サニクリーン東京の 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当・課長

会場到着から選考終了までの流れ

企業訪問→適正検査→会社説明→3分間スピーチ→質疑応答

質問内容

事前に提示されていたテーマについて3分間スピーチがあった。また、選考状況の確認や運転頻度なども確認された。通常の面接のような質問はほとんどされず、面談に近い形だった。web説明会よりも詳しい会社説明が主であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退出

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深掘りをされた。自分にキャッチコピーを付けるとしたらという質問もあった。全体的に質問の量は少なく話した内容に対する深掘りがメインだったと思う。また自動車免許の有無を聞かれた。

内容

事業内容、募集要項などの説明

注意した点・感想

当企業の説明会は対面ではなく録画型配信であった。そのため、質疑応答などができなかったのは残念であった。しかし録画型配信のため事業内容などを理解できるまで何度も繰り返し視聴することができたのはとてもよかった。