し驚いたがしっかりと別の質問で熱意を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と現場社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、趣味特技について、自己PR、志望動機、なぜIT業界なのかと言った基本的な質問を中心に聞かれた。自分のエントリーシートに書いた内容を少し削って分かりやすく説明することを心...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】Appの対策問題集を中心に2周ほどして、間違えた問題をもう一度ときなおした。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が少し遠かった。　【採用人数・倍率】70〜80人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている方（お偉い方）2人と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【質問内容】エントリーシートに書かれていることを中心に書かれた。しかし、一次面接の時よりも入ってからのことや将来像についての話が多いように感じた。そこに対しては企業研究が必要だと思う。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSE職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特に無し　【質問内容】エントリーシートに書いてあることを聞かれた。 基本的にはエントリーシートに書いてあることを順に聞かれ、その答え方次第で深掘りをしていくという形だった。意外と研究内容について深く書...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれだと思う。　【対策方法】特に無し

【得意科目】得意科目は環境科学です。生活は物質生産によって支えられているが、資源には限りがある為、生産方法を改善する必要性を学びました。今は研究室で、エコな反応である生体反応の仕組みを紐解き、知識を深めています。　　【自己PR】自分の置かれている環境下で出来る最大限のことを考え、問題を解決することが出来ます。ドラックストア...

【内容】送られてくる動画を見るという形式だった。　【注意した点・感想】動画は送られてくるが、早く見ないと早く選考に進まないため、早く動画は見た方が良い。また、きちんと事業内容は見ておかないとエントリーシートでどのような仕事がしたいのか、どのようなキャリアを望んでいるのかが書けない。

【内容】会社概要、業務内容、選考フロー、求める人材像　【注意した点・感想】リアルタイムではなく、配信型の会社説明会でした。Web説明会を受けてからES提出ができる形でした。会社概要や業務内容などの説明がメインだったので、企業研究は自分でより深めていく必要があると思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsをつないでそのままスタート　【質問内容】なぜIT業界を志望しているのか 文系でSEを目指す理由 ITに関する勉強経験はあるのか、入社までにどういう勉強をしていくつもりか？ アルバイトについて 部活について 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員2名と人事担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsをつないでそのままスタート　【質問内容】志望動機 なぜ文系でSEを志望したのか ESで提出した自己PRや学生時代に力を入れたことの深堀り（どういう点で苦労したのか、その時にあなたが果たした役割は何か、...

【試験科目】四則演算、規則性、暗号、命令表　【対策方法】CABは独特な出題形式なので、問題を少し解いて慣れるようにしました。

【自己PR】私の強みは、課題を洗い出して周囲に協力を仰ぎながら改善できるところです。私は大学生から◯◯◯（サークル）で◯◯◯を担当することになりました。当初は、◯◯で苦労したためサークル全体に迷惑をかけてしまいました。そこで自分の課題を振り返った結果、「◯◯の練習方法がわかっていない」「◯◯のやり方の基本を理解していない」...

【学生時代に最も打ち込んだこと】最も打ち込んだことはアルバイトです。特に協力して取り組むことの大切さを学びました。これまで難しい問題を一人で抱えるクセやわからないことは放置することがありました。しかし働くことは必ずお客様がいるため適当な回答はできません。そのため不明な点があれば周りのスタッフに聞くことや、手分けした方がいい...

【志望動機】「社会の役に立ち、多くの人に価値を与える」そんな仕事したいと考え、貴社を志望します。私は、◯◯活動の研究において、◯◯難民の方へ向けた、◯◯支援システムの企画・運用を行っていました。◯◯者の課題に寄り添い、ヒアリング・創造のトライアンドエラーを繰り返えし、◯◯者が快適な仕組みの創造を介して、課題解決に努めること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので特にありませんでした。　【質問内容】二次面接のときとだいたい同じ質問をされましたが、そこからの深堀についてはやはり厳しくなっているように感じました。あとはストレス耐性や趣味についても触れられました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので特に前後の流れはなかったです。　【質問内容】まずは自己PRや学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問をされました。あとはOpenESを提出した際に記入した追加の質問（志望動機、志望職種とITに関する興味について...

【試験科目】暗算、気息性、暗号、命令表　【各科目の問題数と制限時間】CABです。　【対策方法】特にしていませんが、数を多く受けて慣れるようにしました。

【自己PR】私の強みはハングリー精神です。学部では◯◯大学の◯◯専攻の研究室に在籍していましたが、私たちの生活を支え、今もなお進化し続ける高分子材料に魅力を感じ、◯◯大学の◯◯専攻への院進学を決意しました。しかし内部進学生に比べ試験の情報が乏しく、外部から受験することは不利な状況でした。そこで研究室訪問に自ら赴き、研究テー...

【内容】録画されたweb説明会でした。　【注意した点・感想】とりあえず視聴しないとエントリーできないので、早めに視聴しておきましょう。内容は基本的なもので業務内容や企業理念、福利厚生、入社してからの研修やキャリアプランについてです。録画したものを再生するだけなので気が楽でした。

【当社を志望する理由を教えてください。】私が御社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、御社の事業が社会貢献度の高い業界をITの力で支えているという点です。私は、アルバイトにおいて作業内容を効率化するシステムを作成した経験があります。この経験から多くの人々の生活を支え、便利にすることに喜びを感じました。ゆえに、御社の事業...