双日テックイノベーション

3.9

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（200字以内）】私の所属する◯◯研究室では主に、人間や昆虫などの◯◯を解析しています。私の研究は、◯◯ネットワークを用いた機械学習によるハードウェアの解析です。同期の神経細胞モデルの解析の対照実験としてこれを行っており、機械学習の学習と推論について主に研究し、◯◯というハードウェア解析...

【自己PR】私の強みはチーム活動における状況把握力です。チーム活動を円滑に進めるために、自身の役割を考え、適切な行動をとることができます。◯◯に挑戦しました。その際、私はリーダーとして指揮を執りました。主に、役割調整、スケジュール管理を担当しました。スケジュールを常に把握し、メンバーと主体的にコミュニケーションをとりながら...

【自己PR（400字）】私の強みは目標達成のため、自分にとって効果的で効率的なやり方を考え行動できることです。自分の英語力を伸ばしたいと考え、1ヶ月でTOEIC◯◯点を達成するという目標を掲げました。なぜ1ヶ月かというと、短期集中が自分にとって効果的だからです。目標達成のために重要視したのは課題を分析することです。まず模試...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄の良さ、福利厚生の充実、事業内容の面白さ、キャリア形成の柔軟さが主な理由です。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】承諾は1週間以内と言われ、私はすぐにしましたが期間を延ばすことも可能かもしれません。　【内定後の研修など】ありませんが、8月に内定者懇親会をオンラインで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と進行役の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分に企業オフィスに到着し、内線で人事の方に到着したことを伝えました。その後、控室で5分ほど待ち人事部長に呼ばれて面接室に通されます。　【質問内容】・人事部長から （1）自己紹介と志望理由 （2）就活状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と主力事業部の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。　【質問内容】・人事の方から （1）就活状況 →リクルーター面談の項目で書いたので省きます。 （2）今まで困難なことがあったと思うが、どういう気持ちで乗り越えてきたか。困難に直面し...

【経緯】ビズリーチキャンパスの選考フローの中に、人事の方との面談（30分ほど）が含まれており、参加しました。合否判定は一応あるようですが、ほとんど通過しているのではないでしょうか。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。特記事項はありません。　【質問内容】選考状況について →現在、内定を1社いただいて...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】企業オリジナルで対策が難しいですが、個人的にはSPIに似た問題が多いと感じました。

【自己PR（400字以内）】【最後までやり抜くガッツの強さ】以下の2点から私はガッツのある人間だと考えます。（1）◯◯学の専門性を高めたいという想いから、約2カ月間死に物狂いで編入学試験の勉強に励みました。講義の予習や復習と両立しなければならず、自分の計画通りに勉強が進まない難しさを感じました。しかし、その困難を乗り越え、...

【内容】一般的な会社説明会でした。人事の方が30分ほど会社の事業内容や、福利厚生、選考フローについて説明した後に、現場の若手SEの方の座談会がありました。ビズリーチキャンパス経由でエントリーした方は書類選考が免除（ESとWEBテストの提出はあり）になると言われました。　【注意した点・感想】現場の社員さんとお話しできるので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・就活軸とそれを軸にしている背景 ・なぜIT業界に興味があるのかとその背景 ・この会社はSaasの企業ではないが大丈夫か、それはなぜか ・最近のIT業界の動向で興味があることは何か ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験。 グループで3回の商談に望み、契約を取るという内容だった。 実際のプレゼン資料は会社側で用意してくれ、私たちはその内容を理解し、どれだけ分かりやすくクライアントに説明できるかということが問われていた。　【ワークの具体的な手順】説明→グループ→商談　×3　【イン...

【趣味・特技（全角200文字以内）】趣味は映画鑑賞とカフェ巡りです。映画鑑賞では、他の人の人生を追体験することで、価値観や思考の幅を広げることが出来ると考えています。またカフェ巡りはトレンドから老舗まで幅広く興味があり、飲み物を飲みながらゆっくりすることは息抜きの一つです。特技は手先が器用なことで、裁縫や模型作りといった細...

