日立システムズパワーサービスの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職社員と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と年齢的にベテランの社員

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属し、「◯◯における◯◯はどのように描かれているのか？」について、当時のジェンダー観や宗教との関係性の観点から研究した。この研究で一番興味深かった点は、児童書として現代でも親しまれている◯◯において、当時の◯◯から逸脱した◯◯たちが悪とされ、根底には「◯◯」など宗教との関係性や、当時から根付いた女性差別的な価値...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業より内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当部長・営業部長・採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当・営業部門の現場社員・ソリューション部門の現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミ活動では、実社会と連携したプロジェクト型で、マーケティングと広報を実践的に研究している。企業や地域と連携し、商品の認知拡大や価値向上を目指した施策立案・実行に取り組んでいる。具体的には、ターゲット分析からSNS運用やイベント企画、コンテンツ制作を行い、仮説検証を重ねながら成果を最大化するプロセスを学んでいる。各プロジェ...

学生時代力を入れたこと

スーパーのアルバイトで新人の指導法を改善し、新人教育の期間を1ヶ月短縮した経験です。スーパーでは新人教育に時間がかかりすぎており人手不足の状況が生じていました。原因として「指導担当ごとに指導内容に齟齬があること」と「コミュニケーションが一方的になっていること」が挙げられました。そこで新人が安心して業務に打ち込める環境を作り...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他者から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と現場社員3人

試験科目

一般的なSPI

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が少し遠かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職についている方（お偉い方）2人と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とSE職の方

試験科目

言語・非言語・性格診断

得意科目

得意科目は環境科学です。生活は物質生産によって支えられているが、資源には限りがある為、生産方法を改善する必要性を学びました。今は研究室で、エコな反応である生体反応の仕組みを紐解き、知識を深めています。　

内容

送られてくる動画を見るという形式だった。

内容

会社概要、業務内容、選考フロー、求める人材像

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員2名と人事担当1名

試験科目

四則演算、規則性、暗号、命令表

自己PR

私の強みは、課題を洗い出して周囲に協力を仰ぎながら改善できるところです。私は大学生から◯◯◯（サークル）で◯◯◯を担当することになりました。当初は、◯◯で苦労したためサークル全体に迷惑をかけてしまいました。そこで自分の課題を振り返った結果、「◯◯の練習方法がわかっていない」「◯◯のやり方の基本を理解していない」ことを改善す...

学生時代に最も打ち込んだこと

最も打ち込んだことはアルバイトです。特に協力して取り組むことの大切さを学びました。これまで難しい問題を一人で抱えるクセやわからないことは放置することがありました。しかし働くことは必ずお客様がいるため適当な回答はできません。そのため不明な点があれば周りのスタッフに聞くことや、手分けした方がいいと思えば仕事をお願いするなど必要...

志望動機

「社会の役に立ち、多くの人に価値を与える」そんな仕事したいと考え、貴社を志望します。私は、◯◯活動の研究において、◯◯難民の方へ向けた、◯◯支援システムの企画・運用を行っていました。◯◯者の課題に寄り添い、ヒアリング・創造のトライアンドエラーを繰り返えし、◯◯者が快適な仕組みの創造を介して、課題解決に努めることにやりがいを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

暗算、気息性、暗号、命令表