■内定者研修　…ITを専門に学んだことがない方でも安心してエンジニアとしてのキャリアを築けるよう、入社前に基本情報技術者試験の学習キット・Eラーニングを提供し、試験合格に向けた学習支援を行っています。 ■新人研修　…アプリやインフラ、システム運用管理に加え、データ分析やプロジェクトマネジメント、RPA研修など実践的な内容を学び、エンジニアに必要な知識を4か月間で身につけます。その後の5か月間は職場に仮配属となり、特定領域のシステム保守・運用等を担当します。専属のメンターと共に、ソニーの各事業領域の知識を得ながらビジネス戦略やITニーズを実感して、その後の本配属へと繋がります。 ■階層別研修　…入社年次や役割に応じ、必要なビジネス知識・ビジネススキルを身に着けるための研修を整え、社員の成長をサポートしています。ソニーグループ共通研修では人間力・仕事力（専門性）を養うことを目的としています。例えば、人間力強化に関しては「コミュニケーション力」や「思考力」の研修を行っています。また、仕事力強化に関しては、会計知識など業務に必要な一般知識の習得をしてもらいます。そして、SGS独自研修では、ソニーの情報システム部門として必要なIT技術の専門知識や、ソニーのビジネス知識などを学びます。

自己啓発支援制度

■ソニー教育通信講座　…申し込んだ講座を修了した場合、受講料の一部が会社から補助されます。 ■自己啓発語学コース　…社内で開催する英語・中国語のクラスに一定以上参加された場合、　　受講料の一部が会社から補助されます。入学金などもないため大変リーズナブルです。 ■TOEIC社内受験　…自己啓発の一環として、グローバルなビジネス環境で活躍するための英語力向上を目指し、　　TOEIC IPテストを会社負担で受験できます。

メンター制度

■メンター制度　…日常業務を通じて新人の早期戦力化と将来の成長基盤の形成をサポートします。　　新入社員が抱える不安や悩みの解消を手助けし、安心してキャリアをスタート　　できる環境を提供します。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ソニーグローバルソリューションズの教育・研修制度

ソニーグローバルソリューションズの 教育・研修制度

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