【学生時代に力を入れたこと】私は学生時代、◯学部◯◯型ゼミナールの活動に最も注力しました。◯学部◯◯型ゼミナールは研究分野や学年が異なる学生と共に担当◯◯様の◯◯◯◯を作成するものです。当初は、互いが「◯◯学部は◯◯に強いであろう」といった学部のイメージによって個人を見ていました。私は、先入観を抱いていると個々の力を最大限...

【学生時代の取り組み】「◯◯コンテスト」で◯◯チーム中◯◯位に◯◯した経験だ。訪日◯◯人観光客を対象に◯◯化企画を競う大会でゼミで培ったマーケティング知識を実践的に活かしたいと考え、◯◯出場を目標に◯◯月間、◯◯人チームで取り組んだ。大会では新規性が重視されたためインターネットでニーズを掴むべく情報収集をしたが、情報量に限...

【自己PR】私の強みは粘り強さです。そう考える理由は中高大と努力し続けて組織内で1位を取ることができたからです。中学の部活動では私は未経験で最下位のスタートでした。YouTubeで技術を習得し、格上の先輩に挑み続けました。その結果、部内戦で1位を取ることができ、実力と積極性が評価され顧問と先輩から主将に推薦されました。高校...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日商エレクトロニクスの会社説明、データセンターの見学、模擬商談の見学、面接練習、座談会などでグループワークなどはありませんでした。商談では双日の方と実際の商談に近いものを見ることができました。また、面接練習では全員がESの添削をしてもらい、4名ほどがみんなの前で面接をしまし...

【学生時代に打ち込んだこと（400文字以内）】私は学部の◯◯や◯◯を運営する団体で、ゼミ・◯◯の◯◯として参加者を◯◯人から◯◯人にしました。団体の活動は事務室からの依頼でしたが、「開催できればそれで良い」という考えでした。部員として運営を客観的に見た時、この考えに疑いを持ち改善しようと考えました。そこでの私の取り組は、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1社員2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】まず自己紹介をしました、そのあと学生時代に頑張ったこと、集団で活動したことなどをきかれました、またそれぞおれについてどうして始めたかや、どのように考えてその行動をしたかなどを聞かれました、やりたいこと、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明、開始　【GDのテーマ・お題】働きやすさ改革の施策　【GDの手順】とくにこのように進めてくださいというような説明はありませんでした、実際に日商エレクトロニクスで実施しようとしている働きやすさ改革の施策について、社員に浸透させるためにはどうすればいいかを話合いました、　【プレゼン時...

【試験科目】入社してやりたいこと　【各科目の問題数と制限時間】30m～1h　【対策方法】何もしなかった

【内容】説明、先輩社員に質問会　【注意した点・感想】人数もあまり多くなかったので会社説明会が終わったあと、人事の方に個別で説明を聞いていて興味を持った点や求めている人物像などを聞きに行きました、社員さんへの質問の時間のときにも積極的に手を挙げるようにしました

【強み】私の強みは分析力です。私はこれをアルバイトで発揮したと考えています。通信教材を使った勉強の進め方や計画の立て方を生徒に提案するという業務を行うのですが、それぞれに適したやり方を提案し学習に対する苦手意識が少しでもなくすために、まず会話をするなかで生徒の生活リズムや性格、解決すべき学習上の課題を細かく分析することを最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】まず1分間で自己紹介をしてくださいと言われました、そのあと日商エレクトロニクスにはいってやりたいことを聞かれました、ネットワーク系の技術で関わりたいことを伝えたところ、なぜネットワーク系を選んだかなどの深堀あり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】双日の関西支社で行われました。総合受付で受付をした後、人事の社員の方が部屋まで案内してくれました。　【質問内容】セオリー通りでした。自己紹介、学生時代に頑張った事（学校内と学校外の2つ）。学生時代に頑張った事はなぜ頑...