ヨークベニマルの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の職位が高めの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら控室に案内されます。その後面接が終わったら、受付に挨拶して帰宅です。

質問内容

プレゼンテーション（入社後実現したいこと） →売変ロス率の改善による価格低下への還元 学生時代頑張ったこと →◯◯についてとそれへの深堀 他社の選考状況 逆質問 →これまでのキャリアで最も成長できたこと

試験科目

性格

対策方法

一般的なspiの勉強はしました。また、多くの企業のwebテを受けて慣れました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

店舗見学の感想と良い所と悪い所 学生時代頑張ったこと（それについての深堀） →◯◯の経験（結果と困難についてと困難に直面した時のアプローチ方法） なぜ小売業界でなぜ福島か →安定的に成長できる業界だから 逆質問

内容

基本的な会社説明会です。ただ人数が少ないため登壇社員の方との対話があります。

注意した点・感想

webのため相槌は大きく聞く姿勢を大切にすることです。また少人数で対話があることからカメラoffやながら作業で説明会を聞くことはngです。説明会後にアンケートがあり、それがエントリーシートを兼ねているのでしっかり聞きました。

承諾/辞退理由の詳細

社内でも店長になるのは10年ほどかかり、キャリア形成が難しいという印象を受けたため、

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

白鴎大学や福島大学等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、人事、中年

会場到着から選考終了までの流れ

本日の流れの説明・自己紹介→プレゼン→面接→逆質問

質問内容

１．食に関われる仕事に興味をもったきっかけは？ ２．勤務場所についてどう考えていますか？ １は、子供のころから得意料理な母がそばにいたことをきっかけとし、高校大学の話につなげた。 ２は、地域と迷いもあったが、キャリアの点からも全国型で考えている旨を話した。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

計60問ほどで、40分ほど

対策方法

性格検査になるので、特に対策せずに正直に答えればよいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクへ参加し、自己紹介→選考→逆質問

質問内容

１，今までの学生生活で経験したこと、努力してきたこと ２，周囲と協力して成し遂げた経験 １は中学の部活動（卓球部）で勝ち進めた話を入部当時の環境も踏まえて話した。 ２は大学の学内プロジェクトについて、大変だったことや役割・成果について詳しく話した。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界が気になったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

私の自慢というテーマで自由に書いてください。

私の自慢は、◯◯大学◯◯に◯◯年連続で選出されたことである。私は大学に入学して以来、自分の興味関心を深める為に日々勉学に励み、1年次には学部上位◯◯名のみに与えられる◯◯大学◯◯を受賞しました。以降も、勉学の目的を見失うことなく努力を続けた結果、2年次には1年次より3年次には2年次より良い成績で賞を受賞することができました...

スパーマーケットを見学してそのお店の良い点を挙げてください。 さらにそれをもっと良くするにはあなたならどうするかを自由に書いてください。

昔からある小規模の店舗であることや周囲に競合他社が少ないことからお客様と従業員の距離が近く、アットホームな雰囲気で温かみがある。私も◯◯から帰省した際は◯◯店に行くと昔と変わらず働いている方々を見て懐かしさと共に安心感を感じる。 既存のお客様を大切にすることに重きを置き、かつ近隣の中高生や親と一緒に買い物に来るお子様にもし...

たくさんの人がワクワクしたりドキドキしたり、感動したり、幸せになるような企画やイベントを考えて自由かつ簡潔に提案してください。※ターゲットとする方を明確に記入してください。

「ギネスに挑戦」 ・子供から大人まで ・簡単に挑戦できるギネス記録に挑戦し、記録上位者には商品券を配布 従業員と地域住民の絆を深めたり、チャレンジ精神を養い、やる気やモチベーションを高めたりできる。その土地の特産物や祭を全国・世界に発信することができ、地域の魅力を多くの人に認知してもらうことがでるなども副次的効果を得られる。