サニクリーン東京

2.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業訪問→適正検査→会社説明→3分間スピーチ→質疑応答　【質問内容】事前に提示されていたテーマについて3分間スピーチがあった。また、選考状況の確認や運転頻度なども確認された。通常の面接のような質問はほとんどされず、面談に近い形だ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】事業内容、募集要項などの説明　【注意した点・感想】当企業の説明会は対面ではなく録画型配信であった。そのため、質疑応答などができなかったのは残念であった。しかし録画型配信のため事業内容などを理解できるまで何度も繰り返し視聴することができたのはとてもよかった。