東急イーライフデザインの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：124億円（2025年3月実績）
従業員数：1001名（男性：296名、女性：705名／2025年10月1日時点）
東急イーライフデザインの 教育・研修制度
研修制度
◆充実の研修制度！
・新入社員向け導入研修
・管理職向け研修
・階層別研修（チーフ層/リーダー層など）
・ビジネススキル研修
・ノーリフティング研修
・東急グループ各社とのコラボ研修 他
自己啓発支援制度
◆自己啓発支援制度あり！
介護福祉士・介護支援専門員等の福祉系資格の他、
ITパスポートなどのビジネス系の資格を始めとした、
社内で指定した約30種類の資格について、
合格者へ褒賞金を授与する自己啓発支援の制度を設け、
社員の皆様のスキルアップを支援しています。
メンター制度
OJT制度を設けております。
配属より1年間OJT担当がつき、成長をバックアップしていきます！
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
・生涯筋活アドバイザー検定
これからの超高齢社会を健康に過ごすための知識とスキルを習得できる検定です。