【約3ヶ月のアイエヌジーオリジナルの新入社員研修の内容をご紹介します！】 ※2026年度は、本社での集合研修と在宅でのリモート研修を並行して実施ビジネスマナー研修・IT技術者基礎学習　▼ プログラミング言語研修（Java言語によるプログラミング学習）データベース研修/オブジェクト指向学習　▼ システム開発手法と工程 ISO9001研修　▼ 課題個人演習当社開発業務の説明　▼ グループ演習（チームに分かれての課題作成）　▼ レビューテスト技法　▼ 作成システムのプレゼンテーションその後、各職場に配属され、業務研修およびOJTを実施します。 ■入社後も多彩な社内外研修あり・フォローアップ研修　→入社1年後にはどれだけ成長したかを同期全員で共有するフォローUP研修があります。　　初心に帰り、基礎を再確認できる場としても好評です。・後輩指導研修・職制研修・リーダーシップ研修・マネジメント強化研修・プロジェクトマネジメント研修・自身で選択できるヒューマンスキル研修・その他、資格取得のための支援など多数あります。

自己啓発支援制度

受験料、通信教育、文献購入、など、資格取得のための費用を支援します。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

半年に1度以上、上司との1on1面談を実施。仕事のフィードバックをもらったり、「次はこんなことに挑戦したい」といった自分の希望や将来のキャリアについて、気軽に話せる機会を設けています。

社内検定制度

システムハウス．アイエヌジーの教育・研修制度

システムハウス．アイエヌジーの 教育・研修制度

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